[討論] 這不就是社會正常現象嗎?
當個領人薪水的打工仔,你永遠要知道你領的是誰的薪水,
在老闆眼中一間公司就是沒有那種沒有誰不行的,
曾幾何時你聽過多少憤而離職的同事,
離開時都會說句我離職到時看他們怎麼辦,
然後最後公司就還是好好的,還真的不會怎樣。
雖然個人非常不捨威助離開啦,但五虎將事件後我相信,球團沒說明,就是給你最後的溫柔。
這就是身為社畜要面對的殘酷社會不是嗎
--
林威助離開,你看看中信會不會倒
前同事代表
啊同事離職是不能討論一下膩
還真的不會倒
回樓上 還真的不會
不會
尼克這次藏不住了嗎
真的 常常聽到主管因為跟老闆不合就突然被拔掉
問就是不會倒
屁孩才覺得公司會倒 社會走跳久了 向錢看比較實在
中間應該有一段「溝通」的過程
不會倒
不會倒阿,但在我心中跟解散了沒兩樣
尼克爪不演了
講難聽點中職沒有其他四隊可以但是不能沒有爪
只是「溝通」的內容怎樣,球迷很難得知實際情況
問題是手法拙劣阿 還整批全換 有公司會整個TEAM換掉嗎
多的是
謝主隆恩
林威助怎麼會跟中信鯨還有五虎將得到一樣的待遇?
就不要整隊擺爛鬥教練明天一波十連勝
不會倒,但收益或績效會不會少就不一定了
真的沒差,過了今天爪迷還是乖乖進場買周邊XD
只要球隊還有繼續打球 球迷想看球就繼續看球就好
球隊只是集團的一部分,是要倒什麼
這是實話阿,公司怎麼可能只會特定員工而倒
但這是運動產業欸,一舉一動都在大眾的眼皮底下,這對形
象可是重傷害
笑死 中職沒有爪也是能好好的 同邏輯而已
尼克你不是愛威晨嗎 沒想到威助你也愛 花心
就處理得很爛,不過還真的不會倒
區區一個林威助 根本沒差
球迷這麼多不是說請走就請走的問題吧 沒有交代清楚
大家當然不會買單==
同意 社會的現實
明明換總ㄟ就好 還不會被罵太兇 結果玩連坐法
確實
笑死 大老闆的玩具 誰管你球迷想啥?
不會倒,接棒的是神主牌
球迷錯愕跟難過正常,不要太極端為難自己就好
鬥輸的那一派當然是整組換掉囉,一個總仔當然要有他的
內閣
尼克真心藏不住
頂多就是休息一段時間,以後想回來看球再回來看
1樓 雖然我護助會的 但 還真不會倒
沒有誰不行,只是中間會折騰到甚麼程度.很難無縫接軌.
就等著看今年有沒有冠軍囉~
大企業的風範就是加薪毛一堆,裁員不拖泥帶水
球迷可以不進場 進場就舉布條
幾年過後 我反而更覺得幾個人是被抹黑了
沒冠軍老闆也沒差啊 他玩到不爽就是中信鯨再現
整批換碰過呀(我就是被換的),整個team有部份人最後還被請回
救火一陣子,他們又離開後..原公司救火部門還去他們那"上課"
就是這種想法台灣勞權可憐的低
手法粗暴又自己為準備好砍人..折磨的是接手的人.
勞權是一回事 鯨隊球員開始就習慣這樣發新聞稿
公司雖然沒啥損失但離職同事還不是過得好好的
所以勞工有好的機會跳槽也要懂得換公司爭取好待遇
搞不好更上層樓
你要給人家活路還是不給? 喵隊處理相對就好很多
跟想法無關係 是因為你出生 成長 生活都在台灣
玩到不爽我再賣掉啊,反正我有的是錢
離職的過的好好的,接手救火的水深火熱XD
只是目前三兄弟 都玩得很不錯
老闆強勢 隨時走人不意外
外商砍人更可怕 今天還正常上班 明天發現員工證沒辦法
刷了 連辦公室都進不去
確實 打工仔要記得不要把自己當老闆 哪裡錢多哪裡去
就資本主義市場
畢竟表現差老闆也不會跟你客氣
兄弟飯店可以收回冠名權讓這隊改回中信鯨嗎?
那就來看看公司會不會繼續好好的囉XD
等等 人家是2連霸有實績的欸,不要拿自己或別人一些
中信兄弟會變成中信鯨嗎
薪水小倫等級的,本來被砍就剛好而已吧
最差的老闆是講人情留你,又給不夠好的待遇
2連霸是老闆的功勞....
實績又怎麼樣 終究是領薪水的
要你走就走
公司不會倒阿 但我看到桃猿現在墮落成這樣就不支持
沒差吧 過一陣子 大家都忘了 變成茶餘飯後的話題而已
績效好不如聽話啦
繼續玩啊 看有一天會不會變成興隆牛 中信鯨
不過也沒啥 就找下份工作而已 有實績好找啦
搞小三又送錢給貪污犯的老闆意外嗎?
這種情況通常最慘的是留下來救火的
只會要求球員的品德 自己的品德就是個垃圾而已
恰恰
老闆沒差 離職的有可能找到更好的
老闆:出錢的最大 球隊既然不賺錢 當然要讓我開心啊
那辜被罵不也很正常嗎
那為什麼中信鯨會倒
這人啊 除了有錢 有什麼讓人尊敬的品格嗎
球迷很多都支持球星,那些人氣球星跟主力還在耶,可能
少數球迷不支持,可是兄弟球迷基數那麼大,上來的還是
恰恰跟老王兩個大咖
舔這種東西的人更好笑 他的錢也不會分你半毛
中職還是要給有心經營的人經營 大財團來對經營真的
比較好嗎?
直接說明雙方理念不合下台不就好
恰瓜被推上來救火,真的很可能步上丘瓜的後塵
一樓 中信倒我用屁股吃甘蔗給你看
爽蛋
出社會早就學會老闆說的話都是對的 不要回話
尼克整天低級反串怎不繼續演阿,你應該要說樂天管理層屌
打阿
辜辜偏要換,不爽不要看
公司高層不滿部門總經理一意孤行不接受指點,而總經理
覺得公司高層覺得高層一直下指導棋不尊重專業,最後高
層把總經理撤換掉,大概就是全貌了
你是公關公司嗎?
過去幾年就只有一個人可以帶中信奪冠,就看十年內中信能
不能拿冠軍
35
[閒聊] 提離職卻被辭退 該如何調適?這篇文有點負面,不喜勿入 各位晚上好,去年有來這邊問過壓力太大導致看精神科的問題 去年十月原本提了一次離職,就此說海闊天空 沒想到過年後才開始跑離職程序 本人的最後離職日應為228 結果過年這段期間,同事可能也對公司的制度跟政策心灰意冷,導致年後離職潮23
[問卦] 你各位離職的原因都是什麼?離職的兩大原因 錢不夠多 覺得委屈 但強者我朋友的工作 同事好相處 薪水也不錯 卻還是想離職17
[討論] 多少人預計年後離職?好奇做個市場調查 現在各位社畜有多少人是在等年後領完年終準備閃人的? 離職的原因是因為同事?薪水?工作本身? 現在這時間工作是不是不好找阿? 感覺大家都在等過年 沒什麼好職缺釋出16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上16
[問卦] 什麼徵兆/行為各位會覺得同事不久就離職了XD 哪些行為/徵兆各位社畜會覺得這個同事即將離職? 即使不明講,從態度/氣場/行為應該多少可以感受出來? 扣除那種常常加班後來都準時下班的,以及刻意擺爛的 有什麼行為/徵兆各位會覺得這個人年後應該就不作惹? 雖然往往真的要走的往往很突然,不過有的多少可以嗅出端倪13
Re: [討論] 統一獅蘇領隊何時會下台?不用下台啦 ~ 領隊他也是打工仔,人家也是領老闆薪水,執行老闆的意志。 他也是要跟老闆報告球隊的運作情形。 感覺這球團就是金主用固定的預算,去養這支球隊。 讓人人有球打。有善盡到社會責任,反正不要出甚麼大亂子就好。5
[問題] 被資遣但續用的問題想請問版上各位職場前輩 在現在公司從去年1月到今年二月是pt,三月開始轉正職。 但老闆告知要讓公司倒閉然後重新開一間公司,但會持續讓我們有工作。 目前遇到問題是,現公司倒閉到新公司開始中間有一個多月的時間,還是需要上班準備新公 司的前置作業。7
Re: [請益] 如何有效面對與處理工作上的大壓力?問這問題,一律丟離職單處理。 壓力這種東西是無法量化的, 也沒人可以幫你解答。 你覺得的壓力,在別人眼中只 是個屁,覺得你根本是草苺。5
[閒聊] 逃最近team裡面超多人離職的 剛剛才知道坐我對面 平常算聊得來的同事 今天是他最後一天?! 原因大多是新來的老闆2
Re: [心情] 大家最長待業多久?如何調適壓力?我待業最長半年 之前因為在一間小的加工廠被迫 加班+OP+製圖+自己出材料費+背黑鍋 +找廠商+兼任採購+主管裝死+學長欺壓 只有領2萬8 最後只能走上離職之路 不過後來竟然兩家全台灣在連接器業界數一數二的外商找我面試,真的好驚訝
爆
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