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Re: [討論] 總教練管轄投手教練錯了嗎

看板Baseball標題Re: [討論] 總教練管轄投手教練錯了嗎作者
winda6627
(Fallen Wing)
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情境題

A公司聘請B擔任總經理,總理所有事務,B讓C全權處理人事部門業務。

一日,C部門有人犯錯,B公開指責C應該盡到指導職責。

又一日,C部門鬧空城,B問C為何C部門都沒人,聯絡C部門人員上班,
C大怒表示C部門是他的業務關你屁事,
B怒回髒話,C也以三字經回應,
B氣憤離去,但C繼續追上(以下略)。



試回答以下問題
1.B公開指責C應該盡到指導職責是否無理?
2.B是否不能詢問C部門人員狀況?
3.B總經理看C部門鬧空城,聯絡C部門人員上班,無理?




註 B.C都是球界人士。





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太陽みたいに笑う好きです  ▂▄▁ —●—▁▄▃ / / / /
まだ君の心に あの人がいることは ︱\    / / /分かってるけどをひくよ    ◢▄ / /
こと知りたい きかせてよ   愛してると言いたかった… / /
そのままのをずっとは抱きしめたい  愛してると言えなかった… ; /
して  ψ   \

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.203.77 (臺灣)
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Avengers11/16 07:12現在是布魯斯不爽洪中跳過他,叫投手去熱身

OK.那再加這條, B總經理看C部門鬧空城,聯絡C部門人員上班,無理?

scott010411/16 07:18上半季打教,下半季投教,責任我扛但都是別人的錯!這

scott010411/16 07:18就是冠軍教練啊,筆記

Avengers11/16 07:20那你要看總經理找不找的到C部門的主管,請他去下令

Avengers11/16 07:20如果找不到,總經理當然自己下令,但問題就是又不是找不

Avengers11/16 07:20到人,你面對面講就好了,但直接跳過,誰都會不爽

在你C部門鬧空城時,C就沒什麼資格不爽了。

julienosmile11/16 07:22問題在於C的權利是B給的還是A給的

力。其實這不影響,只要B還是總經理。

julienosmile11/16 07:25*權力

有需要的話可以幫你修。XDD

sustainer12311/16 07:26紅中之前說投手不歸他管欸?

sustainer12311/16 07:26以前有問題就快丟包 現在又突然想管?

sustainer12311/16 07:26有問題就對外放話啊 反正投手犯規不就直接開噴

因為公司還在上班時間.. C部門鬧空城不處理,你確定要B總經理等到下班後公開指責?!

※ 編輯: winda6627 (1.173.203.77 臺灣), 11/16/2021 07:30:01

winogu11/16 07:36總教練叫投手去熱身我是覺得沒啥大不了

winogu11/16 07:36更何況牛棚還有一個教練吳俊良

annela11/16 07:36對方應對A 你應對B 假設說這是唯一真理 他們做B 你就要做C

annela11/16 07:36 他們做A 你就不應該做C啊

winogu11/16 07:37洪中不想跟布魯斯講話,那應該可以跟吳俊良講吧

julienosmile11/16 07:47修不修看你~但是我認為如果C權力是A給的,那警告意

julienosmile11/16 07:47味濃厚,明面上的BC之爭實際上更是AB之爭,那BC的關

julienosmile11/16 07:47係和B對C的不認同更耐人尋味了

ribbonchiao11/16 07:48但是對C來說部門沒有空城啊本來就是設定場上的人解決

ribbonchiao11/16 07:49C就認為應該讓場上的D解決是B自己覺得要改用E

HansLee11/16 08:07A在鬥B啦,C只是祭旗

qaz2692706m11/16 08:14這啥理論 你B覺得C鬧空城 你可以問他啊 明明C自己還

qaz2692706m11/16 08:14坐鎮在辦公室裡

ewayne11/16 08:19你上過班嗎?C部門鬧空城,B第一要做的是找到C搞清楚是不

ewayne11/16 08:19是C指示C部門的人去做別的事,而不是跳過C直接要C部門的人

ewayne11/16 08:19出現在辦公室

leecliff11/16 08:22典型覺青小團體邏輯的個人想像 笑死

WeGoStyle11/16 08:27C部門一點小瑕疵,B就公開指摘,你覺得B有什麼率領能

WeGoStyle11/16 08:27力?

HAHA197211/16 08:59c部門撐起全公司績效 b嘴屁?

ten9di911/16 09:03結果c部門績效最好啦,B的績效超差

yyes521011/16 09:17主管仗自己資歷深直接把部下當細漢,這就是台灣

walter74122511/16 09:19你舉例錯誤了 C沒有鬧空城阿 鬧空城是沒人上班

walter74122511/16 09:19可是投手有誰缺席嗎

walter74122511/16 09:20這個案例照你的例子來說 是C安排了職員工做

qep11/16 09:20原po意思是那天投手都沒到球場,什麼叫作C部門空無一人,那

walter74122511/16 09:20B把手伸進來C的部門要求C的職員去做別的案子

qep11/16 09:20這邏輯沒在牛棚熱身的投手都翹班嗎?

walter74122511/16 09:20所以C不爽

walter74122511/16 09:20你舉例真的刻意誤導太多了

qep11/16 09:27用空無一人形容,我也是笑了,以後富邦投手群只要不在場上投

qep11/16 09:27球的,記得全到牛棚熱身,不然就是曠職喔

MartyFriedma11/16 09:27距離錯誤 沒熱身就叫鬧空城?

MartyFriedma11/16 09:27舉例

walter74122511/16 09:32就低能舉例 根本沒討論意義

taddy054011/16 11:22不對呀,C鬧空城的定義是什麼?說不定C主管就是要空城

taddy054011/16 11:22這比喻錯了吧

ryan720211/16 11:47都是老闆直接放進來的 誰也不屌誰

allenchen11/16 12:00總經理管這麼寬?看到沒人還要call人上班,找主管問一

allenchen11/16 12:00下不就好了