[抱怨] 勞基法
今天跟朋友吵架吵勞基法
勞基法就規定一例一休
休息日非特定原因提出申請不得工作
一直在那邊吵說勞基法管太多
這種包商就慣老闆啊
不是當承包商然後說自己有問過員工願不願意週日也上班就不叫慣
這就是有權勢在裡面，勞基法就是要保護受雇者不用自己去拒絕老闆要你連續工作10幾天甚至更久，有沒有都照勞基法走是一件事，照勞基法走就是要讓員工休息
也不是說你是承攬包商，業主才是老闆，包商找人來做事包商本身也是老闆
你的業主就表示要用他的員工幫忙就是要照法規走，在那邊吵說不要拿法律壓真的很哭
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※ PTT 留言評論
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推
我記得勞基法規定是即使員工自願也不能連上七天班
推
七天至少休一天。解套方法也多拉
→
規定不行但可以閃避
![[抱怨] 勞基法](https://i.imgur.com/LApk7axb.jpg "[抱怨] 勞基法")
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Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢![Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2020/10/15/3322224_1.jpg "Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?")
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[勞資] 被惡意資遣及訴訟的一些心得2021最後一天想來說說我跟前公司的一些恩怨 首先我在這家公司待了8年左右 在職期間工作上無任何被申誡/懲處的紀錄，甚至一度被提名為優良員工 一路從專員升到工程師應該代表我能力上沒什麼問題 然而，今年6月時公司竟以勞基法11-5不適任工作為由將我資遣X
Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超對公司來說 他認為妳在說謊啊 當然啦 如果你面試直說有規劃結婚甚至說已經懷孕 當然就不可能會找到工作11
Re: [新聞] 全國電子22年員工薪水僅2萬6000元 工會要本公司 只要勞基法有的，絕對都一定有 但 只要勞基法沒有規定的，那就想都不用想 我老闆看到這新聞說:阿勞基法又沒有規定要年年調薪![Re: [新聞] 全國電子22年員工薪水僅2萬6000元 工會要](https://i.imgur.com/skEuqoeb.jpg "Re: [新聞] 全國電子22年員工薪水僅2萬6000元 工會要")
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Re: [討論] 請假屬於權益還是請求？噓 DrTech : 錯了吧。特休要公司同意才能修，不能單方面請了直接 12/24 00:09 → DrTech : 不上班。公司不同意你修換成錢給你沒違法。 12/24 00:09 → DrTech : 你要是請特休公司沒簽核同意，你不去上班，是曠職。 12/24 00:10 先貼一下臺灣勞基法相關說明： 來源：![Re: [討論] 請假屬於權益還是請求？](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/394/163704056433812.jpeg "Re: [討論] 請假屬於權益還是請求？")
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Re: [問卦] 有待過不按勞基法的公司嗎要適用勞基法的行業才要遵守吧 我幾年前在暖市找過很多工作 我面試時問給薪加班費的問題 老闆都說他們不適用勞基法 休假也是照「舊制」的1
Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超難怪我們業界的一些老闆 遇到女員工懷孕 寧可給三個月的資遣費 讓女員工離職 算一算還比較划算 不然按照勞基法 先給兩個月全薪
[討論] 老闆依辦公室規則罰員工錢 是違法的吧?我記得按勞基法 月薪就是月薪 不得因公司內容規則苛扣 否則就算違反勞基法 最重罰五倍 例如：遲到1分鐘罰10元 都算違法 不然就會有老闆提出遲到1分鐘罰 500元 但看現在許多辦公室都用公積金的名義來員工薪資 是因為法律被立委改了嗎?![[討論] 老闆依辦公室規則罰員工錢 是違法的吧?](https://i.imgur.com/DCiq2x0b.png "[討論] 老闆依辦公室規則罰員工錢 是違法的吧?")
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