[抱怨] 勞基法

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台灣基進黨高雄市議員候選人陳子瑜表示: 「高虹安助理這個聲明有個問題。按照現行制度，公費助理在勞動條件上適用勞基法。『 全時段接聽公務手機』，代表全時段處理公事，這好像有違反勞基法的情形？」 太誇張了 有違反勞基法的可能嗎?? 又抓到了! --

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公務員 如果有一天 突然可適用勞基法 比如大法官解釋 公務員全面適用勞基法 那會發生啥事????????????

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嗨嗨 台灣勞基法 保障台灣勞工的最後一防線 在2022年了老闆應該不敢不遵守勞基法了吧 你各位肥肥以前待過不按勞基法的公司嗎

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本公司 只要勞基法有的，絕對都一定有 但 只要勞基法沒有規定的，那就想都不用想 我老闆看到這新聞說:阿勞基法又沒有規定要年年調薪

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為什麼優於勞基法就算高薪呢？ 在我國 老闆為什麼總是認為 優於勞基法就算高薪呢？ 有這方面的八卦嗎？

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請問根據2023勞基法 如果公司要資遣員工 有哪些程序要走 以前聽說會給謀職假 資遣費一年一個月? 不到一年照比例? 不知道有沒有熟悉勞基法的可以分享一下

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說到這個 讓我想到我年輕肛找工作的時候 老闆違反勞基法 我就跟老闆說 根據勞基法......

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大家好 我是廢宅 鬼島勞檢就是個笑話 沒有勞檢 勞基法怎麼規定都是自慰 更不用說那中南部一堆連基本薪資都不到的 沒有勞檢的勞基法，能用什麼來比喻？

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想請教勞基法 國立學校的教師並不適用勞基法對吧？ 那私立跟補習班的講師呢？ （非指櫃檯，僅指教師） -----

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如題啦！認真討論 理性勿戰 鼻安自己都說要依勞基法辦理 結果到底有沒有違法勞基法也不說清楚 請問 勞基法有規定助理要回捐薪水嗎？