[閒聊] 離職原因寫什麼最不會被多問
生涯規劃
健康因素
家庭因素
還有?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.166.39 (臺灣)
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那些都會被問
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錢太多不想賺了
推
錢太少
推
這種性質真的有必要寫原因嗎
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進修啊
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通常都不是這些原因
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馬雲講的才是對的 不管對人對錢
推
長遠規劃
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老板不爽
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心累了
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都是形式而已
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都是你自願離職的原因 給公司存證
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[問題] 離職原因 會寫什麼一般而言 在對方提供的履歷表上 有離職原因時 我都會直接填一排 生涯規劃 最近遇到一個獵頭 收到我的履歷以後 特地打電話來問我「你怎麼這樣填?」 「寫職涯規劃、生涯規劃這種理由 給雇主看了會覺得很扣分」 我說「第一 你的表格就只給我四個字 頂多五個字長度的空間 我能寫什麼」 「第二 我就隨便拿第一份工作的狀況跟你說好了(講了大概五分鐘的故事)27
[問卦] 主管一直逼問真正的離職理由該怎回?如題, 離職時總會遇到一些上位者 喜歡打破砂鍋問到底 跟他說生涯規劃因素要離開 還會發信 或約談你真正的理由19
[問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃?本魯同事因為受不了主管提了離職。 寫離職原因的時候本來想寫主管太爛,後來覺得有個主管簽核一定不會過就改成想離職, 結果還是被退。 最後好不容易寫個生涯規劃故提出離職,終於可以跑離職流程。 本魯一直想說不想幹了為什麼要有原因?11
[問題] 離職原因一定要問到底的人 是什麼心態手機排版 有點亂抱歉 最近提了離職 有符合預告期,以前不外乎就是用生涯規劃,家庭因素,薪水問題等等離 職的,這次一樣用了生涯規劃這老招,可是主管卻一直要問到底規劃的如何,有先找好新 工作嗎,薪水部分呢,受不了的我只好再加上家庭因素,想說看他會不會因為人家的家務 事,就因此不會再過問那麼多,沒想到連家裡發生了什麼事也要問到底,第一次離職遇到9
[請益] 短暫任職時間要寫嗎?(代Po) 曾經待過兩個機關 第一個是分娩假兩個月代理 第二個是約僱人員 只待了一個多月1
[問卦] 離職原因用家庭因素是不是不錯假定說我在職期間找到更好的工作 提離職,說生涯規劃,老闆會問說是什麼規劃 說個人因素,老闆會問說甚麼個人因素 說家庭因素,老闆也不好意思問是什麼因素 這理由是不是很理想2
[問卦] 公司同仁,健康和家庭都有問題的八卦?上個月離職一個同事,說是家庭因素,要家庭為重 這禮拜又離職一個同事,說是身體因素,要調身體 在他們倆個之前也好幾個身體很差的,家庭有問題的離職,怎麼大家健康跟家庭都出問題? 公司同仁,健康和家庭都有問題的八卦? --3
Re: [新聞] 行政院證實 徐國勇因健康因素請辭內政部長我比較想知道 政治人物何時下台時不要再瞎編理由 當年唐飛下台 ->健康因素 現在徐國勇下台->健康因素 不是健康因素就是家庭因素2
Re: [問卦] 第一次提離職,該怎麼做?依規定你需要先預告離職。 工作超過三個月就要,時間長短不一。自己找 所以建議你寫封離職信先預告。 這封信除了給直屬主管外,最好也cc給人資。 做為宣告起算的依據。2
Re: [問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃?略 提離職被退也是台灣公司現實 當然很多人會說離職的最大 但是 多數情況還是會乖乖跑流程
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