[問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃?
本魯同事因為受不了主管提了離職。
寫離職原因的時候本來想寫主管太爛,後來覺得有個主管簽核一定不會過就改成想離職,結果還是被退。
最後好不容易寫個生涯規劃故提出離職,終於可以跑離職流程。
本魯一直想說不想幹了為什麼要有原因?
而且為什麼一定要寫生涯規劃?
最後人資收到的全部都是寫生涯規劃那幹麻還要寫…
不過公司也真奇葩半年走了6個資深員工也沒有注意到原因,搞得最後人資長也走了。
有沒有離職原因要怎麼寫才能讓主管滿意又可以讓人資意識到主管太爛?
亦或是怎麼寫才可以震懾全場?
--
你說要加入黨阿
隨便寫啊 沒人在乎啦==
寫退休啊
我都寫一個字 爽
員工太優秀
學6樓啊 說上班屁眼都鬆了 憤離職
中樂透 財富自由
勞資不爽幹
離職還有過不過的問題?
6樓厲害2餒
真要離職也可以寫存證信或email
不然要寫實話嗎?錢太少主管太機掰
樓下都誠實填玩到肛裂 要調養身息
我都填 中樂透了... 真的一堆來借錢馬的
你都要離職了還要人資注意到主管爛幹嘛
6樓可憐?
如果這樣人資也沒注意到,那就是人資爛
離職又不是資遣,有甚麼要雇主准許的嗎?
主管簽核哪有在管過不過的 盡告知義務
時間到拍拍屁股走人就好 愛簽不簽關我
屁事
上面寫 乾你屁事 這樣就好
生涯規劃 健康 陪家人 萬用好梗
反正都是演戲沒人在意
就部門不想被盯阿 太誠實主管混不下去
信發出去給人資就開始請假待退了,還要
人家恩准你才感離職?
我們今年也走了6個
那他一直退單,你是不是就永遠不離職ㄥ
如果已經找好新工作就寫實話,不給過
也不關你的事
你就寫 跟不上主管要求 人資就知道了
直接寫主管雞巴
因為你老闆可能認識其他老闆
就一種說詞而已 面試誰管你上間作啥
方便
寫這個也是白寫 又不能寫心聲
就算寫了心聲,也不會被當一回事
啊就系統選單沒其他可選啊
有上新聞才會搞到整個產業封殺,一般
根本沒人在意你寫什麼 別太看得起自己
離職根本不會被注意
了
當然是不能觸碰到玻璃心啊
我都寫維護世界和平
有啥好被退的
我都寫薪資太低
我前同事直接寫:良禽擇木而棲
離職原因隨便寫都會簽過 驚啥
你沒試過就說不會過,然後只敢上來發
文?
要回去幫我爸爸收租了
如果你不是重要的人,人家根本無所謂
自已都先自我審查不寫了
給公司留點臉面還嫌棄話這麼多喔?
不然你可以寫:錢沒到位 心委屈了
因為那是離職的工具啊
寫回老家繼承祖產就好了
主管簽核不會過是怎樣? 想離還要主管同意??
讓人資意識到主管爛對你有好處嗎?不怕被
找麻煩?社會上打滾感性行事會很難熬,離
職後就關我屁事,就算要報復也要做到滴水
不漏
最好能退
祖先託夢
離職還屌他媽退件啊?
那間公司也不寫,討論這些有意義嗎?
要辭職還鳥退件 白癡剛好而已
證據蒐集其直接告發勞工局不會 笨
因為主管只想交差了事,不要掃到自己就
好,自私的很,不寫生涯規劃跟本無法離
職
告知有留證據,時間到就走了,誰管你
準不準
生涯規畫就是自己要走跟公司爛無關,呵
呵
笑死 離職哪來不過這種事
寄信給主管cc hr,勞基法的預告期到
了就閃人了
沒人在乎
寫主管太雞巴啊
比較有禮貌的寫法 實際上沒人在乎
就是主管爛阿
因為不能讓前公司知道你下一間公司是
不是有競業關係 怕你把營業資訊帶走
不過多數公司招新人時基本都不會收這
種跟其有競業關係的前公司過來應徵的
沒人在乎
人資報告KPI方便啊 你認真寫也沒人看
都要離職了幹嘛浪費時間 隨便寫就
好啦
都走了幹嘛寫一堆被人拿來笑還沒辦法回嘴
除非有信心寫完可以讓主管氣到血壓升高就寫
我的生涯規劃就是人生另有規劃
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[問卦] 提了離職主管說再給我一週想想如題 昨天去提離職啦 結果主管和我說留在公司對我未來比較好 讓我再考慮一週 啊各位會怎麼做?89
[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程65
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[問卦] 主管一直逼問真正的離職理由該怎回?如題, 離職時總會遇到一些上位者 喜歡打破砂鍋問到底 跟他說生涯規劃因素要離開 還會發信 或約談你真正的理由25
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爆
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