[討論] 中職簽約金與旅外人才
每次有人討論球監
一定會出現要提高簽約金才是正解的論述
但因為好的人才幾乎都往外跑
阿甘障礙才會一直懸掛在那
中職養成也像擲骰子一樣謎
願意留在中職並且能成功輸出的選手真的很少
難道我們只能盼望像古林那樣的選手不斷出現
沒有其他方法嗎
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簽約金是該提高 不過就算提高到1000萬好像也留不住人
養成還是一大問題
哪怕是韓日都有先靠球監留人 但中職時間點已經太晚了 現
在用只會被噴
那就只能習慣了 不然你加到1000萬 也是留不住這些人
日韓的人才庫夠 人家有那個底氣搞球監
要留要很溢價 40萬鎂的 台灣至少要出到50萬 不然應該是不
會選擇留台灣
我們小小郭被棒協禁賽 結果還不是低頭轉彎
支持球監!
不太可能球監 連現在中職你一打得好有機會都想出去 整
體就是想要旅外
中職如果能養得好的話+30萬左右可能就能留住50萬以下的
人
今年都有18萬跑了
增到8隊 讓台職像2A後選手入札出國變常態 就能留人了‼
中職應該沒想要球監吧 領隊會議從來沒討論過
都是鄉民一直想叫中職搞球監 屬於阿罵覺得你會冷
講過了啊 中職各球隊也樂得拿這些海龜當即戰力 還不用
養成 win-win!
反正中職各隊也不覺得這樣有啥問題
韓國也不是沒有轉彎過 末代海龜特別選秀就是轉彎後的結
果(就是各隊去選當時還在美國球員的下家,海龜回來只
能去那一隊)
2007年辦的 當時SK飛龍選秋信守 直到2019都改名SSG登陸
者才兌現這次選秀 XD
提高 練完 再旅外
不可能球監的,你不覺得中職一直都有種「想撿現成」的
錯覺嗎?出去給國外養,回來時大多數就是即戰力了,而且
多少會自帶一點名氣流量。CP值這麼高幹嘛擋?
想太多了 台灣棒球界的氛圍常年就是"大家戶相"
從人才流動到解兵役徵召等
幾個問題先找出答案,才能不靠球監讓好人才留下:1.養成
,這牽涉到各隊投入到農場的資源跟方法,另外還有對二軍
賽程的重視;2. 簽約金,能否突破阿甘障礙,才能增加好
球員留下來的誘因;3.旅外迷思,喝過洋墨水回來身價漲一
倍,誰會不想去過水
不過目前職棒這邊沒有想再突破的意思,只想選秀撿海龜大
物,選手養成目前也沒有把普通選手,養成超級巨星的例子
有球監不會養 最後還是沒用
規定旅外球員回來前幾年只能簽低底薪+高獎金的業務合約就
有用了,真的有實力的旅外球員,也不會因此少賺
現在旅外就是天花板贏、地板也贏,當然大家都旅外優先
至於一定有人會批評說「這樣旅外球員就不會想回中職了」,
拜託,小聯盟跟日職二軍的錢少中職那麽多,你想待就繼續待
繼續追夢,我也祝福你追夢成功站穩美日職,中職球迷不會因
為沒有旅外球員回來就不看中職,所以簡單說結論就是「旅外
球員需要中職,遠大於中職需要旅外球員」
讓球團出價25萬鎂以上新人能逆指名就好了
老話一句,強的留不下,能留下的不是有傷病疑慮就是潛力不多
中職老闆也不是沒有錢 只是現行規定只有洋將能自由
砸錢
問題就是沒人有誘因去改現在的制度
小球員旅外先賺一筆 打不動的時候回中職再撈一筆
球團可以爽爽撿不用養的即戰力
誰有誘因改?
如果每年都能養出古林若C.天分高的就會留下來了
整體的風氣就是想要出去,拿個2、30萬鎂還是照樣去
,簽約金那數字根本是假議題,建議旅外球員歸國一定
年限內設薪資上限,你上得去恭喜你發財了,上不去就
乖乖回來跟大家一起熬年資,不要整天想用騙的
那就直接開放自由砸錢吧 反正每幾年也會出現像阿好
這種會留下來的
古林若C這種每年能吃掉的局數、回收的入札金算一算
就看球團哪天會發現了
提高簽約金至少30萬美上下的有機會留下,超過50萬留不住就
算了
設定未選秀旅外歸國前幾年薪資上限,就得多考慮
你不留好的料,看到古林那種機率超低欸
國外就是更高階的舞台 就不是單純簽約金可以解決
整體競爭更強留下來的意願才會更多
提高簽約金大概就是可以留下一點點邊緣上下的人才
本來就是 出不去的 天花板頂多2A甚至以下
你要中職養出 能挑戰美國的 本來就不太可能了
古林 若C這種都要有傷才會留在台灣
中職自己變強才是真的 你就高A水準 硬要用球監綁住天花
板比中職高的人才 你也養不到他該有的天花板 因為你沒
那個環境沒那個競爭力
啊就錢的問題 妳就蓋球場 買設備 增加二軍場次 開
放類似亞援名額 但說到簡單做的容易嗎
你如果早早就把張育成鄧愷威綁在中職養成 你能把他們養
到虐殺3A升上大聯盟嗎 不行 因為你中職就沒到那個水準
你要怎麼養出超越3A的球員
啊就有人想靠球監啊 自己不提升 怪別人看不起
球團又不是白痴,能少付還不懂盡量少付嗎?
鄧比較難說,張育成要是出生在中職我覺得一樣可以
屠殺,他天份太扯了,但有個問題是他再怎麼殺還是
超難出去
實力、身材(潛力)、健康,以上三個面向中,會來中職選秀
的人一定會缺一個
不用離鄉背井 有差不多的錢 足夠的養成能力 本來就能留人
有錢簽一大群簽到快爛大街的韓援 這種錢哪有什麼不能花的
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其實就古林跟徐的養法來說,本身就是養+天份 的結晶就是(雖然地瓜葉第一年搞中4有害到徐 ,但今年都有在小心控制他狀態跟球數, 也有拉長他休息天數。) 現在問題在旅外料不一定想留(比古徐條件更好的)18
簡單講為什麼想出國 中職你投得出來92mph的速球 也不用到很多比例 再搭配一顆有品質的滑球或指叉就可以宰制這個聯盟 美國不一樣啊 你升上去2A之後 投得出來95mph的多的是
用球監留人,是要養成更多的王念好、黃群,然後充實德撲隊嗎? 又不是很會養成的聯盟,實施球監,就是國內自己打爽,像隔壁的那些聯盟。P12 的打線雖 然主要是國內養成,但抽掉林昱珉林家正,還有冠軍嗎?能前進東京就該滿足了吧。 先讓職棒可以穩定輸出人才,去拿一年就一億台幣的待遇,願意留下來的自然會變多。而且 棒球還需要把國際賽的一日迷拉進來,有那樣的養成能力,國際賽的成績也不會太差,整體
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[分享] 鍵盤球探談簽約金這個問題去年就有聽眾提問 所以去年有討論過 當時是認為沒有必要硬破 首要中職才剛要從公益野球慢慢轉變為娛樂事業 好幾個球團以前都虧錢 不可能去拉高簽約金 因為一指破了後面輪次一定也要提高 那一年又要1-2千萬的預算 這周又有人提問 這次的論述我覺得比較完整 可以拿出來分享 他們是從兩個面向來看1.中職的養成 2.市場機制33
Re: [討論] 鍵盤球探對中職增加洋砲的看法增加洋砲是一條路 應該說有很多條路是可以一起走慢慢完善環境 1. 取消可笑的簽約金600萬天花板 簽約金提高才是中職蛻變的關鍵 好人才就是要高薪留下 最簡單的道理27
[討論] 我爪但希望余可以破六百我知道很多人都討論到蔡仲南的例子 其實我也知道拿余謙跟蔡仲南去比,可能余謙還沒到那個坎站 但我還是希望能夠破六百萬,是實際上破哦 不是激勵獎金那些加起來破的 有幾個原因如下X
[討論] 中職養成之前發過類似的文 今天古林的表現 讓我想再次發文,希望聯盟會有想法 這幾年討論自家高卒大物簽不下來 大多是圍繞簽約金10
Re: [討論] 六百萬是重點嗎?簽約金600萬根本就是不是重點, 中職想留下好手,除了簽約金之外, 個人認為最重要的是如何輸出到更高殿堂 。 日、韓職皆有人才輸出成功範例,9
Re: [分享] 平野:先打中職再輸出古林與戴培峰其實都是今年最受矚目的高中球員之一,也確實有國外球隊對他們有興趣, 有球探評估,古林價碼絕不遜於日前才以25萬美元(約762萬台幣)與費城人簽約的林鋅杰 ,選擇投入中職選秀也另外界相當驚訝。 當年古林本來也是傳要旅外的,價碼應該是落在30萬~50萬左右 但他選擇了留在中職,有古林成功的案例7
Re: [新聞] WCY-古林睿煬背傷退出12強不影響旅外身想借這篇提中職選秀和養成 雖然我不認為選手外流,提高簽約金可以解決 但從早期曹竣崵,阿喵連買斷金都不收,當嫁女兒 ‘’到雙林旅日,都好像沒有入札金(稍微google沒google到有相關買斷金的新聞)‘’資 訊有誤![Re: [新聞] WCY-古林睿煬背傷退出12強不影響旅外身 Re: [新聞] WCY-古林睿煬背傷退出12強不影響旅外身](https://cdn2.ettoday.net/images/3341/e3341781.jpg)
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[討論] 若熙如成功旅外 代表中職養成有進步吧如題 如果若熙年底成功旅外 等於連兩年有選手旅外 目前台灣的投手大物大多高中畢業就被國外球團挑走 古林跟若熙都是留在中職再進化4
Re: [討論] 中職是差在沒有球監嗎?這串一直看到 中職沒辦法穩定輸出球員到更高階的聯盟 所以有天賦的人誰會要留下來打中職 這根本雞生蛋、蛋生雞的問題吧 有天賦的不留下來打
Re: [討論] 第一位直升MLB的中職選手誰 : 咧? 中職要輸出大聯盟要先把可笑的六百萬簽約金改掉 笑死人了2023還在六百萬簽約金 美國真的想簽40k50k美金籤台灣人沒在手軟的
![[心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷 [心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷](https://i.imgur.com/5ikTL5bb.jpg)