Re: [閒聊] 辭職跟被開除有什麼不同
辭職是自願離職
被開除是非自願離職,
除了雇主給資遣費以外
公司開非自願離職證明
可以拿去政府辦失業給付領原本薪的60%,
如果失業期間六個月內提早找到工作,
還有提早就業獎金
辭職啥都沒有。
外商當然也是有給你一大堆錢,當作讓你自願離職的「遮羞費」
因為大量解僱是要通報政府勞工單位的。
所以你說哪個會影響未來職涯
我只能說,靠自己一張嘴在下一個工作
把離職原因講的好聽一點,基本上有實力到哪都沒差
--
※ PTT 留言評論
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※ 編輯: SbHunt (101.10.92.144 臺灣), 07/05/2024 00:11:05
推
前些日子外商大量解僱的都還好啦 多半都知道是經濟因
→
素 很多人拿了一大筆錢出國爽完回來就馬上有工作了
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[選擇] 在金控任職三年 非自願離職 還是 自願離幫朋友代Po 據我所知他跟主管相處的不好 也被主管處處刁難 主管不想讓他做到領年終 甚至還說55
[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:16
Re: [問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦疫情期間,可能很多人會遇到資遣問題 萬一遇上,也不要懊惱或慌亂,冷靜之下 先爭取保障自我權益: 請老闆或公司會計計算: 資遣費+未休假折現+開立非自願離職書14
Re: [問題] 第一次剛入職就被資遣請公司依這個格式 讓你重新簽一份離職證明 這才是非自願離職 被資遣的意思 要這樣做才能領失業給付8
Re: [閒聊] 突然被fire(1)依勞基法第十八條規定,雇主如依勞基法第十二條規定開除勞工的話,該被開除勞工 不得向雇主請求預告工資及資遣費。 (2)該被開除之勞工,亦不符就業保險法第十一條第三項所稱「非自願離職」的要件,故 亦不得請領失業給付。 假如你真的符合第12條內容屬實8
Re: [問題] 提離職真的是很困難的事嗎不會 我人生還沒提過辭職 因為我都是被開除的 柯柯 好爽喔5
[問卦] 這社會對於失業仔很不友善這社會是不是對於失業仔跟很不友善阿 失業仔又分兩種 一種是自願離職(也有可能是被逼迫離職) 一種是被辭職 自願離職啥都領不到,還要繳稅,都失業沒錢了 還要繳稅?3
[問卦] 你各位請辭時,有沒有被慰留過啊?我朋友 想說用辭職 看看老闆會不會慰留 看看能不能因此加薪 結果老闆說2
[閒聊] 沒注意可申請失業給付,沒領到以往做過的工作都是自願離職,沒想過 失業給付。上個工作是定期契約工作, 期滿離職,視為非自願離職,符合失業 給付條件。 最近找到其他單位定期契約工作,才發- 一定要走非自願離職 任職三年有1.5個月的資遣費 再加上一個月的預告擺爛期 之後失業補助能領至少投保薪資的六成 就算之後提早找到工作
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