Re: [問題] 提離職真的是很困難的事嗎
※ 引述《yamahabbs (老ㄟ)》之銘言:
: 如題
: 之前看虛構推理第二季
: 沒品女主說
: 離職在心理上是很困難的
: http://i.imgur.com/niw9Srp.jpg
: 卻遲遲做不到
: http://i.imgur.com/S4HCBER.jpg
: 真的是這麼困難的事嗎
不會
我人生還沒提過辭職
因為我都是被開除的
柯柯
好爽喔
還可以領失業輔助(因為都非自願離職)
我是都怎樣被開除呢
簡單
下班時間到就走
然後我就被開除了
簡單吧
主管:你為啥打卡時間都是 下午5點00分XX秒
我:阿就5點下班啊,有哪裡不對嗎
主管:其他人都不是這樣啊
我:我有哪裡違反規定嗎
因此主管認定我態度差,工作不積極,不適任,因此開除
然後我都是領多少錢做多少事
你下班LINE給我交代工作
我都回我上班再做
然後就被開除了
超爽
還可以正大光明當尼特族
對惹
網路上有些慣老闆會嗆我說你自己出來開公司你就知道
我都回:那你不要請勞工你都自己來做啊
奇怪惹
我就不是老闆
為啥要我站老闆角度想
你老闆炒房買車幹女人的時候有想到我嗎
沒有啊!
--
有的還會逼簽自願離職書 私人公司爛死
不要簽看他會怎樣 或是直接檢舉說公司不給我非自願離職
笑死,被開除還能拿資遣費吧,好爽歐
不過我差2個月就能賺10天年假,故意在這之前資遣我,可惡 阿資遣費大概拿1個月,柯柯
有些會逼簽自願離職在那威脅真的很機掰
說甚麼非自願離職比較不好找工作 給你個面子
並不會,不要被唬了,有看到的年輕人,別被騙惹
你不簽就上調解 有些小年輕被這樣唬到就真的簽了
反正我已經脫離私人公司了 要爛就讓他們去爛
我有個親戚是自己開公司的,遇到想辭退的員工就差
沒講出來,結果員工自己提出要離職,他高興到笑出
來說馬上辦
看來學你這招擺爛比較聰明
我沒擺爛分內事都做好好的,但分外事休想 不過代價就是被開除
欸不對你也不算擺爛,有工作到下班時間,抱歉
失禮了歐
那員工之前犯過錯接到政府的單子還沒有看清楚條件
搞錯數量
我親戚大概就這時候就不爽的吧,還有跟我提過
被逼簽我有遇過,直接就是投訴就好,之後等開調解
不過頂多就是多一筆快20萬的資遣費而已,還是要找工
好多喔
作,結果他ㄇㄉ碰上疫情...
我心理沒辦法撐到被資遣 就自己提離職了
沒收入的話 20萬省點用起碼能撐半年以上 加上失業給付
每個人家庭不同 自己一個可能沒差 要養人很難熬
你很優秀
Respect,勞工楷模
1F,個人就曾經被逼自願離職,當時選擇厚臉皮跟公司耗,
後來老闆自己受不了才願意把資遣費拿出來趕我走
63
[問題] 新人自提離職或走資遣大家好 小弟地名科大電機碩畢業新鮮人 找到一份工作目前做了五個多月 前幾天被主管找去小房間說可能不適合要請我走 因為在這一段時間其實也過得很不快樂 發生很多問題 目前給我兩條路走 1.自請離職:這個就不用講了 自己走55
[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:51
[問卦] 公職、國營 有人被資遣過嗎?公職或國營事業 大家都說是鐵飯碗 工作薪水穩定 但是印象中很像有看過新聞說 考績連兩年丙等17
[問題] 提離職前被資遣大家好 最近決定了再過兩個月要提離職 可能因為這樣所以不算是特別賣命的工作 (但也自認仍是很認真負責) 因此主管覺得我好像沒有很拼命14
[請益]資遣離職當天才做通報,退保是10日後您好,請教一下,前公司主管於12/16口頭告知我做到12/31,然而又於12/26上午11:23告 知我,說老闆指示既然不做了,那就即刻11:30收拾好東西,就直接辦離職。 有給我資遣費+預告期工資,但是我要求的非自願離職證明,公司說他們要做資遣通報,等1 /4退保之後再請我打去問能否回去拿了?請問我離職日不是算12/26嗎?(薪水也是算到12/ 26下班),為何1/4才退保? 這樣我權益有受損嗎?這樣1/4過後回去拿非自願離職證明時12
Re: [問題] 課長口頭資遣隔天反悔==呵呵,真的搞笑,反過來的我是有看過 勞工口頭說要離職但隔天反悔繼續進公司上班,說他之前只是抱怨抱怨而已 你這個情況我還真沒看過 但沒事沒事,不用緊張啦 你現在的顧慮不就是有沒有資遣費領麻10
[問題] 資遣費追溯期?想到兩年多前 那時年資滿一年 老闆想開除 我也就直接離開了 現在想想當時太年輕 沒有寫自願離職 也沒有非自願離職證明 就這樣默默離開QQ8
[問題] 老闆因為我和同事討論薪資而開除我今天 就在剛剛 老闆打電話說我被開除了 今天不用去上班 理由是我跟同事討論彼此的薪資8
Re: [閒聊] 突然被fire(1)依勞基法第十八條規定,雇主如依勞基法第十二條規定開除勞工的話,該被開除勞工 不得向雇主請求預告工資及資遣費。 (2)該被開除之勞工,亦不符就業保險法第十一條第三項所稱「非自願離職」的要件,故 亦不得請領失業給付。 假如你真的符合第12條內容屬實3
Re: [問題] 被資遣,非自願離職的認定0731. 4:53 更新 謝謝大家回覆,我已經打電話給勞工局,希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人, 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名, 請告訴他你是被資遣的,你要求資遣費用以及非自願離職證明, 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的,
爆
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