Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血
※ 引述《hurtmind (智障!)》之銘言:
: 比工廠管理
: 歐美完全不可能跟亞洲人競爭
: 理想狀態是機器都100%運轉
: 工廠每天正常照排程生產
: 現實狀態是機器的稼動率可能在60~90%浮動
: 然後不小心就會有急單插隊
: 現在RD又必須排上量產機器做實驗也要時間
: 必須要即時做產線的安排協調
: 加班或者開出預留的buffer產能
美國也有三班制的啊
比如我司廠房裡,夜班的也都加給比較多錢
看大家都在說美國人懶競爭力低
怎麼在我看來只是剛好落實了勞工相關法規呢
台灣的勞工法條也是寫得很漂亮啊
有沒有做到是兩回事,你們說是吧?
: 生產中出現的不良
: 可能是A製程參數要調整
: 可能是B機台有問題
: 可能是C原料有狀況
: 也可能是D某一個人員操作失誤
: 第一時間可能無法立刻判斷
: 但是一進會議室
: 所有的問題都要給出結論
: 結論不是最完美的答案
: 但是必須是大家搓湯圓後可接受的方案
: 明明B機台有問題
: 但是A製程參數調整可能可以cover
: 明明是被亂插單產能不足
: 但是加班或者想辦法拿出暗藏的產能就可以cover
: B機台有問題
: 就必須強姦設備最短時間讓機台復機
: 問題沒有絕對的對與錯
: 只有能不能完美的喬好事情讓產能順利產出
: 台灣人就是全世界最會喬事情的工廠管理典範
: 中國人跟韓國人也很會橋產能
: 但是品質良率結果就是差一截
: Apple就算紅色供應鏈愈來愈多
: 還是要靠台灣人來協助管理紅色供應鏈
: 當然這樣東橋西橋
: 就是要花一堆時間推皮球最後找到爐主
: 開會真是耗時又傷神
: 不過事實證明
: 這一套用在工廠管理真是很有效
台灣人我覺得技術很厲害,但就是不敢反抗上司的無理要求
然後慢慢地也就不照SOP去做事了,唯上司是從
以前參加了某個演講
有個台灣人經理出來開了公司當了老闆
他以天天加班到九點自豪,底下的人問他啊你家人呢?不用你陪的嗎?
台灣老闆就講了些
「他們會以我為榮」、「台灣人就是要為家庭犧牲」的廢話結束這個話題
底下非台灣人我看完全是不懂的?????
至於美國的公職
我工作上也見到非常多
按照規定去弄,因為各種歷史緣故,規定繁雜,所以弄東西弄得很久還蠻正常的
除非你有認識的人幫忙才有可能逼人加班或特殊行事
台灣公職服務很強我就不知道為什麼了
難道各位民眾都特事特辦嗎?還是公職的人力非常多?
--
真的很想知道這個老闆是誰
可以說一下這個幹話人老闆是誰嗎?
忘記名字了,希望他現在有賺很多錢,否則犧牲都白費了
就不要沒賺多少錢,孩子叫叔叔
不重視個人生活的人不要談領導,台灣
老闆只是有錢,有沒有治理能力是另一
回事
想必他的下屬一定也不能準時回家
所以你去看新北跟台北市晚上市府大樓
六點過後整棟都還是亮得啊...美國州廳
大樓有這樣嗎?
所以你的意思是政府帶頭逼員工加班做事囉?
之前去申請文件 公務機關準時關門
台灣鯛會不適應
更別說還搞個各種便民服務 24小時勒
美國政府雇員不像台灣這種可以作一輩
子的
可以啊 為什麼不能做一輩子?美國政府雇員不能任意辭退員工的 不像是一般公司可以資遣人
※ 編輯: Thozus (45.35.110.130 美國), 11/01/2021 11:59:30儒家思想
其實亞洲人當奴工當慣了.不當奴很不習慣..
台灣鯛一邊罵公務員過太爽
另一邊視公務員超時服務為理所當然
只能說整體國民素質有待提升... =.=
我是覺得大家不要怕,被公司欺負了就好好蒐證好好告 一個人這樣可以被蓋掉 人一多了整個社會就好了
※ 編輯: Thozus (45.35.110.130 美國), 11/01/2021 12:26:45同意
我曾經觀察過日本辦公大樓 半夜11點全亮
但是一個人都沒看到 不知道為什麼
X
真的有人以為台積電是靠著優秀的軟體、合理的制度起來的嗎 台積電每年用電量佔全台灣的二十分之一 但是台電補貼之下 電費遠比一般家用電還便宜 幾乎已經不合台電發電及人力成本7
是這樣子的.. 如果你覺得一個工作4個小時能夠完成 結果卻用12個小時才完成工作 那你有沒有想過 如果你4個小時就把工作做完2
一天有24小時,工廠運作就是24小時 主管就是把這24小時填滿 上班12小時,一天是兩班人力 上班8小時,一天卻是三班人力 薪資成本是一回事,但是交接點多一次4
一堆舔共無腦學生 還整天在那邊台積電送美國了 根本笑死 美國人根本早就不想做工廠了 美國就是要做設計 制定規格11
美國人現在才發現亞洲代工廠有多操 蛤? 以前就是不想做代工才轉移到亞洲的不是? 美國人想過的生活是 夏天在湖邊小屋打獵渡假 冬天從感恩節放空到元旦2
感覺這個外國工程師去的是設備部門 那邊本來就是高級黑手 能學到什麼高級技術? 台GG真正的重點是在技術研發那一塊 那邊除了趕案外,要在六點前走人是都有的8
阿不然你以為外商為啥這麼愛來台灣拓點 一樣做個NPD 美國團隊可以搞到delay上市時間超過半年還沒做完 台灣團隊可以做到超前進度做出buffer給通路端操作 實力差距在哪裡? 啊就我們投入工時比較長啊7
:「在台積電上班的台灣人,比每天只工作8小時的美國人效率還要差」, : 每天要花3小時開會,做些毫無意義的事,且軟體太過老舊, : 使用起來浪費很多時間,一天的工時高達12小時, : 字字句句戳中網友的心聲,貼文曝光被推爆。 美國人不懂台灣4
說實在的辣 最重要的專案基本上都是留在總部 一個專案下來就是主管會議大家開始分贓 那塊餅大好做價值高 大家都搶著要 廢話 底下帶的人要錢要獎金 不搶價值高的 誰跟你公司忠誠度 大家只對$$有忠誠度 去搶那種雜活幹得要死又沒能見度 主管只拿到這種專案 底下的人對主管信心會打折扣
爆
[問題] 台灣社會為什麼對公務員這麼不友善?身邊有些朋友在當公務員的 說很累 常常要加班 而且很少單位能報加班的 幾乎都做功德 勞逸不均 年輕人做到死 爽的都老人 反應也沒用 因為公務員根本不適用勞基法19
Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血老外不懂台灣 老外8小時可以做的事,你以為台灣人不能8小時完成? 當然可以,但是老外8小時完成後可以下班(8小時認真) 台灣人8小時完成後,你會有額外4小時的工作(12小時認真) 12小時完成8小時的工作(4小時認真,8小時輕鬆做或打屁),才不會太累8
Re: [新聞] 槓上勞工局!廖老大再PO影片籲將心比心:這種人就不知道什麼叫做位高權重 能力越強責任就越重 你要當老闆,能賺更多的錢,那你應該承擔的責任風險就應該更大 但這種人呢 想要有老闆的收入12
Re: [情報] 美國華人最多的西岸房價持續下修不好意思,我相信你有一部分是回給w大,也有可能你把我和w大搞混了 我不管在台灣或是在美國都是用一樣的態度在工作,美國加州的勞基法比起台灣相對寬鬆 ,但是絕對不會有超時工作而不給加班費的狀況。對!錢一定給到滿,但是工作不見得比 台灣輕鬆。我前部門老闆曾經說過,工時你敢填,他就一定會approve,他說他也是受薪 階級,沒必要去凹工程師,更何況如果員工有付出勞務而老闆不approve工時,他有可能6
Re: [問卦] 我承認我疑美 不可以嗎?現在大多數人質疑美國的是我萊豬吞了,垃圾也買了,台積電也送了,還被貸款,那你美國 到底給了我什麼?口頭承諾? 整天一張嘴說台灣很危險我們是好朋友所以我會幫你,然後幫的方式是賣武器,被貸款,吞 萊豬,幫你保管你家最值錢的東西。 就問你,你有看過那一家公司的老闆送了一堆東西但連白紙黑字都拿不到然後還不翻臉的。2
Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血.... : 然而,他也對管理層給出建議,台積電的軟體太老舊,有許多都是不必要的,應該整合成 : 一個簡單的軟體供大家使用,節省上班時間、提升工作效率,還能省下員工的加班費。他 : 也透露,台積電只花一小部分的錢在員工身上,大部分的錢都用在維修設備裝機,以及實 : 驗晶圓等等。- 時間到就想下班 沒事就想請假 整天想出國 就不能早兩小時到公司準備一下? 晚上LINE都回很慢
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