Re: [心情] 女友有被強暴的過去，但犯人仍然逍遙法外

原文恕刪，剛好一年前我從職場性騷擾的前公司身心崩潰離職，以下是事件發生半年後為了紀錄、抒發而寫下的一段文字，希望可以讓各位更理解性騷、性侵受害人所面臨的結構性困境。

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半年了，仍然很清晰的記得第一次跟直屬主管反應這件事的時候，他第一個反應是笑了，一種抓到大主管把柄的笑了，接著開始闡述這件事有多正常、說他看過大主管之前偷拍其他女員工、說他看過大主管開會硬要坐低胸女員工旁邊的種種，試圖說服我，我正在經歷的地獄是合理的。

然後我告訴了人資，人資輕巧的四兩撥千金把責任歸屬推到我身上，說是我太敏感，說是我對 “正常的交流” 都沒有辦法接受，但也提到這不是第一次這個主管受到這樣的指控
。

一個公司高層主管在公司幫他辦的公開慶生會上，指定我給他一個擁抱做為生日禮物，到底哪裡正常了？！尾牙借酒裝瘋，硬拽我的手拉著去跟董事長敬酒，又哪裡正常了？！

慶生會之後，在場的同事們或多或少都知道了我的名字，就是那個被主管欽點送上擁抱、平常不太說話的女生，想當然爾，各種輿論耳語就這麼開始了。

「難怪他這麼喜歡妳」、「跟妳講話會被說性騷擾」、「她應該是他小三吧」、「反正他這麼喜歡妳，妳學這要幹嘛？去抱他一下就好啦？」、「他真的很喜歡妳吼？」、「妳就去抱一下會怎麼樣？」

看似平凡的幾個字，都是一次又一次真切的二度傷害，都是在每一個以為自己已經可以站起來的時刻殘忍的揮刀。最後在發現人資打算息事寧人、技術性竄改申訴紀錄、開了個性騷擾宣導課程就打算內部了結這件事的時候，我放棄了，在重鬱症的情況下遍體鱗傷的跟直屬主管提了離職，然而得到的是整整一個月的視若無睹，連交接人都不當面告訴我是誰那樣的無視。

接著我離職了，本來以為離開就會好的，但發現對人的恐懼沒有停歇，重鬱症帶來的失能也與日俱增，在自殺未遂兩次之後，為了好好活著我終究敲開了心理諮商的大門。道不道歉從來不是核心，不可逆且被體制一再操弄踐踏的信任和傷痕才是。機制保護的永遠是建立機制的人們，職場性騷擾在看似平等的2020依然真實的存在，既得利益者也永遠不會消失。

不是沒想過無聲的讓這件事過去，從來也沒有要為自己爭取什麼，但沈默會帶來更多受害者，加害者和人資始終坐領高薪相安無事。Roger Ailes無所不在，費盡心思維護加害者的人資反倒是最無恥的劊子手，都應該和Roger Ailes一樣罪有應得。

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離職的前半年，每天都在心裡不斷檢討自己是不是當初做錯了什麼，當時的症狀是看到人就發抖、出現憂鬱症的所有症狀、看到任何相關的文章和新聞就情緒崩潰。到今年三月發現自己不對勁，開始接觸身心科和心理諮商，慢慢把自己的狀態恢復正常。

很多人問為什麼不報警？受害者當下的身心狀態和所承受的輿論是沒有辦法在穩定的情況下報警的。我自己是在整整一年後，把自己的身心狀態調整至可以理性思考、正常溝通、不怕異性之後，才有辦法真的做些什麼。

另外也想跟大家分享一下第一次報警的狀況，一開始我找了前公司轄區內的分局，跟值班員警表達來意後，員警請了家防官跟我談，談到最後他認為我的狀況並沒有符合性騷擾防治法25條「意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為」的具體狀況，所以軟性的不受理。

意思是在沒有被性侵、侵犯私處之前，且在沒有具體證據的情況下，加害者都是不會被定罪的。

但各位可以想想，在你每天工作的場域，永遠有著一個不知道何時會對你動手動腳的主管，還掌握著你的考績和薪水，公司同仁礙於加害者的位高權重也不敢多說什麼，甚至人資協助包庇，這種持續不斷的身心壓力是任何一個人都很難承受的。

也因此我最終還是選擇了離職，我清楚的知道我的受侵犯狀況絕對不是最慘痛的，但僅僅這樣我就已經必須吃四種抗憂鬱藥物、自殺未遂兩次，而那些真的經歷過被性侵，現在還處在重鬱、身心崩潰，無法為自己做些什麼的受害者呢？

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