Re: [閒聊] 貼吧熱議:起點審核部門全部裁員
來分析一下
裁員的目標是節省成本嘛!
不管是外包給政府經營的
還是私人公司
反正平台出的錢就會更少
那其他各種平台如果比照辦理
那也就是用在審核的人力跟金錢都變少了
還有外包找人也可能更隨便
畢竟薪水一定更少
於是就必然降低審核的嚴謹度
而增加用某些標準一刀切
有更多漏洞可以鑽
但是也更容易一不小心就被掃到
還有部分審核員因為薪水不高亂搞亂審的可能性
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.65.229 (臺灣)
※ PTT 網址
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只會因為不確定 先殺了再說 反正作者投訴 會由更高
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階的外包主管 / 起點員工處理
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或為了業績每天隨機抽幾個倒霉蛋開刀,如果碰到大
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手還能拿喬討好處
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只希望趕快倒閉
推
笑死,審查都審出一門新行業了,到時會不會跟他們或
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政府塞錢求敏感字表、求嚴打預告
推
鑽漏洞?笑死,你連規則都沒有鑽屁
推
這樣有問題才比較方便斷尾求生阿
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同公司體系,高層就先被貼上監管不利的標籤了,外
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包的話,就是外包阿,我不知道阿
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說不定審不到就自開小號自產自銷
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你確定一定會比較省嗎?說不定是中國特有國情,你不
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包給這家,人家就不找你麻煩之類
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打反,找你麻煩
推
不要搞審核最省錢省時
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外包 更慘
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Re: [閒聊] 不愉快的辦卡經驗—永豐銀行銀行業就是按照 sop 做事的 因為不照 sop 做事,給醫生特權那其它只要掛醫生 title 都要比照辦理? 那掛台 GG 要不要也比照辦理?etcetc 沒兩下 sop 就形同虛設了~14
Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎?裁員後的整體人力需求才是正常的吧 或是說過去兩年的大舉徵才是景氣過熱的短暫現象 你各位想一下這兩年是不是身邊很多在台廠系統廠的同事或朋友跳去一線外商了 或是從二線外商跳到一線外商 景氣好的時候每家公司都在跟管理層畫大餅6
[討論] 美國大裁員;台灣大挖角最近矽谷大裁員 臉書裁員一萬一千人,推特裁員三千五百人,等等 美國大裁員,那就是台灣接收人才的大好時機 雖然被裁的照理講就是比較爛的,但是大裁員下,總是有好的也被裁員的 只要審核一下還是可以在兩萬人中找到兩千人吧3
Re: [新聞] 鐵道檢查員「資歷要4年、起薪5.6萬」招台灣政府基本上有外包跟約聘兩種玩法 外包就是包給民間公司 讓他們找人 政府給民間公司錢 讓他們付給員工 這種的通常沒有一年一聘的限制 但也沒有公務員資格 薪水一般都很差 幾乎都是最低水準(因為外包公司也要賺錢)