[閒聊] VT業界是都沒有競業條款的喔==
如題,當員工離職後
如果跳槽到競爭對手的公司
或甚至是自行創業
若還剛好帶走重要資訊、工作團隊、客戶等
相信這絕對是所有雇主都不樂見的
也因此衍伸出了所謂的「競業條款」
來阻止這樣的狀況發生....
可是看起來VT界 好像都沒有規範欸
像咪醬就一堆皮一直轉生一直轉生
是因為這個產業太新了無法規範跟舉證嗎
不然怎麼想
都不該縱容前員工去當業界小強吧==
VT業界是都沒有競業條款嗎
https://m.youtube.com/watch?v=CgF0QVWZDRw
乾五西洽?
--
VT業界大多不是僱傭關係,而是經紀公司跟藝人模式
可能有吧 看要付多少錢而已 付不起就沒有
簽這種東西到時候被翻出來又會被粉絲嘴吃相難看,何必呢
客戶就是觀眾 觀眾愛看誰你管的到嗎
大家好聚好散,搞不好哪天還可以走合作路線
公司的資訊跟團隊你要怎麼帶走 你公開資訊也會被告阿
這種拆帳的怎麼敬業,敬業又不是簽了就算 公司還要按比例
每個月給錢當賠償唉
你要想像成歌手換經紀公司 唱片公司
甲方要簽競業條款是要補償乙方損失的,不是想簽就簽
有啊,你要出多少
K嬸隔好幾個月才進V燒酒算敬業條款嗎?
有阿 看看春魚 疑
那V燒酒算不算企業勢@@?
競業的話 原公司要繼續支付這個離職員工$$
前陣子台v不是才吵過一輪
你知道競業要給錢嗎? 他這水準你要給多少?
都2024了還在問V圈敬業
這問題過去每年至少討論一次
競業啥阿 有啥專業性機密嗎
人家做甚麼工作 你們有競業的做那甚麼工作 對阿
還沒想到吧,不然默默無名個人勢就進去試試看 成功就退
競業條款要給錢的,沒給錢不算數.
因為根本不是員工阿,又不是僱用合約
這業界都多久了...
嗯嗯那你打算出多少錢給她們簽競業條款???
很多情況是換皮就像是換個包裝,有些觀眾是認包裝,有
先搞清楚甚麼是競業條款再來討論...
些是認產品內容。
要競啥業?
跟出錢倒沒關係,日本錢沒多少的業界一樣有競業條款
領個20萬的軟體業打雜都有
不同人你要競業什麼?
沒出過社會?
要出錢阿,甲方不付錢,憑啥要乙方簽字阿
競業目的是保護商業機密,誰跟你說是防競爭的??
競業條款要先給一大筆錢 很大一筆 你有出過社會嗎
你要給多少錢養她先說說看啊
你有沒有想過憑甚麼可以搞競業條款?人家就是靠這些技
能工作 不准人家做一樣的工作你得給多少東西?
個人勢有什麼競業條款
說到最前面 他們又不是員工= =
營運粉成這樣不簡單
在日本競業條款不需要很大一筆錢,目前轉三家公司都是隨
便附在合約上的
台灣也很多寫爽的啊
騙那些會怕的人用的
前提是,要是僱傭合約,幾乎很多都有附在裡面
看什麼時候簽的約吧,老的約可能限制就沒那麼多
就 寫爽的但簽了就出問題時會被拿出來魯
好了啦 你還再崩潰啊
公司粉真多呵呵
有些有阿
不過經紀合約有聽說過類似的
愛簽委任合約,怪誰?
那你還真替雇主著想啊
給太少就違約金付一付
可以寫啊 但只有底邊VT會同意吧
看合約啊
大咖的看你這樣寫 大不了選其他箱 或者繼續當個人勢
那個對老油條就沒什麼用
競業有啊 前陣子才有日本小V被競業搞到自殺
寫歸寫 有沒有法律效力就再講
台灣還有清潔婦競業條款呢
應該很多有寫 但是實際上根本無法執行 前陣子就有一個
寫了被法官噴的
但以VT來說 她帶走的就是自己的粉絲 並不是公司客戶
敬業範圍 條件 實際的損害 很多公司自己都不清不楚
競
齁在急徵法務了 別急
藝人歌手換東家也一樣啊 哪有差
你先搞懂敬業條款好嗎 又不是隨便簽就有效
AKB畢業後就不能當藝人了嗎
僱傭關係才有辦法簽吧
齁怎會比咱們粉絲懂法規
要付錢阿
「聲音」是自己的呀
沒聽過,但日本大部分是有藝名版權,有的會改名
你知道台灣競業條款是要按你薪水預支嗎 不是說你不准
就不准
基本上敬業條款就是付錢要他一段時間不能做同工作
這種大V公司出不起吧
早期簽的可能沒有吧 沒預估會這麼紅吧
要是老闆叫你簽競業2年 那你當下就能爽拿一年薪水
否則是會被判違法無效的
企業變職訓所 蹭完了就自己出來開業就好
競業條款就沒那麼好通過 不然你以為跳槽是什麼東西
要簽要拿去年年薪一半才行吧,不然V其實固定薪水很少
沒搞懂競業條款就不要自曝其短了 孩子
講錯 每個月領半薪 不是立刻拿
基本上企業也不會搞這種,重頭來粉絲跟訂閱重新跑
你沒簽過對吧==
簽了你要怎麼告?直接兩座塔都被破掉
日本之前那位自殺的競業約不知道怎麼簽的
重點是沒辦法事先算好獨立能搶到你多少生意
所謂的合約要合情合理和邏輯不簽了就是賣身契,多的是那張
因為是藝人所以沒差吧==
約一開始就是不合法的
合邏輯不是簽了就是賣身契
競業條款要付錢的
競業條款要給錢啊 不是帝王條款阿
春魚:
人家是經營2D偶像 你要怎麼限制中之人
都可以接受換皮手遊 不能接受換皮Vt?
你以為HOLO是什麼大公司嗎
有些人腦中就有個慣老闆
目前是就做在皮上面,所以不帶皮就可以走
新的合約可能會比較嚴格一點了
然後講什麼年薪的一半,我猜是亂把台灣法律套日本?
日本法律有沒有我不曉得,但不是拿台灣法律去套的
比較煩的是整天在講離職皮要帶走,不值錢才會給你帶
身分死亡 = 以前的藝名帶不走 啊?
藝名版權現在在日本也是看合約要先說好,而非事務所無條件
拿來當逼迫條件的年代了.
你知道要競業,前公司要付錢的嗎?
你要不要先去了解一下競業條款是什麼東西...
依照VT的收入 簽敬業給的補償金夠簽好幾個新人抽獎
吧
早期的都沒簽吧 誰知道能做這麼久
這個簽競業 很要命ㄟ
又不是員工…你在說啥
要競業先準備足不能就業同領域的錢
看過律師講過,沒給補償的就業條款是無效的
實際上競業條款是要給錢的喔
要多花錢誒
競業寫在合約上,和合不合法兩回事,有種來告。
喔是喔,那當初齁從ニコニコ挖生主怎麼不用競業條款
咧?
有的有有的沒有啊
已開發國家的勞動法律對競業條款都有管制,部分地區直接違
法,部分地區沒有補償或者補償停止入帳的當下立即失效
對雇主而言,競業=付錢讓人不做事
你去跟演員聲優說合約期到了 你不能繼續演或配音 你
看有沒有人敢跟你簽
他們這種是互利共生的關係吧?而且公司賺錢的手段也不
只一種,甚至也不靠單一個人,競業條款要怎麼規定呀
慣到嚇死人
營運粉實在是很不可思議的東西
生主不是niconico 的員工,沒有競業問題
問春魚啊,還在跟海唧打官司,索賠金額的依據拿不出來
還可以發影片帶風向是法官的問題
有競業條款明明就很合理
雲
春魚慣老闆的形象已經被固定了 昨天我就跟朋友說不
要把春魚套到你齁 裡面的體制我們也不清楚
呃 保密協議或規範也就算了 你確定這行要搞到競業條款…
而且競業條款的用意基本上也都是保護營業機密,而不是防止
員工跑出去跟自己公司競爭啊
競業至少每月要給前公司月收入的一半,不然無效
先回去google競業條款再出來
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看你夸跟阿梅換個髮型 換個名字就叫轉生 當時我角寶真的是虧麻了 造型整個打掉 走的一個不留痕跡...1
就早期的VT業界都演過一輪了 早期一些VT就這樣被卡著沒法轉生 卡完回來都過氣了 慘一點 沒資本的只能消失在歷史長河中 或是各種奇怪的原因導致畢業或解約 然後被競業條款卡著 網友得知後直呼黑心公司 巴拉巴拉12
欸不是 競業又不是說加一條就加一條 假設你要人家五年內不能工作,那你就是要給五年的錢 對 你就是要再白養一個人五年,不然人家幹嘛跟你無償簽賣身契? 人家是來工作又不是來當奴隸的 回到藝人契約這種事,你公司本來在寫合約就要評估啊61
我告訴你,有, 我推的一個小V就是被競業條款害死的,16
先科普一下根據台灣法律 大概就會知道為什麼很多人說這個就是騙騙沒出社會的人 競業禁止條款要成立的幾個大條件 其實寫得非常清楚28
幫你查了一下 即使訂了 看起來也不太有機會成立 退職後の競業避止義務については、一方で競業制限についての使用者の利益があり、他 方で、退職労働者の職業選択の自由の問題、さらには競争制限による独占集中の問題( 公正競争秩序維持)等を考慮する必要がある。また、競業の際には前職で得た営業秘密 を利用することが多く、秘密保持義務との関係も問題となる。4
這個就目前沒逆轉成功,然後當事人也半放棄的案例了. 不然吵更久的那幾位在現在的狀況來說,基本上都可以用原來的藝名, 例如加勢大周,愛內里菜,廣瀨香美, 還有前面有洽友舉例的視覺系樂團FEST VAINQUEUR. 日本的現況就是藝名的處置你可以寫在合約上,但可能上法庭不會過,
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[討論] 競業條款,offer被口頭取消請問各位年薪300萬的大大,朋友因競業條款被T公司口頭取消offer,也已提離職了,現 在工作兩頭空,想請問大家有何看法? 朋友在T公司當人力派遣,年初面試T公司,也順利拿到紙本offer。後來也不知為何,T公 司人資打電話給他老闆,他老闆告知T公司人資有跟員工簽競業條款的合約,因此人資以 有競業條款的疑慮,口頭取消了他的offer。21
Re: [問題] 大家覺得雲際線會提告嗎?第一個皮的版權在作者媽媽身上吧 第二個那三個都畢業了,而且是雲際線被禁止繼續使用,怎麼還有利益侵害的問題? 最後就是,你要怎麼證明粉絲跑去追這三個是誤認? 現在照皮魂不分的理論,只要三個中之人證明他們前世的確是那三位13
[請益] 有沒有夫妻競業條款?科技業總是有競爭的公司 但是如果兄弟或夫妻在敵對公司會有什麼限制嗎 譬如聯電老公 台積老婆 都當到主管 群創哥哥 友達弟弟 可以嗎12
Re: [新聞] 被OpenAI開除不怨恨? 奧特曼曝真實感受openAI CEO 差點被董事會離職, 其他700多位員工 也以集體離職對董事會抗議 然後微軟跟其他公司對這些即戰力表示, 來1個收1個 來1打收1打!!7
Re: [Vtub] 春魚工作室「HaiZch.海唧」 解約公告競業條款基本上可以參考國外的花園假 花園假,是指員工宣佈打算辭職但勞動合同尚未終止, 或企業因其他原因打算與員工終止僱傭關係時, 員工被要求不得來公司上班, 但員工在這段時間,企業仍然會發工資給該員工,並且員工和企業必須都遵守勞工法,3
[問卦] 競業條款欸幹 林杯想問你各位 競業條款是指 員工離職後老闆有給金錢實質補償 不准員工在合約規範的年限內3
Re: [新聞] 回鍋中芯氣走梁孟松 蔣尚義年薪破1880萬傳手握專利員工跳槽陸廠 台積:違反競業條款就告 2020-11-29 02:00 半導體晶圓代工龍頭台積電(2330)以技術及人才傲視業界,其工程師也成為各晶圓廠積極網羅對象,近來傳出有台積電員工跳槽中國晶圓代工廠泉芯。台積電昨(28)日表示,對傳言不予評論,並強調對於任何可能違反離職後競業禁止約定行為,經確認屬實將究責,決不寬貸。 台灣媒體報導,有半導體設備相關業者透露,曾任職台積電蝕刻與擴散部門的員工,在泉芯任職,由於其中有人手中握有專利,擔心台積電技術因此外流。2
[問卦] 禁止競業條款是怎麼抓人違反的?科技業最常看到的條款 怕離職員工帶著技術投靠對手 但是離職員工如果跳去新公司 除非他自己或者新東家到處宣揚,老東家應該不知道吧 到底要怎麼抓到離職員工違反這個條款?
爆
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