[閒聊] V社年會員工抱怨男人跟白人太多
https://www.pcgamer.com/valves-unusual-corporate-structure-causes-its-problems-report-suggests/
Another effect was to reinforce Valve's lack of diversity. More than one interviewee highlighted that, even compared to the rest of the videogame industry, Valve is an extremely white and male company. While at other studios a diverse-hiring initiative would come from management, at Valve it had to come from the employees themselves. As an interviewee said, "Valve's structure is what makes it difficult to gain momentum on anything where the value-add isn't immediately obvious to certain people though,
and that certainly includes any project where the word 'diversity' is mentioned."
年會上有人抱怨白人跟男人太多
公司沒有多樣性
有人出來說原因
因為V社的招聘制度
更多取向員工聯合招聘或者需求式徵才
而不是主管式的計畫性招聘
(很多公司這樣 然後要有多少有色人種跟女人)
因為這樣的關係
所以錄取者會更偏向「能立即增值」的
而排除其他短期內看不到變化的,
例如「多樣性」這件事。
沒辦法,
能力值不會跟考試還有選舉一樣,
性別顏色對了就增加啊。
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看看ubi 現在都只能端出垃圾 只能吃以前的老本
升息的好處就是讓那些沒產值的sjw冗員被凸顯出來
還好沒上市,保留最後一片淨土
而不是靠金融魔術美化財報騙過股東錢滾錢
現在歐美就是激進到連企業都要有保障名額了
翻譯:會增加多樣性的員工價值堪慮
一堆SJW懶鬼不靠實力只想靠關係找工作
G胖身體要顧好啊 很擔心接班以後會被汙染
NBA黑人太多 怎麼就不需要多樣性了
美足沒有黃種人婦女和變性人怎麼不去要求多樣性了
笑死 多樣性 我要把以前的生態學課本翻出來了
企業又不是政府,強制多樣性很好笑
還好V社未上市
胖老白男的勝利
真的,一個弗地岡人都沒有還拿人家賺錢,有夠不尊重
G胖:是不是有人在偷臭
有色不知道不過這領域的女性從業員感覺本來就很少
要不然都用女人黑人好了
亞洲非洲的公司會在開會時說公司內的白人太少嗎?
公司多樣性要幹嘛?除了不用聽到這些人靠北以外
G胖:嗯嗯嗯 你繼續說
啊不就跟賣土產的要會講台語一樣
你看NA電競選手裡面黑人占幾個?人家這方面文化就不主流
那能力會輸男性白人很正常啊,不然NBA也搞個隊上一定要
有多少白人好了w
SJW員工:公司胖老白男太多 G胖:
你有能力就在面試的時候把這些白男打敗啊,不然能力
輸人,人家不錄取你不是剛好而已
G胖挺住啊QQ
V社唯一的變數就是G胖能領導多久,他退休很可能公司會變質
難怪表現一直很正常
就和一堆國營事業現場職缺只開男然後就被靠腰歧視,女
的進來一轉正就開始說拿不動搬不動轉不動要懷孕想調到
自己考不上的文書行政單位
G胖求你等到我老到沒辦法玩遊戲之後再退休,拜託!!
那些有多樣性的科技公司都裁一堆人了,讓SJW都過去吧...
那些提意見的sjw開除就好了
既然這麼不滿怎麼不乾脆自己離職抵制一下Steam
啊就跟郵差不限男但加考搬重物跑步一樣就好呀 我才不管
你是男是女 不男不女 還是扶他 專業能力夠就用 不夠就掰
老白男太多?那就對了 難怪STEAM這麼優秀
正常公司都是找可用之兵,要符合SJW,薪水它們付嗎
拜託不要污染valve
而且抱怨白人跟男人太多這就不算歧視了嗎?他們不是人?
能力達標被錄取要被她這樣講?
女性電玩從業人員很多阿,但是公司撐不下去招聘哪些女
性
多樣性是能幹嘛 沒能力就不錄取 就是這麼簡單
valve沒上市,有符合法律規定就好,中小企業能有啥多樣性
說能力不輸的是你們 靠北用能力選人的也是你們
把那些抱怨的踢出去吧 八成沒啥實力
一個公司跟多樣性有個毛線關係= =
翻譯:我是黑人,給我錢
怎麼可以沒有外星人
工作還要多樣性喔
現在是怎樣 上個班也要物種多樣性
現在連僱人都要政治化啊...
那些多樣性雇人的大公司都在裁員了wwww
強迫多樣性到底是怎樣,沒能力就想靠血統加分喔
難怪Steam這麼強大
簡單講就是其他族群戰力不足啊...當然你要說是長久以
來的差異造成的不平衡也是可以啦
不過Valve也沒上市不怕股價爆炸,整個隨便你講
長久以來的不平衡造成的差異...也得有那個土壤生長
說北美黑人小孩沒PC用我信,但是不可能沒智慧型手機
還好那個員工不是老闆 不然steam不會這麼強
可是就算連mobile版的遊戲,也沒幾個黑人電競選手
他們的文化就沒那個背景,愛打球愛運動嘛
嗯...不過硬要說還是有背景因素啦,上了NBA還是NFL的
黑人小孩可以養起一大幫人,一人得道雞犬升天
哪天電競的獎金有這麼高,那再談人種喜好才比較公平
幹不爽不會自己開一間公司喔
高層太多菁英份子 建議讓我這低端也加入才有多樣性
本末倒置的SJW
沒有原連結?我還想去朝聖看看呢
爆
[情報] 台積電美國來台受訓在glassdoor評論網頁在glassdoor 這glassdoor上的評論這樣寫是可以的嗎? "The work culture in Taiwan is really different than in the US. I am sure TSMC will have to change to an 8 hour work day five days a week or do what other companies do with Fabs and run three days on, four days off, four days on, three days off rotations. As it is right now in Taiwan The minimum amount of time at the company is 10 hours a day, but realistically is running up to even 12 hours a day. This is for those of us who are American training to go back to the new operation in Arizona. The reality for people from Taiwan is that they are doing even more than 12 hour days often. There's also the night shifts and weekend shifts on duty and/or on call. That last part is understandable as the fab lives 24/7."40
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