[閒聊] 日本比較少留職停薪嗎?
剛一個超重大消息
就是A醬要離職
原因是因為家人的身體健康之類的
真的是震撼彈
他甚至前不久才剛在小劇場登場而已
只是滿好奇的
通常在台灣很多時候有所謂的留職停薪
你如果生病生到真的很嚴重
或是假都用完了
可以留職停薪等到你完全康復歸來
尤其公務系統應該都有
甚至還有那種公務員請個留停好幾年的新聞
可是日本或歐美好像很多都是
好像一陣子回不來
那就不回來了(?
以A醬的能力跟經驗
就算她身體完全好了 回來目前位子有人
也有其他可發揮的地方
或是甚至可以再多一個對外人員應該也行
還是日本比較沒有留職停薪這個操作嗎?
--
私企沒辦法太久拔
以他的資歷應該可以吧 反正要回來肯定直接錄取的
反觀
不留停也有可能事情處理完就換跑道
留停也是有條件的,像這種家庭照顧並不在範圍內好
嗎,通常只有病假可以申請留停
公司就有人這樣啊
她職位很大吧 高階職位很難空懸太久
她職位很高不會空掛著等
公務員比較多吧 很少有能讓你留很久的工作吧
雇主一定要同意勞工的留職停薪嗎?
除育嬰留職停薪、服兵役、職業災害未認定前有法令
明文規定雇主不得拒絕外,其餘留職停薪事由雇主都
保有准駁權,雇主可於勞動契約或規章中與勞工另行
約定。
勞基法並沒有規定企業一定要同意你留停 通常不是這
些理由也9成不會同意
因為長照就不是知道,你有可能一年,但也有家人5年才走
日本比較少見是因為需要留停的通常是女性育嬰假,
這種回去職場都會收到很嚴重的霸凌,所以幾乎都會
乾脆辭職
東亞四奴國我覺得不可能
台灣留停也大多是生小孩吧
除非有靠山 不然這樣請長假在職場只會黑掉
只有公務員才能這樣做吧,民間企業誰管你
之前有人留停是去 gap year
不是民間企業不行,是老闆覺得要不要留你
高階人員留停反而比較好過吧,回來再做安排調度就行
去回來還接管理職
那代表這公司有你沒你其實影響不大
只有老闆喜歡你才有可能
想順便離職
留停有啊 我主管就留停一年生小孩去了 回來還高升
我們公司倒是很多辦留停的
不需要你操心
最討厭留職停薪的其實是同事,因為老闆不可能因此多補一
人,那事情就全落到上班同事身上,但又不會因此加薪,所
以對基層而言,留職停薪是壞文化
代表A醬不是去生小孩阿 A醬推安心了?
生小孩可以預估時間,長照你根本不知道要多久
KI都直接翹班去開趴的,沒事
留職停薪你要給公司一個期限 沒有期限的留職停薪是不可能的
記得只有公職才有
能不能留職停薪 但照顧家人要花多少時間是無法估算出來
的 至少我當時為了家人一辭就是5年 我辭的當年老闆也對
我說過可以先留職 但現在我可以問你 有哪間公司能讓人
留職5年呢
正經回應的話 生小孩有產假跟育嬰假 也可以用留職停薪 如
果家裡長輩病情惡化的話是真的難搞 除非有很多人可以輪流
照顧 不然就是花錢送養老院
沒公司想啊 除非你真得超重要
台灣也很難請吧 我上過的公司有留職停薪的都是生小孩才有
請到 一般公司其他理由基本上不會過
你不如問那邊可以留職停薪隨便請的比較快
整個公司也不可能等你一人 很難
A醬已經留停三個月了
而且最現實的是生病老人的情況只會一直惡化下去 而且這個
惡化是你不知道什麼時候才會走 像我阿公比較幸運癌末過半
年某天就肝昏迷沒什麼痛苦走了沒有拖很久
停個五年回來要做什麼
就算她身體完全好了←她身體有怎麼樣嗎?
她的情形應該是不確定性太高,決定直接離職讓公司好處
理吧
他是高管,他的職務不能長期懸缺
他之後要返回公司再怎樣都能用社長特助名義
不補人或減工作是慣老闆的問題
真的 長照問題就是你不知道會多久 半年 一年 甚至3年..
以她的資歷,到時候要再回holo也不難
講難聽的這根本佔著茅坑不拉屎啊
她要回來絕對沒問題吧 主要看她怎麼想了
A應該是自己會停多久都不知道才就果斷離職吧
他長休這段時間就是
長照真的五年十年都有可能...
家裡長照快20年路過
半年一年算是很短的 我阿嬤中風躺了大概8年吧 最後那幾
個月都在住院天天打沒健保給付一劑幾千塊的止痛藥 聽到
就頭皮發麻
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Re: [新聞] 政風變直銷天后-公務員請侍親假卻搞直銷有人提到部法一字第10953034301號令, 認為本案沒問題,但是本案問題出在「留停原因沒有消失而兼職」可以 但「經營商業」不可以。 而「經營直銷」是經營商業該行為違反現行法第14條(舊服務法13) 附上兩則解釋文,以供參考。9
[請益] 請教公務人員留職停薪辦法大家好,我目前是因子女重大傷病而留職停薪的公務員,自108年1月請休至110年1月 請教該法規第六條規定留職停薪為兩年為限,但有下面五款規定得延長一年的意思嗎? 法規如下 第6 條 前二條留職停薪期間,除下列各款情形外,均以二年為限,必要時得延長6
[請益] 育嬰留職停薪相關權益請教本人於一月生產,年休假有28天, 原預計將所有的年休假與去年的補休等用罄, 直接請到6月初再續請育嬰留職停薪,才有另予考績獎金, 至於生產當年度是考甲考乙就不敢強求, 在機關因派系不對這幾年擔任食蟻獸腳色,工作也沒比較少。4
[請益] 留職停薪復職後的年休分別有兩位同事今年留職停薪復職回來 都是請三年 一位是育嬰留停九月復職 另一位是唸書留停七月復職 育嬰留停的同事回來後人事室說他今年有年休4
[請益] 留職停薪銓敘部行政令請教版友 銓敘部近期發佈的行政令 銓敘部 109.11.30. 部法一字第10953034301號令 要 旨:公務員於育嬰、侍親及進修留職停薪期間得否兼職疑義 本 文:2
[請益] 留職停薪到一半提離職大家好,我在私立學校服務 當時因身體關係要提離職,學校很好強烈希望我留停,畢竟工作不好找。(校長主任算蠻 強硬的要我留職停薪,不知道他們是真的替我想還是有其他想法><) 共留停一年,明年2月要復職,但我現在狀況有好一點,想先在家裡附近找店面時薪的工 作,這樣加減有收入工作也不會太累。1
[請益] 在得到校長許可下 留停有規定服務年資嗎??您好 請問進休留職停薪有"硬性"規定要服務多久可以申請嗎?? 在有把握說服校長前提下 有法規規定一定要服務多久可以申請嗎?? 我基本上想要服務一年後申請 但是我一定會回來繼續服務到退休
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