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Re: [閒聊] cover實施績效管理制度會怎樣

看板C_Chat標題Re: [閒聊] cover實施績效管理制度會怎樣作者
hdjj
(hdjj)
時間推噓 6 推:6 噓:0 →:15

※ 引述《et310 (砲粉)》之銘言:
: 是這樣啦
: 剛剛看到有人說
: 數據貼出來就知道誰在混
: 比如像是
: 開台總時數/箱推出席率/活動參與率/工商合作度/訂閱成長率
: 那如果
: cover今天因為山田這件事
: 開始徹底實施績效管理
: holo是不是會帶著齁民開始一路向上噴發呢
: 有沒有八卦

無聊想了一下,要是真的實施的話,哪些人會有危險。

零期:
RBC訂閱觀看數字不夠好,火掉。
35見面會一個人都沒有,都跑去找阿鬼了,火掉。
星街只是個插班的卻不聽話又太有個性,火掉。
AZKi這種隔壁企劃失敗作,火掉。

一期:
夏哥男女問題多又不減肥,火掉。
心心實質畢業,火掉。
AKI數字不佳,火掉。
梅露不乖乖接受潛規則,火掉。

二期:
阿夸陰角打個A配都能打到心靈受傷不開台,火掉。
小學生病弱沒用,火掉。
阿鬼不開台,火掉。
老師又老又過氣還有倒台風險,火掉。



..幹扯不下去了,這種鬼話自己看了都覺得噁心。

沒有一個人是完美的。空媽之前都還在苦惱訂閱成長緩慢。要雞蛋裏挑骨頭,
每一個都早早就該踢掉了。

然後HOLO也可以倒一倒算了。

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※ PTT 留言評論
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frank86032809/12 13:19老師梅露那個不太對吧 笑死

twodollar09/12 13:20火掉是什麼用語

frank86032809/12 13:20你舉頻道黃標無收益還比較合理

frank86032809/12 13:20fire

labbat09/12 13:23You Are Fired.

billpk1109/12 13:24老師是有多老??3X了?

chuckni09/12 13:24這是誰是接班人面試會場嗎

amd735609/12 13:252期沒半個3開頭在那說老= =

z8612509/12 13:31486跟巧可沒有過3喔?

ssize09/12 13:36使用管理工具需要設定目標跟預期後果 cover沒特別需要藝人

ssize09/12 13:36開台其實引入績效還不如壯大人事 但我相信已經很有規模了

ssize09/12 13:36聽他們出道教育訓練什麼都安排很長期

keerily09/12 13:42其他人當時真的有狀況先不說,但夸一直都是頭牌你也火掉

chuckni09/12 13:42與其加強管理V不如加強管理支援V的後勤資源,提升人力、

chuckni09/12 13:42提升後勤績效和企劃支援、提升硬體這些,你加強對V的直接

chuckni09/12 13:42控制通常都不會是好主意

keerily09/12 13:43你的標準火下去大概只剩Yagoo下來直播了 XDD

chen3150209/12 13:43怎麼你35拿剛出道的 那486剛出道也很慘 一起火啊

ucha09/12 13:53本人都說反串內容就不要太認真

john090909/12 14:11粉狼這種加班時數爆表 然後還沒金盾 阿不就也要砍掉

john090909/12 14:11效率超差捏==