Re: [閒聊] 任天堂高層為什麼願意減薪？

Tsozuo09/06 10:50不知道任天堂待遇是怎樣 還是真的靠日本職場文化才能留

Tsozuo09/06 10:50有經驗的老員工那麼久

Tsozuo09/06 10:51不過真的開發技術進步真的要靠老人的經驗傳承

Tsozuo09/06 10:52有時候不只是開發上的經驗 管理上的跟預算拿捏也是老油條

Tsozuo09/06 10:52拉得比較準

lbowlbow09/06 10:52流動率高的確會產生很多能跑的垃圾

w316082809/06 10:54老任的職場不是日本普遍職場文化

qss0509/06 10:55還是要看風氣吧，有些留一堆老人不思進取一樣爛，一直換人

qss0509/06 10:55就有可能交接失敗，大家只想要能動就好，主要還是要看上頭

qss0509/06 10:55的人是什麼心態

segio09/06 10:57任天堂除了比較倒楣的那個加賀昭三外.知名製作人離職很少.

segio09/06 10:58看看其他家日本大廠SEGA CAPCOM KONAMI一堆大手製作人離職.

Tsozuo09/06 10:59SEGA跟KONAMI不好說 但CAPCOM其實也有不少經驗傳承

Tsozuo09/06 10:59以前做副的現在大部分也都轉正了

sininsin09/06 11:03CAPCOM有名的是當到開發部門大頭的多半最後會獨立

sininsin09/06 11:03因為他們家族企業，當到現場最大之後就沒有再上去的空間

Akaria09/06 11:03老任職場跟日本傳統職場不同，如果有想法

Akaria09/06 11:03可以直接提出，甚至進入核心開發

sininsin09/06 11:03現在不知道是不是記取這個教訓，所以明顯的現場大頭

sininsin09/06 11:04沒有明顯的現場最大頭

spfy09/06 11:04不知道基層福利 但如果沒有差業界平均太多 是我應該不會隨便

spfy09/06 11:06離職 畢竟在任天堂做下去會學到業界經典也能遇到高手....吧?

Tsozuo09/06 11:15這樣也確實 C社幾個大頭都是老頭的兒子

dt9420605209/06 11:16老任一堆東大京大的 高手肯定不少

ChHChen09/06 11:18加賀嚴格來說是IS不是老任的人

ChHChen09/06 11:19基層福利我記得老任好像略輸萬代南夢宮的樣子

sininsin09/06 11:20沒有略輸，你被BNHD那個新聞稿的話術唬到了

sininsin09/06 11:21BNHD加薪那個新聞稿用的數字是全薪

sininsin09/06 11:21意思是包含預先加班費和獎金的平均月薪數字

sininsin09/06 11:21任天堂就是直接用底薪數字

speedingriot09/06 11:36老任的高層幾乎都是從基層爬上來的，表示升遷通暢

krousxchen09/06 12:06老任的職場很扁平，這點就跟一般日本職場不太一樣

krousxchen09/06 12:07女性也能一直作而不會因育嬰被辭退

krousxchen09/06 12:09現金儲備日本第一，能讓任天堂就算都不賺任何一分錢

krousxchen09/06 12:09十幾年還能繼續運行的程度，所以不會有因為虧錢而辭

krousxchen09/06 12:09退員工的情況

krousxchen09/06 12:09要是別間公司，這些錢早就拿去作其他事了

krousxchen09/06 12:11而其他公司就會發生胡亂投資導致公司現金流斷裂的情

krousxchen09/06 12:11況，老任則絕不可能發生

alinalovers09/06 13:16任天堂裡面到底有多少遊戲業頂尖人才