[21夏] 白沙的 Aquatope 20
https://twitter.com/umiko35/status/1461373817486385165?s=20
https://pbs.twimg.com/media/FEfXTN6agAcArpR.jpg
合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練!?
這集其實還滿揪心的,雖然中間有點覺得空空琉怎麼一睡醒就轉念了,
但是整集對空空琉內心的刻畫實在滿細膩,看下來很舒服阿。
而且以外人的角度去看空空琉這集的菜鳥表現和心態之類,我發現還滿愉悅的XD
能理解空空琉對水族館和飼育員的執著,也能理解副館長和館長他們的用意,
兩邊都沒有錯,就看空空琉的心態要轉過來了沒啦~
會說能理解副館長他們的用意,主要還是副館長這集的表現了。
他有察覺空空琉的異常,而且他到目前為止的說教其實都滿正常。
去婚禮公司談合作那應該也是故意不幫空空琉,
雖說在旁邊放生其實有點哭妖,這種把小獅子推下懸崖的方式吼…
談完合作後也是給了滿多修改的建議,雖然當事人已經在崩潰邊緣了,
但這些都很符合館長這集才真正說出來的想法
https://imgur.com/VKjkk3F
本來就不討厭副館長,這集看完還滿喜歡他的。
所以再來就看空空琉的心態轉變啦,斷在這實在有點卑鄙。
--
https://i.imgur.com/KbiKg09.gif
--
這話把每個立場都描寫得很立體,我是哭哭魯那方的所以很
討厭副館長這種類型的
兩篇心得副館長的看法不同@@
我倒是還可以接受
八成是因為副館長的很多表現 和我處長其實有點像= =
哭妖歸哭妖 但他哭妖的點是真的有在做事情那種
人是機八 但反過來說如果時常鼓勵新人 討論企劃 幫忙和
客戶的洽談 這種人我們會說是很棒的上司
他只是都沒做到 所以就是一般的社畜機八人而已
我的主管剛好和原PO的不同,有很多想法,但都只是空談,
然後底下員工忙得要死,所以才氣副館長的表現w
因為看過更爛的 大概就跟你們遇到的差不多 機八又瞎搞 副館長到目前的說教其實都是空空琉很需要的 他這集察覺異常後也比較收斂阿 企劃部午休到兩點多才回來 因為跑去幫飼育部的忙(看海豚) 像話嗎= = 副館長沒發飆 只是正常的唸 我就很訝異 在這集就一直對副館長加分啦
※ 編輯: pony147369 (36.227.140.105 臺灣), 11/19/2021 01:48:03 ※ 編輯: pony147369 (36.227.140.105 臺灣), 11/19/2021 01:49:29我也覺得這集應該算是幫副館長洗白,職場上有上司願意帶
你去見客戶已經很好了
報告裡那些缺點副館長應該多少也知道,但講了空空琉應該
也聽不進去,直接讓客戶講比較有效果,而且副館長也相信
空空琉承受得住客戶的批評,不會崩心態
發現自己做過頭而收斂也能叫洗白,可能亞洲公司文化就是
這麼悲慘。現實中被高度壓力測試極限時,有些原本有才能
的人心理上會被操壞
不要講得好像歐美公司就不會玩壓力測試好嗎...
而且抗壓性本來就是很重要的能力之一
這種事本來就是有人挺得過去有人挺不過去,站在公司的角
度來看,為何要用一個挺不過去的人?
以這種規模的公司歐美大多不會這樣玩,把你放到一個不是
你專長的部門這樣亂操。樓上這種想法不意外,就像某外商
G公司收購台H公司的部門,該部門照舊操完全沒有某G公司的
風氣,因為你就是欠操
外商不會特意培養人吧 很敢給但覺得表現不好就請你走人
空空琉想要水族館能做長久那就要進營運部啊
錢不會自己從天上掉下來欸
飼育部很重要但是管的不是水族館怎麼賺錢
哭哭嚕也才高中畢業18歲小女生,就要在本來不想待的
單位面對魔鬼訓練副館長,撐到現在才崩已經不錯了吧X
D
哭哭嚕還有老婆陪伴,我覺得一點都不苦了,比較苦的階段
是新人+沒老婆陪伴
如果你對這個工作有所期待,那你接受挑戰是理所當然的
但這個工作根本就不是哭哭魯想做的,那為什麼要浪費人生在
這間公司?想做飼育也不是只有這間水族館阿
說到底根本不知道這水族館的勞動契約是怎麼簽的
隨意變更員工工作內容在台灣是違反勞基法的
飼育員這種需要專業知識的職位很難想像不是獨立專門求人
應徵飼育員卻叫她去做文書工作,這還不跟勞動處舉報
副館長沒看過企劃?跟客戶討論也不會出聲?
最近工作前都在看『如何作個好部屬』,裡面就有提到
『如果期待上司會手把手解決你的問題那你就太幼稚了』
『上司是你的同事不是你的爸媽』
也別把歐美公司想太美,人家可是要fire你派保全盯著你收拾
乾淨走人,所有權限通通收回連工作群組都踢出去那種
話說回來,工作本就沒有完美的,空空琉如果如願進到飼育部
遇到比之前gama更工業化的飼育方式恐怕崩的更快
覺得還是要做自己喜歡做的工作比較好...QQ
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爆
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