[請益] 35歲換工作的不適應
想跟大家討論一下,新工作的適應問題…
小弟從四大畢業後,先進入一家國內知名上市公司工作,前後幹了8年,其實升遷還算順利。
離職時年薪200+
然而在前公司工作久了,出現了一些職業倦怠..
情緒化的主管
緩慢的調薪速度
越發越少的年終
越來越無聊的工作內容
就興起離職的念頭
然後今年年中面到ㄧ家startup外商背景的主管職
其中面試4-5關,超累人
試算後的年薪約350左右..
所以就很開心的報到了
進來半年後,
覺得自己的工作生活失去平衡
前工作用80%的心力就能完成工作事項
這邊要持續用100-120%的心力,才能勉強達到主管的要求
這樣持續工作下來真的好累好累
這樣考核制度也很逼人
也常常看到同事離職(資遣?
老闆說年底公司還要裁人
公司的政策就是不斷的擴編跟裁員
經過不斷的循環,只留下精英
做比較久的精英同事,我也感覺到我的智商不根他們在ㄧ個水平線
我覺得我目前程度只能在被裁跟裁員邊緣中間打轉…
壓力真的好大..
也覺得不是做到退休的工作
我結婚了,還有個小孩
原本想要給家人更好的生活轉職
結果現在生活常常失眠,假日也要一直想工作的事情…
每次公怖裁員名單都好緊張….
但再找個年薪200+的工作很困難(職缺很少),裸辭感覺會待業很久
而且還有房貸….
如果是大家有建議該怎麼處理嗎?
1.堅持到被裁為止
2.堅持到發下次獎金離職
3.躺平放棄
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1 然後趕快找 或問回鍋可能 雞湯叫人跳出舒適圈卻
不管隱形成本 龜越久越難跑 最後裁員現金流就爆了
沒裁員 心靈生病也很慘
你覺得世界上有年薪350up的工作而且讓你沒有壓力的
嗎
工作有壓力很正常,只是比我想得來得巨大。被主管
臭罵,跟隨時被裁員,我認為是不同程度的壓力
真羨慕頂級人才350+的工作壓力 年薪7-80一樣要被主
管罵成白痴一樣要周末常常想工作的事 只恨自己頭腦
不好年輕時又不認真唸書
1 然後趕快去找工作,不好找也要找,因為你有家庭了
。你這狀態很常見,大公司能待很好,一出來到需要真
實力的創業公司就不行了,我見過太多這樣的人,真
心勸你還是趕快回到大公司,你拖越久對你越不利
回鍋前公司呢
趕快找啊 不然怎麼辦
你要放棄也可以 反正跟我無關
1阿 不過這早在你跳槽前應該要知道很操吧
外商新創 用屁股想都知道壓力大
有老婆小孩還有2,3能選 你是很有錢?
年薪7,80壓力跟這根本兩回事 沒什麼好羨慕的
7,80說穿了就便宜貨但換掉你也嫌麻煩 就罵罵你了事
臉皮厚點就好 350超貴又外商 沒貢獻裁員分分鐘的事
洋人不太狗幹人的 你不適任就滾
開始計算家庭開支,最少需要多少錢,節流少賺一點
換身心健康
焦慮沒用,有底氣才有用
這邊的人9成5薪資都比你低
我猜你是科技業 可以去科技版問問
你怎麼一直遇到情緒化的主管 認真說 依你的情況就
是趕緊多照幾家下家當備案然後等裁員 沒裁就繼續做
裁了就拿資遣費再去下一家爽
存錢 投資 努力提高專業/被動收入。
高薪高壓的職場有時候不是主管情緒化的問題 而是環
境就是這樣 績效大於一切 時間就是金錢
年薪是你的三分之一,跟你遇到一樣的狀況,怎解?
年薪是你的四分之一...
建議回鍋~ 200多領到退休 也很夠了
樓上幾位先把自己薪資提升才叫做跟原po 有一樣的煩
惱,不然完全不一樣啊。
考台鐵
其實是來炫耀的?!
謝謝各位!我是原po, 我心中有答案了
低薪的才不是一樣煩惱 因為便宜不會被裁 放心吧
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Re: [問題] 今年要36了,再不換工作是不是就難換了?年齡一直都不是找工作的問題好嗎? 我之前協理老闆 62歲才來上市公司任職協理(本公司前一手協理被離職,HR騙我說是被整批挖腳) 還有我前主管(52歲),也是被離職,後來自己出來開公司,年薪百萬 之前某同事(45歲),被寶寶FRIE,莫名其妙被逼退- 看年終多少惹 有些會繼續用分紅綁你QQ 通常都忍到現在了除非馬上要接大爛攤,不然當然撐住阿 只是明年時機歹歹,人事凍結/裁員消息都有,要轉職好像路也不寬 羨慕這兩年大徵才卡到好位的社畜 現職前陣子超幹的,狗屁倒灶的事接踵而來,