Re: [問題] 今年要36了，再不換工作是不是就難換了?
年齡一直都不是找工作的問題好嗎?
我之前協理老闆
62歲才來上市公司任職協理(本公司前一手協理被離職，HR騙我說是被整批挖腳)
還有我前主管(52歲)，也是被離職，後來自己出來開公司，年薪百萬
之前某同事(45歲)，被寶寶FRIE，莫名其妙被逼退
去作幾個月的電話行銷，現在在上市公司當主管
但是也有待業拉保險好幾年的就是了!
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推
年紀大的案例很多是靠關係的,要調查清楚
噓
frie?
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52歲被離職出來開公司才百萬 這不就說明工作難找
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自己當老闆52歲年薪才百萬也太心酸了……
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不然以為開公司很好賺嗎？
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說的這些都不是很吸引人, 感覺是來滅火的
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話說年薪999萬也是年薪百萬欸？？？
推
都是靠關係啦，不然都過40了，還有誰要？
推
蛤 開公司有賺錢還被嫌太少 看來PTT鄉民年均薪3-4
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百萬不是唬爛的 真滴羞愧
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開公司沒在算年薪的
推
開公司要看什麼公司阿 虧錢的公司還不少 有賺就不錯了
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還百萬
爆
[心得] 耿鼎-業務部高層主管不為人知的秘密(代po) 我是一個業務助理，自認自己效率高做事快狠準，附有責任心，儘管自己請婚假、產假、 育嬰假，在家裡都在做公司的事。我從沒要求要得到什麼回報，只想平平穩穩腳踏實地的 過日子。 事情是這樣的，我於108/5/1請了育嬰假，育嬰假開始前，業務部王姓協理約談了我，告8
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?不知道幾歲是dead line 但是看過兩個案例 1.60歲主管，某公司機構工程師，去外面開公司後 又跑回前同事小公司當經理，當前同事小弟... 2.某上市公司協理，被老闆逼退，告上法院討回少拿的資遣費2
Re: [請益] 主管跟工程師工作性質版上之前有一篇文章，教人當主管的比較正向，大家可以參考看看 但是，我要再重複寫出，我之前的現實情況 我遇過的三個主管 1.小公司主管，真的已經快65歲退休，年紀大了很累 負面的地方: 逼我背黑鍋，藏步，我剛進去的時候很菜，體力不夠無法帶6
[問題] 提離職被別部門慰留大家好 我是一名社會新鮮人，最近提離職時，遇到了一些狀況 今年四月入職現在公司的國外業務，是第一次面試就上的公司 面試時因為太菜沒有把握太多訊息，算是誤打誤撞就開始我現在的第一份工作 進來後發現我們部門的流動率高的誇張，3
[問題] 如何避免再次找到惡意逼退員工的公司?出來社會也有一段時間了 從家族公司到上市公司，大公司，小公司都歷練過 記得之前在上市公司任職時，因為自覺能力及個性不適合 一個月內跟協理請辭後，協理挽留，但是試用期四個月後，再次談離職 結果，被協理操盤，以主管跟資深同事使用沖康方式逼退，並且調職4
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?推前文的前輩說的 老闆只要喜歡你，你就算沒有任何 ""專業 ，技術 " 都沒有任何關係 你是老闆兒子，公司燒錢也沒關係，你就是工程師 你是外人，東西生出來還覺得你怎麼有問題 這就有點牽涉到政治4
Re: [問題] 職場霸凌的模糊地帶該如何應對說真的，我感覺，純屬感覺，應該是逼退，就算妳有把事情做到了完美，老闆不喜歡妳， 還是可以把妳逼退，這不能怪原po啦，那當這間公司找進來都不教育?不考試? 我就遇過兩個例子 A.老闆逼退助理的女友，把工作績效好的助理一起趕走，沒為什么，就因為你是他男友， 別怨我喔！4
Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？幾歲會被趕走?我是不知道 不是只要主管不喜歡，協理不順眼 就會被逼退跟趕走? 不然就是要進公司之前，要你填前主管資料徵信，全憑前主管的嘴? 還是要逼退你之前，叫公司HR或是人事(老闆親戚)，打電話到你的前公司![Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？](https://cdn2.ettoday.net/images/2821/d2821235.jpg "Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？")
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Re: [難過] 懷疑主管偷看我們聊天記錄Case 1 貴公司有沒有加密還是怎麼樣的，我是不知道啦~ 我以前在上市公司被資遣之前，離職面談就是協理，協理也是突然問我 你有去補法文喔，你最近有要出國喔? 我心理OS想說你怎麼會知道? 面談最後，協理後來就跟我承認他有請MIS了解一下我的電腦，2
Re: [問題]關於資歷查核大家都說比較好的情況 當然也有壞的情況，我就看過那種前公司協理被逼退告上法院 還有那種被逼退的前員工 當然，前公司HR是老闆親戚，當然對此離職員工有負面批判 所以離職前的假來假去(好聚好散)，是必要的![Re: [問題]關於資歷查核](https://www.dropbox.com/static/images/spectrum-icons/generated/content/content-folder_dropbox-large.png "Re: [問題]關於資歷查核")