[情報] 免費活動-老闆員工都該懂的勞基法
【你真的懂勞基法嗎？連創業者跟員工都常搞錯的那些事】
創業請人、轉職跳槽、工作加班、簽合約……
你以為照常理走就沒問題？
真相是：法規比你想得更細、更複雜，也更容易出錯！
蔡佩穎｜勞基法大哉問：創業者與員工都該懂的關鍵規範
2025/8/13（三）18:30-20:30
地點：彰化鹿港勞動學苑 國際會議廳（中正路588號
勝品國際法律事務所之主持律師 #蔡佩穎律師
用最白話的方式，帶你避開法律地雷
老闆跟員工必知的眉角
勞工最常遇到的誤解
聽得懂、用得上！
沒法律背景也OK！這場講座就是為你設計的！
免費報名中，額滿為止！
報名連結這裡 https://forms.gle/rsWoKyLXhbcXDbVt9
--
◢██◣ 。 ◢ 。 。◢
█◥█◥ 。▂▂◣ 。 ▂▂◣
是你在用餌釣魚 ● ●
還是魚在用餌釣你 ╮╭ ◢◣ ▼◢
┼┼ ◣ 雙魚◣
ＰＩＳＣＥＳ ψQSWEET ╯╰ ▂▂ Pisces
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.86.110 (臺灣)
※ PTT 網址
→
彰化我猜沒老闆會報名XDD
推
勞基法不適用於彰化
→
職安法也不適用彰化
推
老闆你不懂勞基法！老闆：你不懂彰化。
推
彰化適合用：資方說的算基本法（資基法）
推
印度舉辦男女平等講座的概念
推
還以為進到joke板
推
福利是勞健保勞退地區
推
彰化只有奴隸基準法
→
彰化的勞工權益是老闆給的才能要
推
過了烏溪 勞基法會自動失效
推
彰化是問有勞健保嗎
推
勞健保都能算福利了
推
勞健保是賞給你們的 為什麼不感恩
8
[討論] 高虹安難道沒有違反勞基法？高虹安說他沒有詐領助理費？ 但是至少叫員工回饋加班費， 這樣做難道沒有違反勞基法， 不然就是假報加班，那又回到偽造文書 不就是屬於詐領助理費，1
[心得] 資方不得無故解僱資遣員工，勞基法規定資方不得無故解僱資遣員工，保障自己權益，勞動基準法教戰手則 網誌圖文版： 勞動契約如何終止是主要勞資爭議來源﹐本文從勞動基準法立法宗旨開始，介紹法律上幾 種終止勞動契約的型態，重點在於資方不得無故解僱或資遣勞工。![[心得] 資方不得無故解僱資遣員工，勞基法規定](https://zanzan.tw/wp-content/uploads/2020/02/X15a01.png "[心得] 資方不得無故解僱資遣員工，勞基法規定")
1
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？支那國民黨不意外，跟支那同軌 台灣本來就沒有試用期這個東西 就算是個菜鳥員工一進來就是受勞基法保護 老闆覺得他再菜也不能任意解僱 更別提什麼試用期三個月![Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？](https://i.imgur.com/9ZS4Kyob.jpeg "Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？")
4
Re: [新聞] 藍委勞動節推修法 試用期應予法制化國民黨提案一群人渣硬要把民眾黨拉下水 不支持民進黨提案就把別人算成一起 民進黨就是這樣把自己越割越小現在才剩下40% 先講啦 幹你娘老機掰的國民黨提這三小案3
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？之前上過相關 職訓局開的 勞工權益課程講座 有請專業的勞團律師來上課 我問過那個勞團律師， 既然勞基法和其他法律都沒有明確規定‘’試用期![Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？](https://i.imgur.com/0Li7MRKb.jpeg "Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？")
2
[抱怨] 勞基法今天跟朋友吵架吵勞基法 勞基法就規定一例一休 休息日非特定原因提出申請不得工作 一直在那邊吵說勞基法管太多 這種包商就慣老闆啊1
Re: [新聞] 「平均薪資」出爐！主計總處：7成人月薪關於部分工時員工薪資剛好最近看到一個徵人有感 去查了一下法規 勞基法本身並沒有這個規定 而早期在勞基法施行細則有 部分工時規定![Re: [新聞] 「平均薪資」出爐！主計總處：7成人月薪](https://i.imgur.com/p9WZL0db.jpeg "Re: [新聞] 「平均薪資」出爐！主計總處：7成人月薪")
[情報] 公益法律講座牛年去虎年來～年後轉職正夯！但你知道勞基法的試用期有哪些規定嗎？如何避免簽訂不 平等的勞動契約？又或者年前不幸被資遣要如何主張自己的權益呢？歡迎一起來聽講座、 長知識消滅慣老闆～～ 時間：2/13(日) 15:00~17:00 地點：風起人文主題空間(豐原區博愛街43巷41號 近太平洋百貨)![[情報] 公益法律講座](https://i.imgur.com/eBPs3NGb.jpg "[情報] 公益法律講座")
[閒聊] 員工的未休完特休當員工在每年結束或離職時有未休完的特休 各位老闆都怎麼處理呢？ 實務上有各種做法 像是換錢、沒用完一律失效、要求員工放棄、裝死不理等等 本版甚至還討論過「年終的一部分當作特休工資」這種創意方法![[閒聊] 員工的未休完特休](https://altlegaltech.blog/wp-content/uploads/2022/08/alpine-the-smartest-annual-leave-system-ever-created-768x512.png "[閒聊] 員工的未休完特休")
[學習] Free 企業主必修的人力資源及勞基法則佐才管顧與MACUS商務中心合作 在2024/1/31 14:00-16:30 提供免費講座給創業者 企業主必修的人力資源及勞基法則 歡迎有興趣的報名來聆聽喔![[學習] Free 企業主必修的人力資源及勞基法則](https://static.accupass.com/eventbanner/2311230840371999989833.jpg "[學習] Free 企業主必修的人力資源及勞基法則")