[請益] 兩份工作選擇....
各位鄉親好 最近在找工作
目前確定是兩份有錄取 在抉擇
1.輝庭企業股份有限公司
職位是出貨部門 物料專員
主管告知要學的很多
驗收點貨 上架歸位 備料 出貨 ERP料帳等相關東西
可能也會學到產線安排之類的
進來觀察兩三個月(俗稱試用期)後會送訓堆高機
起薪28K 周休二日 偶爾六甚至日(極少)要加班 有加班費 午晚餐皆有供應
目前平日加班大概都兩個小時
0800-1700 加班是1730-1930
2.怡利電子股份有限公司
職位是倉管人員
面試時部門主管是核薪起薪28 過試用期是29
也是會學到跟上述差不多的東西 但因為怡利規模更大
應該是更有系統地去管理倉庫
堆高機部分主管只說有證照才能開 沒說會送訓的事情
午餐有供應 周周休 偶爾加班甚至輪班(倉庫極少輪班)
加班時的晚餐我忘記有沒有了 加班時數一律照勞基法...
上班時間0800-1700 加班是1730開始
早上跟人資聯絡 他說今天會有主管做核薪的部分
之後會跟我確定報到細節
調薪方面怡利好像比較少 我也沒問到
輝庭的主管則是表示目前還蠻缺人 公司持續擴廠 升遷機率蠻高的
然後考到堆高機會加薪
不知道有人待過嗎 可以給個意見嗎?
PTT與比薪水 面試趣都看過兩間的評價
好像都有不好的名聲
兩間都有一定規模 只是怡利更大
想說至少可以進去學東西磨經歷
輝庭吸引我的是可以學堆高機....
怡利吸引我的大概就是在上市上櫃公司上班好像很猛XDD(?
再請各位鄉親指教 謝謝！
--
怡利...
估狗一下知道福利制度大概就那樣 但畢竟是大公司 還是有值得學的地方吧？
硬選的話，選可以學東西的，感覺應該還是初入社會
彰化很多上市櫃，都是看的到吃不到居多
兩間應該都可以學到東西 我不算初入社會 但是之前大部分經歷都是免洗職缺…
是我我選怡利，之後找機會外派。
我反而不想外派…
起薪沒三萬建議都不要，除非你是新鮮人
不是新鮮人 因為工作經歷比較雜又是免洗 相關的工作經驗雖然有 但都是皮毛而已 可能主管核薪以新鮮人標準
輝庭104上面寫3萬，怡利較有制度，但彰化的公司都很會嘴
輝庭其實講了一堆好聽話…
2吧 1聽起來就是倉管兼產線員
主管表示主要還是倉管物料部分居多
選1的話 我會笑死
大大有內幕？
※ 編輯: maxyoyooo (49.215.34.239 臺灣), 03/30/2022 15:37:34我選2，很少加班XD 上市公司至少會遵守一點勞基法XD
曾經做過2的暑期打工，感覺1會要你做兩份工作XD
雖然1也表明遵守勞基法 不過2的主管也有表明我這個職位加班比較少
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 03/30/2022 16:23:17怡利電是做汽車配備那間嗎
是哦
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 03/30/2022 16:50:30能輪班，找科技廠錢比較多
不想輪班喔 是主管告知他不能保證不會有輪班的情況發生 是該職缺要遇到很特殊的情況才可能會輪班
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 03/30/2022 16:54:59如果都是彰化
我覺得你可以都不要
目前還沒打算去外縣市QQ
不排斥輪班的話可以到榮成，起薪3.2萬，保障年薪15個月
全薪。
目前不考慮輪班喔 謝謝
選發展空間吧，堆高機不難，但也不是必要的
是也沒錯....
秒選2。公司規模大小跟勞工基本福利成正比
原來是這樣嗎
第一間好像八卦很多 求職天通眼17則留言全都404了
https://tinyurl.com/bdpdw3tr PTT撈到一篇 自己斟酌
求職天眼通還看得到第一間的評論啊
原來正常了 剛剛真的404
天眼通有看到 但因為他好幾個廠 台中總公司 彰化有一個製造廠(芳苑)跟組裝包裝理貨廠(線西) 我應徵線西的 不知道上面講的是公司都這樣還是某一廠而已
2吧！有配股利更好kkk
應該是看的到吃不到....
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 03/30/2022 19:13:13薪資果然彰化 ╮(￣▽￣"")╭ 去一粒吧
堆高機沒什麼 上次去考一個女生為了台電來考堆高機為了
加分 結果考試當天完全不會 後來也是過了
目前就想磨經歷經驗
都好爛 往園區找吧...
暫不考慮外地
後面你可能會懷念沒有證照不用開堆高機
因為會開到厭世嗎XDD
送堆高機訓不是重點，那個花幾千塊就有了。還是要看哪
不知道你專業是什麼 如果剛畢業
個工作比較好吧
感覺都可以學到東西
可以看看多比較 薪資要高看你有
沒有籌碼跟人家談
目前沒有 而且不能待業太久
鄉下最好是找大間的
這倒不一定 偶爾也有小間好的
全興看看吧…
全興工業區還是GSK?
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 03/30/2022 21:15:40怡利吧,上市櫃又有16949,制度跟公司管理不致於太離譜
當然這些跟薪資、福利、處不處的來都沒甚麼關係
謝謝
北上靜電衣日領1900 12h
是科技廠嗎?
不過我是覺得啦 堆高機學完就可以跑了 看起來你這樣考量
是因為堆高機證照蠻吸引你的
如果是公司送訓要簽約哦
進去過怡利幾次，生產線很乾淨，需要穿靜電鞋，是hud大
廠，薪水這部分就不知道了。
薪資我覺得中規中矩
可以投看看矽品 正新，寶成，想知道薪資可以站內，謝謝
。
自己覺得無法穿無塵衣 正新跟寶成都太遠
投繼茂看看，同事離職了還會懷念待遇跟福利的公司
雖然有點距離 但未來有機會可以試試看
認識的在線西Google正職保全需輪班，年薪破百。彰化長
春設備技術員，年薪破百。
有聽說google的保全薪水蠻高的
美利達如何呢？
也是距離過遠
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 03/30/2022 23:15:18堆高機學完可以跑 那也順便賠錢 當公司是傻子喔XD
繼茂橡皮筋真假?懷念!!!
印象中親戚在2有做15年以上 穩定
畢竟是大公司相對穩定 但是主管表示最近訂單又滿了才需要增加人手
可是他不是倉管
有認識的人剛好在輝庭物料，主管人不錯，也沒有負責
產線
不知道會不會有違反勞基法的嫌疑 例如超時加班 甚至是超時的部分沒給加班費
面試都會說的很好聽 所以把情況壞個兩倍
薪水和下班時間才是自己的
2的主管沒說太多好聽話 只說公司規模大一切都照勞基法 相對來說1的主管說了一些好聽話 人資也表示這是個好機會 你還要考慮哦? 我們公司正在擴廠 blabla的 主管也有提到正在規劃自動倉儲的部分
簽約看簽多久啊，我看網路查了一下，堆高機一噸才5000受
訓費用，我覺得綁個幾個月就很了不起了
且若在面試就有說，才合理，且專業訓練，是指外訓費用
並非職前訓練，更進一步說，你以後這缺要這個外訓才可以
做後面的專業，如同你的堆高機證照
5000他賠也最多五千而已
且正常會依照你合約的剩餘比例，賠違約的部分金額
此外我說學完跑，也沒說多久跑啊，你也可以合約期滿就跑
我是覺得為了5000被綁約很不值得而已，當然你覺得他提出
合約年限你可以接受，就去也無妨
有說大概是綁一年 費用可能看單位 應該會差個一兩千吧
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 03/31/2022 10:45:16看到彰化兩份不到30k的也在選 我還是繼續外漂好了
加油
我建議先去工時短的 然後繼續加強自己能力 邊做邊找
目前比較沒辦法這樣
當然選EZ電阿，fu糗
是哦
※ 編輯: maxyoyooo (49.215.46.0 臺灣), 03/31/2022 14:32:42我是2的前業務啦 倉管涼涼 養老
謝謝各位的意見 已向怡利人資告知會去報到 只是他說內部會簽呈 有可能會到4/11才報到.... 如果明天能完成就是4/6 說真的 不是很喜歡大公司那種不是天天可以報到的制度....
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 03/31/2022 17:08:13隨便吧，都差不多找個順眼的就好
我忘了跟你說怡利中午供餐神難吃這件事情
合菜還是便當啊?
公司業績好才能天天上班啊......
工作還要一直請假，別人怎麼想啊......
啥意思... 我沒提到要請假
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 03/31/2022 19:22:41其實我二月份也有面試輝庭，也是類似電商出貨的，當時
也面試健椿，後來兩份工作也都有應徵上，不過後來我是
選擇後者，薪資比輝庭高，而且福利也不錯 目前上班了
一個多月感覺不錯
健椿作業員跟倉管部分我也有投 但只通知我作業員..... 如果是健椿跟輝庭讓我選 我應該是毫不猶豫選健椿吧
硬要選的話，怡利吧
好 謝謝
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 03/31/2022 22:59:50合菜 我永遠無法忘記一堆毛的豬腳 嘔嘔嘔
有點恐怖...
這薪水慘不忍睹 彰化好可憐
還想升格呢
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 04/01/2022 13:46:49兩者擇一的話選怡利電。建議往中科找工作。
好的 謝謝
※ 編輯: maxyoyooo (49.215.20.139 臺灣), 04/01/2022 18:45:08待過2，快五年沒調過薪，離開前幾個月才有調到，倉庫某
幾個資深的和主管要小心
真假....
彰化是不是都要離職才會跟你說要調薪阿...
大概是
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 04/02/2022 19:22:04連三萬的都開不起，難怪一直人口外流
先選1拿到堆高機駕照再換2談薪資拉高
2；如果有在做ISO認證的更好
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她？靠北，我要出頭天了嗎？ 終於輪到我升職加薪了嗎？ 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦嗨 我啦 阿肥 昨天請一位員工回家吃自己後 今天9點阿肥到公司 一看位置靠他怎麼來了 阿肥就過去問他說![[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦](https://i.imgur.com/7zkhLMnb.jpg "[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦")
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃54
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧？ 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛？ 自己的權益不懂的爭取？ 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲？19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎？如標題，最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」，就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休，或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的，不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎？連公部門我都沒聽過，那私人企業真的存在嗎？真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone7
[問卦] 有限制的加班時數真的能保護到員工嗎女口是頁 勞基法有加班時數上限 我們公司很好啦 每天時間到了就把大家趕走 但是4
Re: [問卦] 加班33小時有62000元 你肯做嗎？你沒做過工廠吧? 那薪資單看來就是加工過的， 那麼難懂? 他不可能只加班33小時， 33小時一點都不多，也不會累，
![[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她？](https://i.imgur.com/mMvV4vJb.jpg223.137.61.144 "[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她？")