Re: [新聞] 獨╱政院擬立法 約聘人員任滿三年可擔任
※ 引述《HTC92 (中国台湾人的驕傲-92共識)》之銘言:
: 獨╱政院擬立法 約聘人員任滿三年可擔任有職等職務
: 2020-07-11 13:48 聯合報 / 記者徐偉真╱台北即時報導
: 為了明確規範聘用、約僱人員的人事管理法制,行政院人事行政總處提出「聘約人員人事條
有問題的地方是 職等是能到多高?
若是高缺
以後約聘佔等同於科長 組長職等以上的缺
那能不能打考績?
國考的正式人員
六職等 七職等 八職等 股長 組員 編審 ...
被打了幾年乙等 永遠無法去和黑官爭取位置
若非高缺 也等於佔了一個國考名額
本來該開缺的 變成不開缺
這法案問題很大啊 ...
記得之前有一個英文很好的佔了一個外交官的缺
跑去駐美國就引發不小爭議
--
一個為了國考多讀了垃圾科目,跟一個從頭精讀專攻,對
比下誰的專業能力更強?
根本沒有標準還想裝成客觀評估?先講專業能力怎麼評啦
擔任或兼任研究、實驗、文教、醫療、專業科技
還個比較像技術職缺呀,為什麼討論起來好像高普要廢了一樣。
。
佔高缺出事下面這些靠考試上的人出來扛到死.這才是讓人
最膽心的
責任永遠都不用負
事務官政務官化,文官制度崩壞~
可能以後直接安插人到主管就好了,自已人又聽話
高普除了一般行政哪個沒有專業技術?那些籠統的名稱可
以涵蓋大多職系了好嗎。
這樣檔的力量就愈來愈狀大了,往一檔專政前進一世紀
恢復美國19世紀的政黨分贓制,執政黨真是棒
1F說的很好,最好從此之後考試制度廢除,政府也成為僱主
,政府員工只是普通勞工,看你要什麼人才都能隨便找。
都換成自己人馬,以後就能從上到下貫徹黨的意志了
當選才比的是誰背景夠硬 有沒有專業重要嗎? 口譯哥就是在
美國長大 像他那種外語能力的人多的是
先考上吧
人家有辦法的人去處多的是
不要考都還沒考就在幻想考上以後一路高昇卻不幸被有背
景的人士擋駕這種自我陶醉的白日夢
《目前動態》辦理DPP黨證中...
約聘僱29條看起來,可兼差,大勝高普考
明年高普考我看只剩土木有缺額 哈哈
此例一開後,大家心裏有數
約聘僱人員常業化加上其具有政治背景
嘖嘖
政府完全不考慮民眾的觀感嗎?
行政中立都成了笑話
c大這個邏輯好適合領黨政XD
以後只剩土木了,當然要鼓吹願意去看守所的來考啊,
不然沒有奴隸背鍋俠了怎麼辦?
啊~小菸不都說過要自立自強了~
請大家支出台灣政壇最後良心:柯文哲
支持
反串仔滾
專攻英文有專到當駐外代表處政治組組長這麼專嗎
1樓根本幻想
這麼屌 去考個試 也不是難事吧
用3年約聘時間 晚上唸書 去考試啊
精讀專攻就強? 那把國考垃圾課目廢掉 改考你所謂那些專
攻科目阿,撇開口試、資格和作品審查巴拉巴拉一堆可以上
下其手和自由心證的項目,純論筆試,誰輸誰贏還不一定
勒,呵呵
垃圾政府
1樓,是單純嗎
如果約聘可以打任用考績,那就扯爆了
希望能廢掉垃圾科目,到時候約聘考不贏人別再該
看一下草案內容很難嗎?……
教練 我想買模型~
考試考不出很多「專業力」啊,例如誰是誰的老婆,誰是誰
的兒子,這考試根本考不出來啊!!
題目:試問你背後有幾座山
專業?呵呵!取決於首長的“感覺”吧......政治正確,直接
升為科長
沒看過草案也可以上來屁一堆,完全沒人指出到底趙怡翔
是適用草案哪一條就猛喊口譯哥條款,講得好像美國智庫
背書是什麼稀鬆平常的事呵呵
某智庫每年拿台灣50萬美金的捐款,幫人背書一下有很難嗎
就是開後門 要看三小
約聘人員若這麼厲害 何須開後門 用考試進來啊
民進黨執政就是這麼棒 有人會上來護航 好懷念國民黨
時 覺青的那種咬牙切齒的為國家衝撞的態度唷
中央很多組長其實都是約聘
不過他們都是博士就是了
在這裡講這種實話可能會有些人不爽
但現實是國考錄取率再低
真正的菁英哪有在跟你考國考搶公務員資格的
真正的菁英本來就是得國家特別設計制度
抬大轎子去迎人家來政府服務
不然公部門的薪水哪夠塞牙縫
問題是這種遴選制度部根本選不出你所謂的菁英!
只是選得出顏色對台灣價值高的!
如果他們敢比照中研院遴選研究員的方式我無話可說
但這個法案根本就是打算放亙多阿貓阿狗進來!
研究人員本來就有比較適合他們的制度,但是不是這種
一拿出來就笑死人的東西!
有背景就可以當公務員了!也不用讀書考國考。
沒背景的基層還是乖乖的讀書「考試」吧!
菁英? 先看看現在公家機關的萬年約聘 大多是什麼德行
恕我直說吧 現在的公務人員素質 普遍有比以前好 以前到鄉
公所根本遇到一些阿里布達的承辦人 現在則好很多 為什麼
呢? 因為現在比較有落實考試制度啊 考上的素質就是好點
啦! 結果現在想走回頭路 台灣真是悲哀!
不用擔心職等可以到多高,反正法律隨時能修,卡住以
後再修就好
自己投的自己承擔囉
以前抗議公務人員太多浪費公帑,要員額管制用派遣用約聘,
現在自己選上了突然就不多了?不浪費公帑了
這樣選得出專業菁英?講個笑話,看看我們交通部長的專業?
標準在哪?
再加上有職等並列為機關遇算員額,不就排擠正式員額!
對阿怎麼可能不排擠,難不成一課以後兩個課長兩個稽
核嗎?
約聘僱本身就已經不符公平原則了!
懷疑到底有幾個人真的去看草案全文
滿城盡是皇親國戚,呵呵!誰還在跟你考啊!考試是讓沒背
景的人考的。
甚麼都沒有的還是乖乖念書比較實際
幾個只看條文 就認為政府不會亂來的 是沒有出過社會
嗎 啊 對唷 會挺這種政府的都是覺青 沒有工作經驗 不
知社會的黑暗啊
條文看完了啊怎麼樣有什麼問題你講啊
要討論就別在那賣老啦,覺得你家同溫層很夠力隨便你
條文看完很好啊,講?幹嘛講,沒幾個人想理性討論啊0.0
回1樓,當然是兩個行政能力都不強,但如果你是要指技術
職,抱歉,這麼強怎麼不在中研院?
不過鬧一鬧也好啦 有反對有意見交流是好事
蘇嘉全姪子的案例就是這個法通過後最佳示範 某人敢說
這個法過了 不會有成千上萬這樣的案例嗎 敢理性討論
不支持嗎 敢對民進黨如果這樣做說不嗎
專業能力強,在業界應該很缺,怎會淪落到月薪比業界差的
地方呢?要不是臺灣根本沒有市場、要不是你根本沒有實力
,不過沒市場還讀到博畢,難道是指望今天後門草案?
別的地方回過,有老師說「我的學生(碩博)能力很強,只是
不會考試」,所以能力是強到來爭鐵飯碗?不過他大學部竟
然還比碩博容易考上,真的很奇妙。再來真的能力強選項應
該不是只有臺灣!
國考比較公平
蘇嘉全那一家族真的有夠吃相難看
這個約聘不是你現在以為的低薪約聘欸,他們薪水規定不能超
過機關首長而已,而且還能在外面兼職。對真正專業人士進來
當約聘的人來說,約聘這個工作才是拓展人脈用的兼職
所以行政職兼商民,球員裁判都我的人,完全不回避好
棒棒!
廢除考試制度 爽阿 大約雇時代
817的選擇 口譯哥+管媽女婿 約聘駐外XDDDDDDDDDDDDDD
以後外交官說不定約聘的比正式公務員多
帶風向的一副換色執政就沒這回事的嘴臉
大後門時代
外交官正職背黑鍋可能會自殺,還不如找專業頂鍋的吧
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我比較好奇 這樣國考的補習班 會不會裁員或倒閉阿? 因為考試的缺額變少了 大家不太需要補習班了10
讓滿三年的約聘擔任有職等的工作 這些工作原本是國考缺 亦即該草案若通過,國考名額會被壓縮,可以這樣理解嗎? --21
這個草案也要立委通過總統公布才生效 呼籲下下禮拜考完 又沒有背景的考生快點跟立委大人門陳情 不然到時候一堆皇親國戚進去以後還得了 最重要的是 對於準備多年的考生 這些青春都白花了 這件事比之前不開冷氣還重要多了 如果也有沒背景的考生可一起幫忙跟立委陳情24
唉~ 其實大家也只是想要份穩定 收入過得去的工作而已... 現在如果同樣有5年的青春 1. 5年花在補習班拼國考 2. 加入民進黨 5年時間全力幫拼黨務10
最近農田水利會好像變成公務員了 缺額越來越多了 人不夠 真的 招考緩不濟急9
版上各位為了國考辛苦的版友要不要一起結伴團體入黨啊?反正多個進入公職的機會啊 !有了台灣價值的儲值卡各種通道出路都開闊了許多!!!愛台灣又能升官發財,難怪現在台大政大等等大專院校的學生會台灣價值也破表,提前為未來鋪路,讚喔 ! ※ 引述《HTC92 (中国台湾人的驕傲-92共識)》之銘言 : 獨╱政院擬立法 約聘人員任滿三年可擔任有職等職務
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[請益] 約聘可以佔有職等的缺 錄取名額會變少嗎?現在要改成約聘人員可以佔有職等的缺... 所以說到底國考錄取名額會不會因為這樣而變少阿?? 新聞裡面寫得不清不楚的阿~ 之前約聘就是約聘 雖然說很多靠關係.酬庸就可以進去19
Re: [問卦] 當公務員退休時不到10職等是不是很丟臉?高考三級(或同等級)的考試分發然後受訓及格後 才會是薦任六職等(而且剛分發時是五等五) 如果是初考一開始是委任一職等 普考一開始是委任三職等 委任官的到五職等後還要升等訓或升等考及格後14
Re: [請益] 約聘可以佔有職等的缺 錄取名額會變少嗎?今天公布的暫定名額 大家都說少很多名額 那應該跟這個政策有相關了吧! 約聘人員可能有影響到國考的名額 看來國考競爭會越來越激烈10
[討論] 考績升等疑問106 另乙 107 甲 108 乙 現在職等是薦6,佔6-7職等缺,估計今年109考績會拿乙,想問以下問題。 1.假如我今年12/2 後調任新機關的3-5職等委任缺的話,那我110年有辦法升到七職等職缺4
[請益] 八職等降調七職等職缺後升遷問題各位長官好 有一人事問題請益 我朋友曾任職鄉公所8職等課長2年 降調新單位7職等組員缺至今半年 新單位近期開出一個8職等專員缺- 板上各位前輩好! 因為朋友權限不夠,幫忙代PO銓敘問題 小妹朋友99年考上高考,同年12月分發至交通部所屬國營事業,並以交通資位高員級 任用,100年另考為甲等、101年全考為甲等,續於102年轉任至一般行政機關(非交 通行政機關)擔任科員(薦任6至7職等),102年考績為乙等,103至105年為考績甲等