[請益] 請教官職等問題
板上各位前輩好!
因為朋友權限不夠,幫忙代PO銓敘問題
小妹朋友99年考上高考,同年12月分發至交通部所屬國營事業,並以交通資位高員級
任用,100年另考為甲等、101年全考為甲等,續於102年轉任至一般行政機關(非交
通行政機關)擔任科員(薦任6至7職等),102年考績為乙等,103至105年為考績甲等
(105年1月才升7職等),
106年1月升薦任8職等股長(以7職等權理),惟於106年8月降調為科員,目前仍為薦任7職等。
茲想要請教板上人事高手,朋友是否可以以「行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年
資提敘官職等級辦法(三類轉任辦法)」,追溯至106年1月提敘到薦任8職等嗎?
即為104年1月升任薦7職等打全考。以上,感謝各位人事達人幫忙解惑了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.109.147 (臺灣)
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※ 編輯: misami (203.204.109.147 臺灣), 04/08/2021 22:10:11
※ 編輯: misami (203.204.109.147 臺灣), 04/08/2021 22:17:36
沒升過8怎銓敘到8
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現在的職位不是5-7?你要怎麼敘8?
因為101年交通資位(全考)考績(成)甲不能以公務人員考績法使用,所 以才請教是否可以改採3類轉任方式提敘,這樣106年1月占8職等股長缺時, 已有7職等2個甲了。
※ 編輯: misami (203.204.109.147 臺灣), 04/08/2021 22:45:45→
看的我頭很痛 你自已覺得你描述的會準確 但其實沒有
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你主張的提敘辦法在102年轉任就應該作了 怎麼會有追溯
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問題 102年應該是以非現職人員任用 任用送審時 人事應
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應該會將101一年年提敘一級 就這樣 後面就是一樓說的
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提敘跟考績升等任用是兩件事
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提敘晉一級不等於該年考績可以拿來升等
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[討論] 關於升遷最近有許多上榜人員來問職缺情況 小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一 甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷 實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形? 等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解27
Re: [請益] 台鐵轉任交通行政機關-- 使用二類人員轉任辦法和公務人員任用法的差別,在於適用轉任機關範圍、年資提敘效果 、再轉任非交通機關需否重行辦理銓敘審定等三方面。 -- 正文文長,簡易決策懶人包如下:12
Re: [心得] 7年5乙,我的食蟻獸公職人生唉 其實我想說啦 法規已經明文的東西 沒有人要相信 唉 然後相信一些 "我覺得 我認為 應該是如此"的話 各位辦業務時也是這樣嗎? 各位是靠印象派在做事作處分 然後再被上級機關訴願會和行政法院撤銷打臉嗎? 以下只就升官等任用部分進行討論 先來看法條11
[請益] 考績升等問題大家好,代友發問。 朋友103普考,歷年考績如下: 104另考甲 105全考乙 106全考甲7
Re: [請益] 行政機關轉任交通事業人員: : 本魯才小小六本一,志不在高。 : 想說等到七功頂滿轉任交通事業(臺鐵),但不是很懂七功頂滿轉任後會是多少薪點? 寫在前面,發問轉任提敘問題,附上你通過的考試等級與類科是基本,都不寫如何隔空抓 藥?6
[問缺] 交通部、內政部訴願會大家好 最近在事求人看到交通部丶內政部訴願會科員的缺 辦理業務如下: 徵才機關:交通部 科員(預估缺) 官職等:薦任第6職等至第7職等5
[人事] 有關提敘各位人事高手好,我之前有正式教師的年資,目前任職資訊職系的工作, 若要提敘之前正式教師的年資,是否一定要文教行政中的教育類的工作才可以, 此部分我已經去電銓敘部,但承辦窗口居隔中。其實我只是想詢問各位人事高手, 身邊有無類似案例可以參考,不好意思,若有打擾,請多包涵。 我有查到以下案例:4
[問缺] 法務部矯正署基隆監獄徵才機關:法務部矯正署基隆監獄 人員區分:人事人員 官職等:委任第五職等或薦任第六職等至第七職等 職系:人事行政 名額:13
[請益] 7本2科員調7-8職等主管,過調銓8職等?公職版的前輩好 請教現佔6-7職等科員 該員歷年考績 107年另考-甲 108年全考-甲(六本二)- 各位先進好,我有一個考績升等的問題想請問各位。 如果原為普考委任三職等,在乙機關上班幾年, 於107年考上高考,該年10/30到乙機關報到, 人事室是用商調方式銜接。 107年度考績乙等(108年上半年拿到考績書)