[請益] 各職等有薪資天花板嗎？
想問一下現在金融業各職等是否有薪資的天花板
像假設萬年專員沒有晉升是否年度調薪到某個階段就會停滯不前
但目前公司依績效大概每年調個3~5%
感覺離百萬年薪還很遠，會不會還沒到就到天花板了
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薪資有天花板是正常的吧 W=PxMPL
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本來就不應該反應年資 適當反應調整順水做人情OK
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當然有，你有聽過年薪200萬的專員嗎
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你有看過很資深的專員嗎…..
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資深專員錢多事少
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講話還很大聲
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能力不怎樣 就靠年資
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躺著不作事年薪也是爽領
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當然有阿，你找銀行有在用薪資表的都有天花板
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有啊，否則分拆職等幹嘛？
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是不會自己找薪資表來看啊...問這種問題
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有啊 而且越接近天花板 加薪幅度就越小
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有萬年高專啊 還一副自己很秋一樣
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理專做下去，百萬基本
爆
Re: [考試] 國營雇員vs高考現在資訊很透明，雇員保底評價12等，到頂天花板120萬，就問高考幾職等才有，簡任官年薪都輸雇員領班，當然薪資不是唯一的考量啦，技術雇現場環境真的不是普通的差，高溫高壓粉塵噪音都可能遇到，退休後幾年內走的也不少，但薪資雇員贏高考應該沒啥問題，用excel表拉一拉自己算就知道囉。 ----- Sent from JPTT on my iPhone --31
[問題] 女公務員會想被比職等低的男公務員追嗎？假設舉例 女生是高考公務員，有普考的男公務員意味追求 那女生的選擇是 不可能接受嗎？ 畢竟在發展天花板 以及薪資都是不可能超越自己的 或是像國營事業，女生職員如果遇到男生僱員 之後職涯發展也是天花板差很多喔，女生遇到追求者 會卻步嗎？33
[問題] 目前工作跟薪資不對等, 要怎麼跟人資談Hi, 大家 我目前任職於外商公司 在年初因為組織異動而換部門 結果接我舊位子的人離職了 變成我現在一人兼任兩職33
[考試] 郵局外勤跳槽油電家人目前在郵局上班，北部人，目前年紀已經35歲了，年資四年，爬文過了解油電薪資天花板高，但依照油電的調薪速度追到現在的薪資也要六七年左右，而且等家人到天花板12等15時時也55歲左右了，這樣跳槽還划算嗎 ----- Sent from JPTT on my iPhone --19
[請益] 股長與技正、專員的薪資及生涯規劃比較各位公務員版的前輩、先進大家好， 小弟目前是在中央四級機關任職，目前已經服務3年多， 最近有再考量公務生涯的走向，稍微爬了一下版上的文， 發現目前版上的風氣，大多是以職缺穩定、錢多、業務適中、可準時下班為主， 反觀往上爬、升官這條路，已經不是多數人的考量，11
[閒聊] 認真問 資工畢業薪水天花板？如題 資工畢業後走本科專業薪資的天花板在哪呢 朋友公司最近在徵軟體工程師 看到台大資工的28歲期望待遇大概月薪15萬 或許有包含績效和分紅 但還是讓我朋友嘖嘖稱奇xd9
[請益] IT的產業歸屬跟天花板薪資？各位好，小弟因對coding沒興趣想轉IT，目前想往企業網路跟系統深耕 請問這類型IT算是支援單位，各產業的天花板薪資都差不多嗎? 例如IC半導體業，分紅分的比RD少，起薪高但靠分紅的成長慢，會不會做十幾年後，天花板 薪資跟 相對穩定調薪的系統廠或傳產爬上去的IT差沒多少? 謝謝各位3
Re: [問卦] 台灣有哪些公司是人才的搖籃?你知道公務員的薪資結構嗎? 我直接拿一般人能考最好的高考三級為例 薦六之一完整一年薪資收入為:(27,270+22,280)X14.5=718,475 第一年年收就快72萬，好高是吧?2
Re: [討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常？調薪不是理所當然 是因為不調人就會跑掉或是找不到人 新人因為市場價值提升比較快 所以公司很快就會加薪免得人跑掉 反之高薪老人1
Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電：多數員工調5-10data talk: 1. 依據個人績效/年資/職等調整薪資，多數人落在5-10% 2. 調整水位平均落在8% 3. 未報到的新人"沒作事"，調整7% summary:![Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電：多數員工調5-10](https://i.imgur.com/QAYBicab.jpg "Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電：多數員工調5-10")