[閒聊] 開會第一句話為什麼都要捧經理
每次週會一開始主管要報告前
都會說「這次在經理的帶領下...」
我們家的經理明明整天都躲在辦公室
只有更大的長官來的時候才會出來
開頭捧一下經理是業界普遍的做法嗎
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經理才願意訓勉我們
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不然他蹲這麼久是為了什麼
推
躲辦公室超棒的啊，走動管理的經理超煩
推
女的:隨便沒差 年輕男：塊陶啊 老男：沒救了 同流合污吧
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推三樓
推
桂圓多麼希望經理一直躲起來
推
七點連發三篇發爽沒= =
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不然要捧哥布林？
噓
不然要捧你懶趴嗎
噓
你不爽就離職好嗎 別一直發廢文耍低能
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Zzz
爆
Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?原本打長文分享，系統廠薪資與文化的， 後來斷線沒發到文，可惜。重打簡單版本。 這篇主要給年輕人看的。 你未來會成為什麼樣的老人。 1.首先可觀察一下公司的副理，經理，大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。32
[閒聊] 幫長官下指導棋很白目吧前幾天設備出了問題，查明原因後請別部門過來檢修。 到現場時發現他們經理也跟著技師一起過來。 兩邊稍微討論後，他們經理跟技師說先檢查某個地方。 聽到後我回：「經理，那個xx我檢查過了，你可以直接檢查ooo。」 此時我的主管拉住我說：「經理脾氣很差，不要給他下指導棋。他們自己查就好。」![[閒聊] 幫長官下指導棋很白目吧](https://i.imgur.com/1vQZALrb.jpg "[閒聊] 幫長官下指導棋很白目吧")
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[討論] 關於幫同事上課的做法故事是這樣的, 在公司長官交辦想導入某系統 由於是開源的, 我之前沒接觸過,但我也習慣自學了, 所以我很用心自學, 也在幾天內就做好教學文件, 並做好網頁圖文說明 於是老闆要我開課教大家, 但由於是全指令操作的, 其他同仁, 完全沒經驗, 光前置作業就花了50分鐘, 後面70分鐘,就開始趕進度, 由於當初說好是一次性的教學,13
[問題] 主管突然不爽的原因是什麼...？先說背景 我是飯店的業務部門 因之前跟要舉辦喜宴的客戶 溝通上有誤會 造成場地要變更12
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？我的部門有位"資深部經理" 這頭銜再上去就是處長 而且已經有資格配車的 這位是我人生看過最廢的主管 未來應該很難有更爛的了 1.他一進去就是從A設備負責起 這設備經過十幾年慢慢改版 通常會舊的 新的上手也容易 機構很多是一樣的 很多資深工程師都是如此 而這位部經理就是一句:那新的我不會阿 然後把事情全部推給別人做 就是我9
Re: [新聞] 教授年賺140萬「聯發科3倍薪挖角」知我看討論幾乎都是集中在年收入上 如果只看年收入教授當然比不過業界 但是綜合評量的話，教授不一定輸，甚至還贏 工時的話大家都知道了，教授就是爽 你要遲到早退甚至自己放假都沒人管你3
[問卦] 離職時第一句話要怎麼講我朋友啦 年後應該會離職 他公司沒有離職網頁 所以應該是先跟經理講 然後跟經理和人資正式寄信講請辭![[問卦] 離職時第一句話要怎麼講](https://i.imgur.com/svlw9fYb.jpg "[問卦] 離職時第一句話要怎麼講")
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[問卦] 為什麼越高階的主管越會嘴砲？各位晚安 本魯失業學店魯蛇 勤益科技大學 我做過很多工作 老闆大部分嘴巴都超級甜 但是非常小氣 高階主管都很會嘴砲![[問卦] 為什麼越高階的主管越會嘴砲？](https://img.youtube.com/vi/DDO_aCkivxU/mqdefault.jpg "[問卦] 為什麼越高階的主管越會嘴砲？")
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[問題] 覺得主管有點問題我主管叫我寫一份文稿然後給別的部門一位經理簽名 結果別部門的經理收到後好像很傻眼 不知道會收到 後來我主管跟他討論完就好像再寫一下 就叫我再拿給隔壁部門的經理