[閒聊] 公股總行都幾點下班啊
朋友在民營類似作業中心的總行單位
他只是個小經辦
聽他說每個月加班至少20小起跳
平均來算一天至少要加班一小時
當到高階主管的
經常性八九點下班的也大有人在
我不禁覺得小經辦看到自己的未來
就是有這麼多賽事、要這麼晚下班
這樣怎麼會讓人留下來發展呢?
我大多聽到的金融業
是分行可以早下班
分行的人都覺得總行過得很爽
巴不得能夠調去總行跟著爽
殊不知總行單位有這麼操勞
好奇公股的總行也是這麼操勞嗎?
-----
Sent from JPTT on my Google Pixel 6 Pro.
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.24.33 (臺灣)
※ PTT 網址
推
17:02
推
總行也要看單位啊,行員訓練所vs 資訊處
推
1700~2100都有人走阿
推
通常17:30-18:30
推
沒有早退都可以吧 下班時間到不能下班的道理是?
推
大概16:58刷卡機前排隊打卡
推
0850
推
年終也會多
推
常5點多電話就沒人接了
推
看單位,總行徵授信都嘛很晚
→
比晚幹嘛一起五點下班不好嗎
推
11:40~1330、17點後電話沒人接 馬的超爽
推
我看我們總行到分行異地辦公 都是5點29分準時排隊
→
刷卡欸真滴廢
→
不下班等什麼 等董事長臨幸?
→
以上都不是公股的員工吧
推
公股徵授信經辦7點半~8點下班
推
研究單位 六點走人 但是東西帶回家做
→
但公股的分行比民營的分行早下班啊
→
6點開教育訓練/共銷檢討會議 公股有哪幾間現在還敢這樣做?
推
每天1900 再加假日出勤加班
→
看異地辦公的不準啦 因為很多事要在總行留守的才能做
→
異地辦公的 本來就是去爽的
→
有爽的也有賽的,賽缺就是學歷不好靠年資經驗從分行調的
→
上一行是 總行的部門有爽的也有賽的
推
17:01 很辛苦,不能準時QQ
→
假日常常要出勤
→
先上再煩惱
→
看單位
58
[閒聊] 不懂某銀行的獎懲標準為什麼,懲處,都是分行的人 總行部門讓偷錢仔22年待在原分行沒調動,讓他能對客戶上下其手,稽核處到分行那麼多次 的查核,什麼端倪也沒看出 但是,總行部門一支懲處都沒有 出了事,規定全部針對分行作業,偷錢案究柢就是總行沒有定期做人員調動,讓偷錢仔有機51
[閒聊] 能在銀行業待一輩子的都是什麼人?依稀記得八年前某山櫃檯起薪31K, 加上年終一年也不到50萬, 問了個做七年的老鳥,底薪是43K, 給你算一年16個月,一年也不到70萬, 但伴隨著的是每天早上開會晚上開會,15
[閒聊] 為什麼版上對玉山比較不友善?好奇想問一下 為什麼版上這幾年來對玉山滿不友善的 舉例來說常說玉山平均年齡只有30初頭 但老實說,玉山是年輕的銀行,成立時間本來就比較晚了 所以當初入行的人普遍年齡都不會太老阿...23
[閒聊] 大家比較注重月薪還是年薪?好奇問一下大家 大家比較看重月薪還是年薪呢 上網查了一下,發現滿多人覺得月薪比較重要 舉例來說 A工作若在金融相關機構 (非銀行)17
Re: [問卦] 在泛公股銀行上班很好嗎?兩個字 看單位 我剛從泛公股之中的小氣銀行離開 我做徵授信的 只能說 營業單位跟可憐蟲一樣 總行單位基本上都是爽缺(相較分行來說) 首先 總行不用面對客人 爽度+100000000 再來 不用自己掏錢買垃圾理財商品- 還沒有總行相關經驗,是待民營分行想轉總行內勤的行員,有看到台新開缺理財-信託投 資作業專員,去面試瞭解主要是保管銀行業務,面談過程中很算愉快,但感覺主管對有無 加班費輕描淡寫,只說沒有準時下班的,但是平均6:30,不知道會不會有不給報的情形? 或是會需要加到非常晚? 目前待的因遇到勞檢來查,還會提醒大家記得報,對這個部門不太了解,不知道有沒有鄉