Re: [新聞] 最賺錢2大金控富邦、國泰 員工薪資卻在金控墊底！原因曝
※ 引述《inyo (@[email protected])》之銘言：
: 最賺錢2大金控富邦、國泰 員工薪資卻在金控墊底！原因曝光
: https://tw.appledaily.com/property/20220602/VSYC652IB5CHBPXYKGWNCTPVUI/
: 上市櫃公司員工薪資全都露！去年唯二兩大金控獲利超過1400億的國泰金與富邦金，平均
: 員工薪資卻是金控排名最後兩名，金控獲利王富邦金員工平均年薪為103.3萬，國泰金為
: 101.4萬，低於金融保險業平均130.1萬。
: 金融業薪水相較其他行業算是高薪，公開揭露的資訊中也大多年薪超過百萬，然而兩大金
: 控2021年的員工報酬，與最高的元大金204.3萬，幾乎差了一倍。非金控最高是統一證: 216.1萬。
: 兩大金控的員工數也是最多，國泰金超過5.7萬人，富邦金近4.5萬人，可能也是拉低平均
: 的原因之一。已蟬聯多年金控獲利王的富邦金2020年員工平均年薪甚至低於百萬僅95.3萬
: ，國泰金前年則是100.6萬。
: 國泰金解釋，依據財報規範，計算員工平均薪資福利含納海內外全體員工，人員結構影響
: 均值甚劇。2021年，佔員工數大宗的業務同仁，收入多受疫情影響；另外本公司海外據點
: 多聚焦東南亞國家，因市場薪資水平不同，影響均值表現。
: 富邦金則指出，2021年平均員工薪資費用較2020年成長8%，目前排名主要原因是富邦為大
: 型壽險業金控，轄下人壽外勤人員達2萬人以上，其中部分工時且未達基本工資的業務員
: 約1.1萬人，因此影響員工平均薪資。若不計入人壽業務員，平均員工薪資則約154.2萬元
: 。
: 2021年金控員工平均薪資第二大方的是中信金，平均年薪為190.2萬，員工人數約2.1萬人
: ，連續兩年冠軍的元大金員工人數1.4萬人。
: 金控第三高是開發金員工平均年薪165.8萬，兆豐金153.9萬排名第4，第5是合庫金151.4
: 萬，第6高是第一金149.6萬，第7名為國票金148.46萬，第8名是永豐金145.1萬，第9名為
: 華南金139.8萬，第10名是台新金133.3萬，第11為玉山金123.4萬，日盛金119.9萬排第12
: ，新光金108.3萬第13。
: 其他非金控金融保險也有誘人高薪，如華票員工平均年薪188.3萬、中再保183.6萬，超越
: 許多大型金控，僅次元大金與中信金；王道銀也高達154.5萬，不輸公股金控。受惠去年
: 台股表現，群益證也有137.3萬的水準。
: 中小型銀行如上海商銀員工年薪平均133.2萬、高雄銀128.6萬、台企銀124.5萬、新產: 122.7萬、台中銀113.1萬，僅少數如旺旺保、京城銀、三商壽、台產、聯邦銀的薪水低於
: 百萬。（林巧雁／台北報導）
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: 富邦國泰賺最多不給錢又上新聞了
直接引自己在八卦的文。
「這兩家大金控裡面有大量僱傭跟承攬契約混合制的保險業務員，自然會拉低平均薪資，但也不要以為保險業務員收入就低，純的業佣收入是歸在承攬收入，這是不會計入薪資計算的。
這兩家內勤員工在民營金控薪資不會到頂，但基本上是落在中上的，單純看這統計表基本上是看不出實際狀況的。」
一個金控裡面5萬多個員工，可能有3萬多個員工是保險業務員自然會拉低平均，另外保險業務員的獎酬制度其實跟純僱傭契約的員工是完全不一樣的生態，裡面是有高比重的承攬報酬，這不會統計在薪資福利裡面的，另外這制度是個不碰最好的議題，兩大金控也不會用這個拿來辯駁。
大樹人壽自己聽過這幾年的年薪行情大概這樣，襄理110-120、副理140-150，不是精算、商品、投資、It這種專業核心單位，就行政的管理企劃單位。我個人的認知算是中間偏上了，但因為高比重在年終，經營績效或公司年終策略會影響年薪不少。
當然因為招牌大，人資確實是比較機車的，跳槽或新進並不好談薪水。
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襄理110-120算中間偏上？
我只能勸不要用自己認知的「職稱」跟「年資」來判斷，在大樹人壽，學歷不錯、考績不 錯，升到襄理不用幾年好嗎嘛。 還是你以為這個「襄理」是公股銀行的襄理？不用拿自己對產業的認知來質疑。
※ 編輯: nidhogg (101.9.128.183 臺灣), 06/05/2022 07:51:52 ※ 編輯: nidhogg (101.9.128.183 臺灣), 06/05/2022 07:52:14有這麼多？
差不多吧，這幾年12+6～10，月薪6萬年薪就108～132。
保險業的襄理跟銀行襄理差很多 06/05 10:24
It 月份數沒這麼多..
數字差不多 然後精算投資會有加給底薪起點大概多一萬
差不多啊
精算投資不用襄理就有110~120了
應該要看高專的年薪吧
公股銀工時薪水都贏
依照富邦的回應扣掉保險業務員平均有154萬，還比合庫、一銀高，公股銀只有輸給兆豐 喔，而且論年資公股平年資一定比較高。 工時公股一定贏，薪資來看其實沒有。
哪來3萬保險業務員
襄理110有很多？比一般民營的資深專員還少
應該說保險襄理=銀行資深專用
*員
國泰金控有56000人 但保險業務員有7萬人
掛在國壽下非純承攬制的差不多我講的數字吧。先看懂我講的承攬跟僱傭混合契約制才討 論的下去。
你自己說"個人認知"中間偏上,又嗆不要拿自己認知質疑?
「職稱」、「職級」不一樣拿來比，國壽一般碩士進去3年左右升襄理的不少，拿公股銀 行的「襄理」來比，就是沒有意義的事。 講多了就真的變成櫃員板。
業務員哪有算在金控下面？
你知道除了南山是純純承攬外，外其他壽險有大量的保險業務員是有勞健保、退休金的ㄇ
※ 編輯: nidhogg (111.242.152.56 臺灣), 06/05/2022 12:45:42金融業的職稱本來就看看就好...
就算只論銀行，公股跟民營的"襄理"都有落差了
業務員沒有算在金控下
只要雇傭制就是金控員工，還看不懂我也沒有要討論下去了。
※ 編輯: nidhogg (111.242.152.56 臺灣), 06/05/2022 13:00:35公股高專就有150了喔
還有世華銀存匯襄理那有到120
我講的又不是銀行，還有你自己關鍵字都講出來了「存匯」。
要照你說國壽拉低好了 非主管平均150耶
你貼的新聞沒頭沒尾的怎麼會知道有沒有扣掉業務員，如果扣掉業務員就跟我講的數字差 不多啊。 還有員工數到4、5萬人會覺得沒有含雇傭制保險業務員的，邏輯我也不道該說什麼了。
你拿壽險業來比銀行薪資，張飛打岳飛，怎麼比
這新聞是金控統計欸，是只能討論銀行？
1F根本沒說，公股都你自己講再說不要比……
公股的襄理薪水對應民營是經理好嗎
民營襄理在公股頂多就是高專中專而已
你要比怎不拿世華銀對兆豐銀？
比金控一下拿壽險比銀行，這樣怎麼比的出來
不知道你要表達什麼？公股好棒，確實不錯啊。但我要講的是扣掉保險業務員這兩家實際 薪資贏過一堆中段班了。
※ 編輯: nidhogg (111.242.152.56 臺灣), 06/05/2022 13:15:18既然要比金控，你就把保險業務員算進去啊，承攬制下的
雇員就不是員工？
承攬制嚴格來說當然不是員工啊。
公股的襄理要做多久才有阿
我也不知要請前面推文的人開示。
※ 編輯: nidhogg (111.242.152.56 臺灣), 06/05/2022 13:17:04事實上把保險業務員加進去就是拉低平均麻，你在不爽啥
正常來說...應該是連噓的人在不爽吧
※ 編輯: nidhogg (111.242.152.56 臺灣), 06/05/2022 13:18:57拿國泰人壽來比兆豐銀行，還要扣掉保險業務員，然後覺
得薪水比兆豐高好棒棒，真的快笑死
我說的是這兩家扣掉保險業員在金控排名算中上，然後你可以超譯成比兆豐高？你兆豐員 工嗎？這麼氣，但好像生氣錯了。
※ 編輯: nidhogg (111.242.152.56 臺灣), 06/05/2022 13:21:16民營怎麼這麼愛戰公股，是工時長到心理扭曲了嗎？xd
這次又改講工時了XD 我是不知道這篇碰觸到你心中柔軟的那一塊啦。不過我給的數字應該是經的起檢驗。
※ 編輯: nidhogg (111.242.152.56 臺灣), 06/05/2022 13:24:49民營ㄧ年可能多個幾10萬，公股人家5:00就下班回家抱老
婆小孩了
假日就露營騎腳踏車，在大樹假日你ppt做完了嗎？
比薪水公股也不會輸啦，重點是民營那些高薪的單位你擠
進去了嗎？
推論應該「存匯」兩個字刺激到你了，哈
※ 編輯: nidhogg (111.242.152.56 臺灣), 06/05/2022 13:34:22你要壽險比銀行也可以阿，兆8做3年就差不多有你說的這
個數字了
平均來說兆豐薪資絕對是把國泰踩在腳下的啦
我有看錯嗎，公股5:00下班，平行宇宙嗎
而且還不用把保險業務員排掉不算
公股早下班薪水又贏民營，台土合兆高層看了覺得欣慰
妳是不是大樹人資？
自己在民營襄理大概200…大樹跟富邦完全不會考慮
Hatewoman 到底在不爽啥
高專又沒有保證3年升襄理 應該要比高專的薪水
比來比去幹嘛 比一比自己薪水又不會變高 這也能吵==
當年在大樹人壽待三年知道薪資結構後馬上跑…
天花板來得太快，而且要保持考績年年4以上太累人
不如轉公股Cp值高
周邊單位笑而不語 吃瓜吃瓜
民營的襄理跟公股的襄理意思一樣喔= =
民營職稱都喊爽的，公股襄理是實質意義主管喔
公股襄理擺到民營至少是經理
怎麼比來比去還是都很低的感覺。這是所謂文人相輕嗎
公股桂圓被激怒，可憐啊
半斤八兩跟文人相輕差很多
大樹人壽內勤第一年不加有的沒的加給快破百了，公
股不清楚，然後
大樹內大概在爽缺的比例一半一半，如果沒要拼職等
其實就安穩過日
就好
大樹人壽非經理級的都屬於專業幕僚不用管人的，大
家都事情做完趕
緊回家，誰還在跟你加班搞事，就我所知五點半到六
點大樹公司基本
上沒人
常態性加班只有經理級以上畢竟要扛責任，而且因為
分工詳細經理是
科內所有專案最後覆核人員，一堆報告都要經理看過
才能出
若是銀行的話可能就差多了，從麥xx把職稱拉高只是名字好聽，
薪水不變，工作加量不加價
同意銀行差多了 某銀行在職員工留...
都一樣低薪大家還不團結，互相取笑幹嘛，文組相輕QQ
金融業現在薪水已經被科技業完虐了，沒多個幾萬塊還在
同業互相取笑真的很慘，看看科技業那種分紅跟金融業
根本天地之差，去年金融業賺的錢也是歷史高，結果年終
沒多幾個月，科技業都已經結構調薪，金融業也沒啥變化
科技業跳槽薪水越跳越高，金融業基本上不怎麼流動
沒能力跳行業 當然只能同業比阿XD
去科技業還不簡單 去應徵科技業的財務會計啊 馬上變科技
業XD 但這種後台單位薪水福利很多都還比金融業差
當然也有待遇很好的公司 比如說台積電的財務
但人家財務開出來的應徵者條件也非常高
我是覺得啦 既然當年都選文商組了 就該心裡要了解
終身財富就是會輸給理工科 只是當年很多小朋友或老師都沒
說清楚選擇文商組的後果XD
然後再說回來富邦國泰 銀行端的待遇怎麼樣 "有口皆碑"
不過可能這比較是對一般員工 主管等級的應該還OK
但如果是用非主管級的比就不是了
還有我覺得要比職稱非常不准 最好是要把年齡也一起對比
35歲的民營經理 和 55歲的公股襄理
誰的(業務)能力可能比較好？後者的機率比較低吧
有些公股主管 也只不過是資歷比較深讓他升而已
但他的能力夠不夠格當主管？有些公股主管如果是在民營
早就被離職了 還當到主管勒~
人家文章就是整個金控平靜薪資，你只用民營壽險來比不
是偏差？
某H在崩潰什麼？
不懂有什麼好吵的 吵贏會加薪嗎
想說些什麼..想想還是算了…..
台灣的金融業真的是低薪
戰這個好無聊耶…一間金控50000多人的員工，30000多業務
員，跟一間金控才4-5000人比，薪資落差根本不能比吧？
公股銀專員5年就110-120了耶 還襄理 呵呵
彰銀沒有啊？！哪間銀行專員五年110-120？！
彰銀沒有干我屁事
拿20個月 還不用扛責任 每天5點下班 呵呵 大樹襄理110-12
0還自我感覺良好 蠻有趣的
一堆低薪再吵甚麼XD 看了都會笑
台灣金融業真的可悲
能不能至少跟上科技業的2/3??? 不然真是浪費人才
台灣金融業又不是世界級的，科技業才是。
呵呵，大樹襄理的薪水，公股專員就有了拉
做存匯每天5:00下班，下班就沒事了沒有不好R?
原po的認知是襄理110-120算中間偏上，又叫人不要只跟官
股比，但官股就佔了金控的1/3耶，就算再跟剩下2/3的民
營比，110-120的襄理中間偏上的認知真的很有自信
哪間公股5年專員110-120，要講好唉，台土有嗎？怎麼跟
我得到的資訊不一樣
大家不要這麼兇阿 這樣以後誰敢分享
我是不在意啦，我覺得分享資訊，有判斷能力的會自己分析，對要找新工作或跳槽有一點 點幫助都好，自己也是看這個板很久，但風氣可以萬年不變也是頗有趣。 另外說這兩家是平均薪資中上，可以釣出疑似公股櫃員氣到崩潰，我也是覺得充滿樂趣。 我自己也沒在這兩家，剛好有資訊來源分享一下，另外那個排名表去年前十名我就待過四 家，稍微比對一下就知道國泰跟富邦就真的落在中上啊。
※ 編輯: nidhogg (101.9.36.127 臺灣), 06/06/2022 06:39:06 ※ 編輯: nidhogg (101.9.36.127 臺灣), 06/06/2022 06:45:52國壽碩士新人，的確有些快的2,3年就會升到襄理，這資訊還算
正確
好了啦在理組面前很難看
內容還算持平，這篇可以吵架的點是？
公股薪水多少不知道，國泰富邦如果是在總公司的單
位工作新人兩三年就破百了，櫃員不清楚，這樣是好
還不好也不好說，不過薪資結構很爛，去年考績好的
年薪比例年終比本薪還多，沒賺錢的時候應該會滿鳥
的
真想知道H大待哪間公股那麼好，我怎麼待過的分行幾乎都一
堆襄理當櫃員，年薪也沒150萬
會看國考版，我以為H是國考老學長，專門酸別人上榜心得，結
果是金融大學長
吹公股吹的那麼好也蠻妙的
我記得仇女仔不是桂圓 好像是法遵類的 公股粉
小弟不才只拿過中信台新開發3家的offer,這三家襄理平
均年薪絕對不只110-120…朋友在永豐襄理也是超過…原po
應該只是看壽險端在比較吧…
科技業：你們在吵什麼？
這篇還蠻持平的
比職階不準 要比年資跟升遷吧
進公股10年不知道有沒有150k
W
我好想知道，民營銀行內勤的襄理大概進公司幾年可以爬到
？！
龐德高專 150應該不難啦 下班時間看個人造化啊 是說
不下班也有加班費拿
公股專員5年110-120的大有人在啦 反正只是分享事實 低調爽
呵呵
推～分享！國泰金、兆豐金都是好公司啦！
感謝原po解說
看看fb靠背銀行員
有人出來說實話了，大樹3年襄理真的不難啦，說很忙也還好
請問大樹跟邦邦為什麼大家都比較推薦大樹呢??
低薪就低薪，屁話那麼多幹嘛
你好..我是低薪金融業奴工
願意分享就很感激了，那些在吵的人是怎樣？
低薪相輕
民營要看中位數比較準，高層年薪幾千萬甚至破億的
一堆公股櫃員出來崩潰笑死人…
推文一路看下來已經分不清焦點吵點在哪，笑死
猛..
爆
[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)安安抱歉 因為今天是勞動節暨台鐵不加班日 跟朋友討論後 決定還是再來板上PO一次 畢竟這些事多分享多讓人知道都是好事![[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)](https://i.imgur.com/HTLeiPeb.jpg "[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)")
爆
[心得] 我在基金會上班的日子＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝最後更新＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 我是天秤座的...... 一樣再聲明一下 本文未經本人同意，請勿轉載於任何地方 包含任何媒體形式刊登。爆
Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事大家好 我是G黑大將軍 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人 外行人看熱鬧 內行人看門道 首先我覺得大家錯了 HR辦這個活動 跟 活動失敗 其實是兩個命題![Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事](https://cteecors.azureedge.net/wp-content/uploads/2022/03/26/25-91639-004.jpg "Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事")
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[閒聊] 各縣市薪資跟房價的關係？各位房版投資客大家豪 ～ 小弟我台中垃圾房蟲辣～ ☺ 本版有一派人認定房價與薪資相關 然後就舉一個很典型的案例，新竹房價 新竹整體薪資是高的，這個事實沒有爭議 但台北只有部分高階主管的薪水是高的69
Re: [心得] 我是年輕人，但拒當凱子前面都廢話，想看實際討論可以直接到第五頁。 推 s8752134: 看到某魯空還在, 看來之前屁放完就裝死不敢回了 04/08 20:00 就衝你這句話我再發一篇XD。 我這篇早就打好了，但我原本以為你是那種單純喜歡當最後一個說話的。 想說我就不說話了，這樣你可能比較願意收尾。29
[問卦] 富邦保險業務員會不會有一波離職潮呀富邦不惜賠上商譽 也要逆風以復保原因拒保審核中的防疫險 算是硬起來槓上舊保戶 但是現在罵聲一遍 臉書上也滿滿都是罵聲 大多數的保戶開始不爽 應該也沒有富邦保險業務員敢推薦了吧 自己的上頭這樣搞 你怎麼說服的了對方呢?20
[問卦] 台灣何時才要學西方砍光保險業務員的八你各位 台灣保險超貴 服務差 要理賠金的時候心不甘情不願 很大一個原因是因為台灣把保險業當成老鼠會在經營 太多的利潤進到保險業務員的口袋裡 然後公司把集來的保險金又拿去瘋狂蓋地炒房 漸漸地變成少子化的最大元凶![[問卦] 台灣何時才要學西方砍光保險業務員的八](https://www.comparethemarket.com.au/meerkat/wp-content/uploads/2012/12/my-story.jpg "[問卦] 台灣何時才要學西方砍光保險業務員的八")
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[問卦] 金控雙雄與IC設計三雄的員工薪資？如題 昨天甫公布去年上市櫃公司的員工平均薪水 上市公司前十名： IC設計業佔了大多數![[問卦] 金控雙雄與IC設計三雄的員工薪資？](https://i.imgur.com/5t97HU2b.jpg "[問卦] 金控雙雄與IC設計三雄的員工薪資？")
Re: [問卦] 金控雙雄與IC設計三雄的員工薪資？富邦都去韓國買下現代人壽，最近又去投資現代信用卡了，要不是受限於政治因素，海外 併購會有更多可能性。 另外台灣壽險業也是大量美國債券的投資者。 至於薪資，這兩家大金控裡面有大量僱傭跟承攬契約混合制的保險業務員，自然會拉低平 均薪資，但也不要以為保險業務員收入就低，純的業佣收入是歸在承攬收入，這是不會計
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