[問卦] 傳產領三萬要帶人是正常的嗎
阿肥南部低薪傳產仔30k處男
最近主管面了新的人
說要給我帶
阿我跟他說
我才領三萬不會帶人
他說很簡單
他怎麼帶我我就怎麼帶新的
不要有壓力
新人還能分擔我的工作
還說學會了以後升遷也很有幫助
叫我多準備一下
這樣是正常的嗎
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畫大餅啊 誰不會
推
在傳產就是正常
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不爽不要做
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正常
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正常 我連3w都不到 才幾周開始帶人
推
笑死,哪間說來讓大家笑一下
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每個傳產老闆唬人都一流的,不然怎招人?
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傳產=爛缺 懂嗎?
推
我開口說調5k不然走人,結果馬上調
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會吵的孩子有糖吃
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這家傳產是大餅店對吧
推
以前老闆跟我說公司大大小小的事都要會
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,以後公司就不能沒有我了,結果有一天
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老闆跟我說,公司沒有你只是短暫陣痛而
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已
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那次是我主動跟老闆說可以幫我加薪嗎?
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不要笑死人了這啥小鬼東西
推
建議政府直接把最低工資調至三萬以上
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,免得這些廢物公司成天在那邊靠腰
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照現在的物價早就該調至四萬以上
噓
北部傳產一樣鳥啦 業務主管33k
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早上有個找我3萬當業務職位/主管的,
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我直接回他,你公司最高階職階直接給
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我幹我再考慮,否則免談,那些低能兒
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照樣連看都不看跟罐頭回文一樣再發一
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次一樣招募職缺通知,這到底誰家養的
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30k這麼聽話 真的奴
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神經病(還是某知名公司業務主任級)
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笑死
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這些在職資勞一堆以為自己是土皇老大
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是嗎?有病
推
畫大餅
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3萬還送一職業傷害吃吃
推
3w不如辭職啦
噓
3萬 是當員工是乞丐嗎
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樓上別懷疑,我看到一堆神經病給這薪
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在問我要不要去
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正常 最後你就像老害一樣 上司一直給你壓
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力 問新人能不能自己做 沒有職訓當然不行
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你又要解決自己的東西 又要扛那個菜雞
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最後只會給屎臉 給你參考一下
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 我表哥花3萬請保姆讓老婆去上班領三萬?今天回鄉過年 跟表哥出門去買東西 下午他請我喝咖啡 我們聊天他說 他老婆本來想自己帶孩子 做完月子後 帶了2個月 跟他說想去上班貼補家用 我表哥想了想說那就請個保姆照顧小孩 結果保姆一個月要3萬 然後他老婆找的工作也只領三萬 這樣是有貼補到什麼?32
[心得] 職場被孤立大家好 內容部份有些微修改怕被認出。內容長,首po請鞭小力,謝謝 前提交代 到職5年,工作內容與IT相關。手上技術從不會到會,到現在作的讓主管在層峰面前有面子。這幾年要我帶比我資深人員,教他盯他擦屁股的事都作。手上業務技術要推廣當講師我一輩子沒作過,也訓練自己口條背熟內容講了2場,我正向看待這些是學習吸取經驗。 資深人員去年在主管面前挖洞給我幾次,主管都容忍他,最後一次我把帶人這事推了。主管說日後再幫忙帶新人,覺得對部門有益我都會答應(我知道這會被鞭...)。15
[問題] 新人留任率會影響帶他們的資深員工嗎?大家好 如題 假設部門有兩個資深員工A跟B 工作內容都差不多 主管分配新人的規則是11
週三clubhouse: 科技業帶人怎麼帶小主管,學長姊,資深帶資淺,舊人要閃了帶新人。江湖走久了,上層一定會希望你帶一 兩個人。把你學到的東西趕快傳給新人,一方面新人上手之後減輕大家的負擔,一方面老 的那天幹不下去,也事先抓了個交替。有個人加倍努力但就是憨慢,有人反應快但久了就 皮。不想擺老又怕人家抱怨,今天就來聊一下帶人怎麼帶。 今晚10:30pm線上見。11
Re: [問卦] 我表哥花3萬請保姆讓老婆去上班領三萬?是這樣的 我一開始也覺得出去找個兩三萬的工作小孩不如自己帶 我看到我哥這個活生生的例子才發現小孩自己帶真的沒有比較好 我哥平常職業是警察上的班總是不固定 但基本上有休假就會帶老婆小孩出去吃大餐或出去玩8
[問卦] 遇到弱勢族群怎辦 在線等 急嗨 我啦 阿肥 阿肥最近在帶新人 因為是直屬上司一次帶3個 又是業務性質的工作 所以壓力對新人其實蠻大的5
[問卦] 你各位年終兩多少啊?捏捏我阿肥啦 阿肥的朋友那個四十歲大魔法師處男肥宅,昨天跟我說他年終有三萬塊,說晚上想約台女去 吃吃呵呵,然後衝一波年前破處,還跟阿肥說年終有三萬很多了耶! 你各位今年年終領多少啊? 蛤?- 嗨 我啦 阿肥 阿肥的同梯同事即將離職 阿肥回想與他工作的點點滴滴 一想怎麼阿肥的同事都做了3個月左右就離職
爆
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