[問卦] 8、9年級新人進度落後又不加班 是少數吧?
我的公司有一新人,R先生,
我們現在新人程式工程師都6萬多的價碼。
我們有一連串的進度表,大約10多項,
就是改一些小程式,幫助新人進入狀況。
其實不會很難,就小改一下,
我看大家都2個月就如期完成了,
最近還有一位成大1個半月就寫完了。
結果請這位R先生先改第一項,1個月了沒改出來,
小主管看不下去,問他一下狀況,
結果他說那個很難,要2個月才能改出來。
見鬼了,那程式是C++,也才150行,
先看完,再加幾行即可,
大家都一個晚上完工,還可以休息幾天才寫第二項。
小主管於是希望R先生晚上7點留下來,
小主管會講解一下,幫他先過第一關,
結果R先生6點就回家,還說
「他回家也在看程式,有在做事,有什麼事白天講不會。」
我們知道了都傻眼,進度落後成這樣,
一個月過了還改不出一個程式,就這樣領了6萬回家。
告訴大主管,大主管就說進度落後成這樣還不加班,
3個月一到看狀況,不好的話請他走人。
8、9年級新人進度落後又不加班 是少數吧?
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廢物很多啊
領6萬還要人加班…那不如去超商
不爽就把他火掉啊 跟我們講幹嘛
6萬在台北繳房租 吃個飯就快沒了
要人家加班就給加班費啊
都有考核制度了。要加班 就給錢阿
我同事每天加班 年領250萬以上
※ 編輯: mark751019 (150.116.136.40 臺灣), 08/27/2025 18:32:43加班就給250有寫在他的offer上嗎?
火掉,扣考績啊
6萬是很多嗎 不行你就開除 廢話那麼多
這種就是慣老闆心態 總要別人無償自動
自發 白癡
6萬有很多嗎= =
公司六萬只是底薪 做得好第二年領180萬以上的一堆
※ 編輯: mark751019 (150.116.136.40 臺灣), 08/27/2025 18:38:05不適合就讓它滾啊
fire掉,下一位記得先說好免費加班
進度超前是有加薪還是更多任務?
年薪會有很多 有人領12個月年終
才6萬,少子化人才很珍貴
沒產出的工程師不要也罷
※ 編輯: mark751019 (150.116.136.40 臺灣), 08/27/2025 18:59:58加班要給錢 沒給錢加個屁
可以外包嗎
尻唄大缺工耶
加班會給錢嗎==
不適任就請走啊
才6萬 一定又南部的
反正有錢是公司選人直接開掉就好
沒錢就是上網抱怨
6萬真的少
跟我們講幹嘛? 我們是你請的嗎?
如果沒有到你們的標準可以考慮讓他走
吧,不過話說回來,也不是每個人都需
要很多錢,我物慾不高,寧願每天準時
下班有時間做自己想做的事,也不想要
獎金很多薪水很多
才6萬 十年前找會c++的就7萬6起跳惹
現在應該9萬起跳
要免費加班要提前說,不要徵到不肯加班又
上來抱怨
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