[問卦] 台灣沒有日本的終身雇用制是不是比較好
如題,日本的企業就算是大手企業都有終身雇用制度,從大學畢業後找到工作後就保障你的
工作到終身,但是也造成的制度僵化產業無法升級,而且如果出生在就業冰河期的人們可能
一輩子就在派遣工作,一輩子的薪水和福利就只有這樣,升遷也是,台灣的話大概就是資遣
裁員制度,如果烤雞不好就是資遣,但是相對的也沒有日本畢業在就業冰河期一輩子工作就
只有這樣,在台灣換工作是個常態,離職不幹也是個常態,在金融風暴畢業的學生後面也都
藉由跳槽找到不錯薪資可以的工作。
請問一下台灣沒有採用終身雇用制是不是比較好啊?如果採用終身雇用是不是就沒有台積電
的榮景啊?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.204.250 (臺灣)
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日本沒有了耶,你在講古?
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公務員ㄚ
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沒有 台灣是看你不順眼就讓你滾
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還逼你簽自願離職
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日本還比較好
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有好處也有壞處
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你那邊還來得及買50塊以下台積
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要看你請到的是哪種員工
不過經歷過08年金融風暴台灣的大學畢業生現在大多成家立業了,日本還有不少就業冰河 期的人現在都還在找正社員工作
※ 編輯: longman12579 (36.232.204.250 臺灣), 07/02/2025 20:56:32推
阿伯,現在令和了耶…
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日本那套玩法本來就只有日本玩得下去
現在還是不少的大手企業保留終身雇用制度,而且在日本一畢業,像台灣跳槽到其他企業 的人真的非常少
※ 編輯: longman12579 (36.232.204.250 臺灣), 07/02/2025 20:57:31→
阿所以台灣有贏日本嗎
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沒有中美貿易戰 台積能這樣賺?
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不要僥倖賺到就覺得台灣很猛
噓
終身雇傭制在台灣會變成奴隸制度。
噓
好個屁。台灣大多數都中小企業,凹到死.
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業務採購財務總務資訊 直接統稱 管理部.
噓
為什麼你要無視 那些反駁你的真實意見
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20個職位,10種職務。全部5人幹即可。
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這樣看起來很可憐
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日本最愛這種類階級制度了cc
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嘴巴上喊脫亞入歐 骨子裡的dna也是改不了
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所以日本一堆派遣啊
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日本這種在一間公司奴到退休很好?
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[問題] 歡迎加入NHK 日本終身雇用為何還要裁員?歡迎加入NHK 第15話, 佐藤達廣的母親打電話來說父親被裁員所以生活費減半:![[問題] 歡迎加入NHK 日本終身雇用為何還要裁員? [問題] 歡迎加入NHK 日本終身雇用為何還要裁員?](https://i.imgur.com/RvjcrNqb.png)
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Re: [問卦] 身為就業冰河期的日本人有多慘?就職冰河期的人 找不到正社員的話 人生大概就是萬年派遣 日本企業文化就是對剛畢業的小朋友特別友好 有手有腳 好學校畢業 就收進來栽培 中途採用的名額 是新鮮人有退的話才有開11
Re: [問卦] 當初怎麼會廣設大學?嗨本魯失業八年自耕農 剛睡飽 來回一下 主要廣設大學還是有歷史背景啦 台灣廣設大學起始 大概是從民國80年 開始 在這之前高中聯考30% 大學聯考30% 等於只有當年度全人口數10%能上大學 但80年初期 台灣電子業開始蓬勃發展 對於高知識份子的需求殷切7
[問題] 我覺得台灣的就業環境很差明明是高中畢業就可以做的工作 投履歷卻沒有下文 不知道在挑甚麼的 日本是終身雇用制 日本的就業市場比台灣好很多8
Re: [詢問日系公司還需要再待嗎?日商很吃人格特質, 以下人格特質符合的話你很適合待日商 1. 喜歡穩定, 不會大富大貴, 待越久越廢, 但薪水越高 2. 對於繁瑣的工作細節可以接受(表格, 簽呈轟炸) 3. 對於複雜的人際應對可以習慣(日商應對) 4. 可以接受喝酒應酬(看公司)3
[問卦] 身為就業冰河期的日本人有多慘?安安 1993年 日本大學學生畢業遇到就業冰河期 長達十年企業都只有放出稀少的缺 而且十年之後一過 也是優先招募大學畢業生 導致這些日本人完全跟大手企業絕緣 只能打打零工 從事一些藍領工作 那麼問題來了 1993年的日本大學學生遇到就業冰河期有多慘 有沒有像是2023年的台灣大學生3
[討論] 退隊流流行跟日本派遣制有關係嗎退隊流動畫很多 比如被勇者隊伍開除導致邂逅最強種貓耳少女 或是退隊的我和勇者媽媽們一起冒險 都是退隊流 裡面不少主角都是很認真結果常常被惡搞3
Re: [問卦] 日本衰退三十年有出現日勞嗎有 日本很多年輕人到澳洲農場打工 或去美國跟加拿大從事服務業甚至IT產業 日本相對於其他已開發國家薪水太低 大企業很多採取終身雇用制+年資計薪
Re: [問卦] 日本為何不學習台灣經濟學日本掛掉是因為泡沫經濟+沒跟上1990年代後的PC產業潮拉 大前研一就說日本老人就活在自己世界,甚麼都是用階級 他一個MIT博士在日立被當小弟一樣使喚,他就覺得日本產業沒救了 葛林斯潘也說過,日本終身雇用制遺毒害產日本 不像台灣電子業,誰會管階級? 大家動不動就跳槽阿
Re: [問卦] 日本人很奴是不是上個世紀的事了?: 以前的日本企業有搞一種終身雇用制 就算績效特差也絕對不會開除只會去冷門部門到退休 只要成為正職要求加班都沒問題 但是後來日本搞一堆約聘制 約聘制比正值差就不會有人加班