Re: [詢問日系公司還需要再待嗎?
日商很吃人格特質, 以下人格特質符合的話你很適合待日商
1. 喜歡穩定, 不會大富大貴, 待越久越廢, 但薪水越高
2. 對於繁瑣的工作細節可以接受(表格, 簽呈轟炸)
3. 對於複雜的人際應對可以習慣(日商應對)
4. 可以接受喝酒應酬(看公司)
還記得我日商大主管跟我說一句話
我們公司不需要請聰明絕頂的人
但需要努力, 並可以堅持很久的人
日商因為終身雇用制的關係, 雖然很多企業都廢除了
但還是深根在日本人心中, 我主管們基本上一畢業就開始做數十年
對於善於計算得失和具有衝勁的年輕人來說
日商通常只是個跳板, 最後留下的通常會是女性
因為真的很穩定做越久領越多, 成家立業之後更難跑
薪水實在太可觀了....外加每年加薪, 福利也不差
結論:出社會可以在台商, 外商做個幾年, 等想穩定的年紀時
好好找個日商不要動做一輩子, 另外女生問題根本無解
記得!!! 打不過就加入他們 !! 不然就好好當辦公室邊緣人
雖然邊緣人一樣會被講的很難聽就是了~但至少不會染的一身腥
上班當同事, 下班不認識, 廣結善緣, 不要害人, 同時保護自己
這才是職場之道!!
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畢業後一路待日商,確實是這樣,但薪水福利也會縮水
待到走下坡的也會砍人中年失業,只是該給的都會給
有點年紀後,如果能去不錯的台商,就別去日商吧
台商產業寡占或特許行業之類的,會比日商穩定不裁員
順便幫你補充一點,日本霸凌文化職場還是不少
這時代日商穩定也不一定是最穩定的 被收購裁員
的也有 另外也要看產業 近年來台服務業這麼多
服務業終究是服務業 業績不好要撤也是很快的
天啊,根本我現在公司的寫照。不過本公司自此被歐
美商整併之後,公司制度偏向績效導向,文化仍停留在
日商時代……
日商也開始遇缺不補,不主動裁員但如果自己變成廢人
沒人敢保證未來是不是永久終身雇用制
尤其一些日商的HR開始被來自歐美台的占領後,PIP開下
去一樣可以逼走人。
感謝好文以及推文!
目前純日企的話還是偏保守,被收購後冗員很容易被資遣
目前很多大型日企都面臨嚴重虧損,下一波我猜會有重大
變革
看完實在心有77煙
中肯,沒結婚又很會鬥的女人都會留到最後
中肯,待越久越廢但薪水越高,上班時間處理家務的大媽
跟說去衝業績其實是去睡回籠覺的歐吉桑完全日系主流~
~~主管階級根本是來聊天等吃晚餐的~~
*午餐
只要你們公司沒被併購,這樣日子做到退休是有可能的
X
請問是真的純日商嗎?還是台日合資公司呢? 感覺是台日合資公司,台骨日皮的風格誒! ※ 引述《marumaru (離風很遠的道路)》之銘言: : 帳號幫朋友PO文 XD~ : 請問各位,目前剛破六個月,在一家日商上班,上班環境偏壓抑,頭銜是掛PM,但實際上20
首Po帳號幫朋友PO文 XD~ 請問各位,目前剛破六個月,在一家日商上班,上班環境偏壓抑,頭銜是掛PM,但實際上 根本無法管控任何廠商以及研發相關,一切都是由日方決定,但日方保守不瞭解產品市場 ,未來要靠提報新品到COSTCO甚至是全聯,不過實際上發現商品要上架基本上不太可能, 裡面含的成分以及金額需要非常強大的廣宣才有機會,而薪水目前有先包含一年的業績獎10
回女生很多小圈圈很難打入 — 完全贊同。 我剛進的公司,也是日商,這是第二個禮拜,真的不好相處。現在她們做什麼都排除我, 連分零食都自動排除我。 可能這種現象很嚴重,因為好幾個人都來問過我還習慣嗎? 會不會覺得這裡的人不好相 處? 而且我也發現公司的員工編號從1~110,從60以後空了一大段直到100,現在現存的
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[閒聊] 30出頭這樣的待遇還OK嗎?大家好 在這間日本原廠公司當業務工程師(FAE)也快三年,但薪資水準一直都差不多,沒有很 明顯的提升,所以想要瞭解一下以30出頭來說,這樣的待遇算好嗎? 一天上班7小時,5點可準時下班,平常不太應酬(有應酬也可以拒絕),薪資50K,獎金 固定兩個月,年薪700K,如果有出差,會另有出差津貼。44
Re: [討論] 日本科技業工作環境台灣日商大部分都在侮辱人 那種日本超大企業 可能在台灣開在中山站 或等等知名辦公大樓 薪水都爛到翻 會跟你說年終大概都16個月以上25
[選擇] 高薪工作和低薪穩定工作抉擇心裡有個問題猶豫不決 因為第一間在日商公司工作 因人員問題 導致是我離職的因素 後 來找了相同產業 待過兩家公司 發現自己很不習慣其他公司文化 自己心裡一直想回去前 公司 只是這念頭我也是想了滿久 目前自己還是默默找了第三家是韓商 也是相關產業 今年三月中旬滿一年 薪水福利都是 比日商好 薪水也滿高 和日商比的話 薪水差了一萬七以上 目前還滿習慣韓商的文化21
[問題] 日商普遍薪資各位前輩們好 我背景是工作兩年半的新人,背景為國立科大商科畢業,目前上週有收到一家日商的offe r,但是有些美中不足的地方 我是第一次拿到日商的offer (業務類),之前對於日商是沒有概念的,但其實薪水並沒 有符合我的預期,日商開出的價格含加給落在40k左右,但是福利是比一般公司好很多,19
[請益] offer請益各位大大好 目前小弟有一個offer的機會 但很掙扎 想請大大幫忙給點意見 背景機械學士 已30歲 現職 外商公司 在台沒有辦公室 工作是SQE 負責驗貨跟處理一些供應商的客訴回覆問題 雖然說是SQE但更像驗貨員13
Re: [心得] 很差的面試經驗-日商三井住友銀行朋友目前就是在P大說得那兩家其中一家日商銀行上班 想跳去三井是聽說三井企業文化相較另外兩家更開放更國際化 官方語言是英文 甚至不會日文也可以錄取 另外還有就是底薪跟獎金三井都給比較好XD8
[問卦] 進在台日商員工福利提升有感嗎?年初的時候曾經被日商仲介公司的顧問問到說有沒有興趣轉職, 雖然那時候我後來就直接推掉,但是最近因為看了一本書的關係,又重新開始思考 轉職的可能。 在這間公司做了一年多之後,我開始對於商社的工作有了一點點的好奇。 其實最主要的原因還是因為能夠碰到的業界新知識會比在供應端還要廣,3
[選擇] 兩間offer請益各位大大好 目前小弟有一個offer的機會 但很掙扎 想請大大幫忙給點意見 背景機械學士 已30歲 現職 外商公司 在台沒有辦公室 工作是SQE 負責驗貨跟處理一些供應商的客訴回覆問題 雖然說是SQE但更像驗貨員3
Re: [亞洲] 生涯規劃建議 想往日本發展我來說一下我的經歷。我退伍之後就考進去在台灣的日商,一做16年。 我是六年級生,當初會想去日本公司其實就是,我當時女朋友是日本人。動機不純的 情況下,去在台日商。本身就是做研發。16年離開日商,進入了台商,也是研發。 可是,台商工作這三年,當然很開心,不過就會遇到與在台日商很多不同之處。 為何強調在台日商,因為跟日本日商還是很不同。在台日商期間去日本出差也不少,2
Re: [問題]日本offer選擇(文組)這邊給你意見,以會計來說,成會走的是偏向分析類的較多,管理會計走的偏向稽核類的 說真的什麼做吃香叫做不吃香的,這真的很難說,簡言之 你喜歡做什麼類型或者什麼能做的長久這才是最重要的 各種樂趣都不一樣 以一個現職日商成會給你的建議