[問卦] 一般公司的員工資料會保存多久啊？

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有16年了吧！ 當初在金像電子，待了一年後，因為被朋友洗腦跑去做保險而辦離職 雖然提離職到離開不到一個月，但本來的主管有希望我多做一個月把專案做完再走，但是 年輕不懂事，覺得離職的最大，還是堅持原本的計畫離職 離職前最後一天，我交接的新人準時17點下班，我還留下來繼續我的專案直到20點才離開

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各位安安 本魯失業學店魯蛇 勤益科技大學 昨天本魯去一間魯公司面試 第一次考試完 沒及格 但是面試第一個主管 自我介紹完 我說彰化廠跟二林廠都離我家比較近 我都可以去

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你這就落入柯建銘的陷阱了 因為這所謂的書面文件除非高虹安有私下留存 否則是絕對不可能留的 大家都是出社會的人 問問你們自己的公司

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請問離職有機會拿回報到時上一間公司的離職證明嗎? 小弟最近剛報到新公司,但是覺得自己工作環境無法適應所以想盡快離職 希望去面試的話不要講出這間 但是報到的時候上間公司的離職證明正本被收走了 有機會拿回來嗎?

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科技業貌似凍得很慘 好不容易找到一家代工廠 面試時談到45k 年終1.5 但入職報到後 繳了該繳的資料後開始寫員工資料

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我上網登記完資料和帳號了阿 啊然後勒？ 我看了三次網址沒登記錯啊 google第一個還是pro.6000啥的 你老師的差點點錯

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如題 幾個月前入職一家OEM廠 第一天報到繳交該繳的資料後開始寫員工資料 但最後有一份補充文件 「試用期期間內若離職、自行離職或淘汰，僅給基本薪資；試用期過後合格，轉正職月薪

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想好聚好散，但彼此認知有落差，最後被擅自扣薪$7000，想詢問這樣是否合理？ （沒有去過調解委員會，不清楚走到這一步會不會產生其他額外費用QQ） 簡單說明一下背景： 前公司為診所，週一至六早中晚輪班制，管理者為醫生與他的老婆（簡稱闆娘），以下以時 間軸方式呈現：

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想換工作最主要的原因還是目前公司沒有所謂的員工福利，領每個月的薪水加固定年終1.5個月還有三節被逼賣公司的商品(先扣你薪水約3000-10000)，自己把東西賣掉賺回來被扣薪水的概念，公司沒有員工聚餐沒有聖誕活動加尾牙更沒有員工旅遊跟補助 …. 最近剛面試完保時捷的行政工作(營業部)，有問福利但面試官只有簡單的帶過年終三節，年終多寡要看營運獲利，面試官開的薪水我有再多要求一些，但他說幫我爭取看看，過三天我接到電話告知有爭取到，要我去公司找人資詳談繳交資料，談完準備開車離開時又被面試官急急忙忙打電話叫回去說他們副總想看一下我，就又回去被副總面試了一次，面談最後副總結論說我其實8年的工作經歷裡面有換過3份工作頻率蠻高的要我在這邊好好待著然後又馬上說我面容姣好五官端正口齒清晰，問我要不要來賣車 … 再來就是8月中的時候有面試到亞東氣體的行政，面談過程大約快1hr採用視訊面試，視訊裡面有人資加部門主管，問了很多大公司最愛問的問題…我也不知道回答的好不好，但面談最後也沒有提及到薪資，面試後2週有主動電話詢問面試進度，人資給的答案是9月中前會有結果，最後到現在仍是無聲卡且職位還有在徵才 自己本身是比較喜歡亞東氣體，是不是可以再撥一通電話詢問面試結果呢 現在離開該怎麼跟新公司提年後上班，離職理由要怎麼說現任公司會不會直接不給年終 卡在這個節骨眼有點尷尬

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現在面試大多數公司都會要面試者填寫制式詳細的個資，有些是電子檔或紙本可以選填，但有些是公司系統無法選填 想請問大家在確定不會去該間公司後，會不會請人資將個資刪除呢？ 我目前有請一些人資刪除個資，都是確定不去（收到未錄取email說會將我的資料放到人力資料庫）、那種跟我要很多資料，然後面試時發現人資跟主管根本沒有看過的 ----- Sent from JPTT on my iPhone