[請益] 曾經被永不錄用,該回鍋面試嗎?
有16年了吧!
當初在金像電子,待了一年後,因為被朋友洗腦跑去做保險而辦離職
雖然提離職到離開不到一個月,但本來的主管有希望我多做一個月把專案做完再走,但是年輕不懂事,覺得離職的最大,還是堅持原本的計畫離職
離職前最後一天,我交接的新人準時17點下班,我還留下來繼續我的專案直到20點才離開,想說還是盡量做.....
沒想到離職之後,公司內的同事跑來跟我說我被用不錄用,然後印象中這資料會保存4-5年
如今16年了,又看到當時的職務有缺,據說主管也換人了,不過我也認識
現在回去似乎有點掉漆,感覺不是很光榮,甚至之前的主管影響力還會存在,薪資可能也不會有太大的長進
大家覺得我要不要回去面試呢?
好像還不一定能再次被錄取.......
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另外,有人知道金像去年的年終多少嗎?
不重要 沒人記得你 都16年了
記得喔!現任主管就是當時的前輩同事
※ 編輯: RobertElvis (101.136.58.26 臺灣), 09/11/2023 00:27:47照你這樣說,你應該連面試的機會都沒有啊
也許騙得過人資,但我可能直接丟訊息給現任主管詢問
沒人知道吧?要我就懶得回去試
「永」我還以為是永遠的永
你會來問代表你不介意 對方介意的話最多你就沒上而
已啊
這麼說是沒錯,我是想問個可能性,如果完全不可能,那我也就不去丟這個臉了
※ 編輯: RobertElvis (101.136.58.26 臺灣), 09/11/2023 00:47:07沒別的公司可以去嗎?
當然還是有的,但年紀也有了,選擇不多
雞腿一隻
16年前的事誰記得 主管會在意的應該是16年後來應徵
同樣的職位 年紀可能不適合
這也是個問題,不過我有其他相關經驗可以彌補,當然我也不會接受被核最低薪
※ 編輯: RobertElvis (101.136.58.26 臺灣), 09/11/2023 00:58:15都16年了,不會有人記得你當出在幹嘛吧,重點是職
位ㄧ定與當時不同
不一定喔 人資看到16年前有在職過 可能會直接去問
沒人會記得的 = =
就算記得 那個人也待到高層了 各種鳥事都見過
沒會沒事去找碴這種小小鳥事的人 時間成本不合
人的記憶沒這麼差,我是覺得你應該不會錄取,找過別
家吧
沒人記得這件事 = = 真正的問題還是你能不能符合主
館的需求然後被錄用
過兒跟龍女都重逢了,誰還會記得你呀想太多XD
金像去年聽到 7 - 11個月
16年連主管都退休了,誰還會鳥你是誰?
你都記得了 別人也會記得 電腦都有記錄
幹嘛回鍋?你保險做不起來嗎?
這間超雷
16年 如果後續沒回去做相關產業 很難讓人錄取吧 光
是年紀加資歷就被打問號了..除非非要你不可
沒選擇就是 去試試最準吧
16年了,你覺得你還爭得過年輕人嗎?
勸你不要回去 同事都在 當年應該也在背後有桶刀
想想就覺得不舒服 除非你真的只剩這條路
想回去養老喔..時代不一樣了啦
主管記不記得一回事,電腦會註記就沒輒吧
年齡在第一關就被刷掉了,你實在想太多
除非公司有這個系統把你登陸不錄用名單,不然應該是
假的
哇,都26年了還能回去原來的地方。
更正16 打錯
主管自己唬爛我都沒在信,派個阿貓阿狗來吠你也跟
他認真,笑死
看履歷也會知道16年的工作經驗是否合適
回鍋的才屌好嗎,出去見過世面的先重金禮聘再說
看職位吧……op誰管你是誰,有手有腳就趕快進來
你就算不被錄用也不是因為之前的事吧
投投看,反正又不花錢
金O電子這麼好? 打廣告喔… 想投就投阿~
你覺得會剩多少人認識你
16年了,職涯都走不一樣的路了
上了之後被人在後面議論就不丟臉?
想太多了,如果你不在意就不要回去啊,真的想回去
就先跟現任主管聊一下套一下就好
*不在意就回去
就丟丟看啊,最差不就沒上而已
看來是不夠缺錢阿,如果被錢逼急了,即使被洗臉,
不也是埋頭苦幹啊?
洗腦洗了16年 才發現還是想回同一個職位?!
用ptt問公司內部的資料或決策,問得到答案?
直上 台積電
然後回去做16年前,自己也不想要的位置?
投遞立刻可知,有沒寫入系統
沒人記得了,只是16年後你還能做甚麼而已
16年後回鍋同樣職務?(黑人問號.jpg) 總裁嗎?
唉 不是 都過16年你難道找不到更好的工作?都沒進步?
哥 這要也是問公司內部的人 問網友怎麼會有答案R
真的想重頭做 相關產業也不會只有一間 投別間阿
16年,你比一般員工大十幾歲,誰會要?
16年前可能還只有紙本資料,那些資料搞不好全丟了
這裡看起來像是有他們的主管在看板嗎?
只做一年+不愉快離職+40歲左右,要做菜鳥職位又
不甘心菜鳥薪水,似乎不大樂觀
你一心想回鍋,我跟你說不要有用?
問三小 打電話給你前同事不會
公司應該都有紀錄的
你才待一年而已,都16年前的事,說實在的沒人記得你
是誰
都離開業界16年了,確定回的去嗎?
你現在是又被誰洗腦想回去嗎
你其實沒那麼偉大~有自信是好事,但不要太自負!
又不是什麼頂尖公司沒必要這樣委屈回去吧
16年 誰記得啦 脫鉤太久回不去比較可能XD
管對方幹嘛 有給面試機會就去 沒給就算了 而且還不
知道會不會錄取
想要光榮回去幹嘛
確定你有面試的機會嗎?
先去面看看
這麼多公司為什麼要去這家阿
16年 回去做同樣的職務??
講難聽的 如果你還想要16年前同樣的職位 那也不是在
意丟臉的時候了吧
16年早就忘了
去只是被洗臉而已
都認識了不請人先問? 問網友?
過16年回去做當時的低階工作,難的是先要過自己的
坎,這16年到底在幹嘛,你回去當以前同事下屬嗎
丟看看沒差阿 在商言商
你自己還會記得16年前的生活大小事的任何細節嗎?
如果沒錄取也沒有丟臉的問題 何況你知道的永不錄取
是老闆告訴你的嗎?如果是聽來的 那你幹嘛不試試?
面子沒那麼重要吧
事情太少才會記那種事
你後來保險業做多久?
想要就去爭取看看呀,面子幾多錢
問看看呀,不要自己拒絕自己
要就去面看看阿
都這麼久了
做錯事就是有代價
說實在話,你這等級16年前的事沒人會記得你.
這樣還想回去
這麼在意面子 你不合適電子業...
16年來只能回到當時的職位,等於都在原地打轉,你是
一直辭職換工作嗎?
其實如果不錄用可以有很多原因,例如年紀太大,或者
看你之前紀錄太常離職怕會做不久,但多半不會是因為
16年前的那件鳥事。
都記錄在電腦裡
我也是很後悔從公股銀行離職,因為再也考不回去
頂多就沒上 有什麼損失嗎
笑死,這什麼廢文XD
我覺得你要思考的是:為甚麼16年了你還在考慮這件
事。16年來你應該選擇更多,除了職位的可擴展性,
還有公司平台,等等考量,結果你只能回鍋?除非你這
16的經驗是零,否則為何我要回到原點?
說句不客氣的,你這16年的成長在哪裡,前面講那麼多
不懂事就好喔,阿你現在問這問題不覺得16年白混嗎
16年都在做保險?
又回到最初的原點
就只是個面試機會而已(還沒上),我是覺得可以試試
可以知道不繼續作保險的原因嗎? 還有其它選擇?
有沒有效,自己問了就知道
不過說實在的16年前的東西你還記得多少? 用你跟用新
人沒什麼不一樣
不會直接去投履歷嗎
發文告訴金像說有個人16年前「可能」
有點問題的人想回來幹嘛==?
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[閒聊] 跟主管提離職但被威脅(手機發文,排版請見諒) 各位先進前輩大家好! 小妹我在過年後(2/17)向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 (因部門另一位同事在三月初離職,主管說部門無法連續走兩個人)34
[閒聊] 同事一直離職QQ乳題,真的有夠哭 去年11月本肥進了現在公司當軟體工程師,本來做的很幹,頭兩個月都只有我自己一個人, 每天頭都在燒,超厭世 第三個月的時候公司結構調整,調了一個小主管和三個同事過來,本來以為終於熬過最痛苦 的時期,結果爽沒一個月,補進來的一個年資2年的同事就離職了,再過半個多月又一個年29
Re: [討論] 報到後馬上離職我和你出社會的時間差不多 分享一下我這幾天遇到的故事給你 如果其他人有類似的那就類似吧 三個月前菜雞我面臨轉職,開了履歷後一間還算有名的ODM台廠邀請我去面試 過程一路到核薪也都還算順利29
Re: [問題] 第一次離職 怎麼提比較好我的一點小小心得 歡迎大家一起討論 離職流程大概是 1. 找主管面談 2. 寄出離職通知信給主管以及人資 3. 交接&當天離職18
[選擇] 該如何婉拒同事的挽留板上各位前輩大家好! 小妹在現職公司剛滿一年,上週已向主管表明離職,並做到這個月底。 由於這是我第二次提離職,主管也沒有多加挽留,閒聊幾句後,表示會請B組的A同事跟我做交接。 今天B組的B同事私下詢問我是否有意願留下來去他們B組。 因為主管請A同事跟我做交接之後,A同事的工作要全部讓B組剩下的兩位去分攤,加上主管沒有要再請其他同事幫忙接,他們B組的工作量相對大增。15
[閒聊] 離職跟同事鬧翻從領完年終之後陸陸續續都有在找工作, 終於週四收到offer請我6/26報到, 面試就有提到目前在職中, 但其他同事離職時有的也待滿照勞基法預告期就離開, 所以預定到職日還是可以再跟新公司討論13
[討論] 這種情況是不是該離職了我上個月剛到職第一天 主管說同事兩週後因為要考CFA 所以會請假一個月 要我接手她的工作 雖然有點傻眼但也就算了12
[問題] 職務調動確定後才被加工作目前遇到的狀況是,因為工作量太大跟公司提離職(同事離職,新人待不住,就都歸在我 身上) 另一個高層主管得知我要離職後就找我談,調我過去他部門專心負責a專案就好 後來我有答應,人資也處理了,只是生效日還沒到 ,我還在原部門!13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer !!!小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班,因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試,也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利,也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試,面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。3
Re: [問題] 離職準備交接看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接