[問卦] 台商開始學外商裁員外 還學請1年契約工?
如提 最近發現阿
好多電子 設備公司
職缺一直開 因為低薪沒人應徵
後來都改成 一年專案契約/約聘
哇 除了裁員 大裁年輕人之外
連契約工 約聘都跟上外商的角度
年輕人更不想去上班吧
台資老闆 是不是太聰明了
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.188.205 (臺灣)
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不爽不要做有人逼你做嗎
自己去跟老闆講
※ 編輯: wwewcwwwf (61.231.188.205 臺灣), 10/17/2024 22:29:36推
學中國人，走線去美國當水電工！月入
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10K鎂
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就躺平領基本工資 讓宗痛每年幫你調薪ㄚ
噓
你外國人吧？馬英九年代就這樣搞了 園區
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第一年走約聘規避試用期 記得買百元以下
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台灣慣老闆真的很低能
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台積電
推
用約聘 雇主還要付勞健保 公家機關早就在
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用更先進的外包制 讓你自己當老闆
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[討論] 外商在台灣是不是已經沒落了？記得約莫10年前 分紅費用化剛開始後的年代 外商由於薪水高 工時又正常 是不少業界中人跳槽的首選目標 但10年來物換星移 產業型態的改變 當初當紅的外商 薪資水準每下愈況![[討論] 外商在台灣是不是已經沒落了？](https://img.youtube.com/vi/abWGRc3wsEI/mqdefault.jpg "[討論] 外商在台灣是不是已經沒落了？")
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第一份工作 想累積經驗後跳槽GG請益如題 如果大學讀私立文組 但想進GG輪班的話（不考慮技術員 去面板廠當設備助工or外商設備商裝機契約工 累積個一、兩年 年資再跳槽20
[請益] 民營銀行的幕僚單位有發展性嗎？如題 最近面了很多經營管理和FP&A的職缺 不管是金融業、外商、台灣科技廠都有 結果薪資達到我預期以上的只有金融業的職缺 其中有些外商根本外皮台骨17
[請益] 外商 派遣Hi 各位大大 小弟畢業科系是電子工程系(微電子組) 畢業後 第一份工作:電腦維修工程師(約半年~1年) 第二份工作:傳產:開堆高機 包裝 收料 倉儲(約三年)14
Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎？裁員後的整體人力需求才是正常的吧 或是說過去兩年的大舉徵才是景氣過熱的短暫現象 你各位想一下這兩年是不是身邊很多在台廠系統廠的同事或朋友跳去一線外商了 或是從二線外商跳到一線外商 景氣好的時候每家公司都在跟管理層畫大餅4
[請益] 獵人頭提供的職缺想請問一下 有的一線外商公司會請Mpha等之類的獵人頭公司找人，想問一下這類的約聘工作，會影響 下下間公司看履歷感官嗎？ --2
[問題] 私校工作契約是否符合勞基法各位好，日前我有在板上發表一篇大學工作相 關的文章，目前再次翻閱契約還有發現幾個新 問題，想請各位看看這樣是否合法？ 十二，特別約定條款：本契約成立後，若甲方 未獲教育部當年度OOOO補助，應於獲知結![[問題] 私校工作契約是否符合勞基法](https://image.cache.storm.mg/styles/smg-800x533-fp/s3/media/image/2020/03/26/20200326-053215_U18287_M601479_4d79.jpg?itok=3L5xYL4k "[問題] 私校工作契約是否符合勞基法")
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Re: [問題] 私校工作契約是否符合勞基法我直接跟你說答案 Q：如學校編制外行政人員採一年一聘，續聘標準依考核而定，該契約性質為何？ A：查適用勞動基準法之事業單位，依該法第9條規定，勞工所從事之工作如屬有繼續性工 作，應為不定期勞動契約，爰學校編制外行政人員所從事之工作如為學校內行政事務工作1
Re: [問題] 約聘很久算正職嗎要看你的職缺配置是在公司正式編制內嗎？ 正式編制就是基本上可以做到退休 只要公司不會倒閉跟不惡意遣散 不在編制內的分定期跟不定期契約人員 你應該是屬於後者