[問卦] 哪幾個選項可以判斷這是爛公司

爆 

巴哈有人去面試廖老大改車廠 1.上班時間早8晚8、1200-1300&1700-1730休息 2.每個月有一個周四的1700-1730休息時間要大掃除 3.上班時不能用手機

18 

除了薪水和年終獎金以外 沒有任何福利 什麼三節 生日 員工旅遊 春酒尾牙 健康檢查 …等 都沒有 而且薪水不會多高 年終也不是什麼幾十個月 頂多就1-2個月

13 

目前錄取了聯邦 中信 永豐 元大 知道自己因為是0經驗所以薪水都是開最低的 ,但自己的目標還是會以考公股為主 1.聯邦 薪水3xxxx -離家近 不知道有沒有行儲，爬文看三節很差年終固定一個月

10 

事情是這樣的，目前有碰到公司規定就職後會每個月扣福委會的錢，但是要到職滿一年以 上才享有公司福委會的相關福利 因為沒聽過這種扣法，想知道這有沒有什麼相關規定可以查詢或是有人可以解惑嗎？ --

10 

A公司 B公司 員工人數 10人 370人 月薪 約35K+1K全勤 28~30K 距離 10公里 4公里 通勤時間(估算) 40分鐘 15~20分鐘

 8 

幫朋友媽媽詢問的～ 媽媽朋友在一家保全物管業做打工清潔人員（12次/月，一次4小時），每個月本薪7200+ 交通補貼300.已低於最低時薪。 老闆還要扣每個月福利金170、健保費325、醫療險125，實領一個月6880.（無勞保，以前 已經退掉，所以沒辦法保勞保），每個月還要自行提撥勞退6%，666.

 5 

聽美國工作的朋友說 他在美國工作的薪水 只有月薪 沒有年終三節獎金或是員工旅遊聚餐之類 他覺得這樣才是對的

 5 

請教公司福利部分來源是自繳0.5%福利金, 公司給的福利是N ，其中有薪資提撥的0.5%福利金， 所得稅是未扣任何費用年薪+N，報稅是否正確？ 疑問是扣福利金再返回，都算所得稅不就剝兩層皮？ 另外請問，

 4 

中國民國法令, 超過五十人的公司必須成立腐萎會 腐萎會內部表決就能通過, 各腐萎也是分區提名出來, 平時就要跟腐萎咬耳朵 正常的公司都能達成 員工繳的福利金 < 員工得到的福利 尾牙通常是最大的坑, 以前很會炒股的阿姨, 尾牙大放送一堆賣不掉的手雞 拿到野火雞都欲哭無淚, 送朋友都覺得你在陷害他

 X 

想換工作最主要的原因還是目前公司沒有所謂的員工福利，領每個月的薪水加固定年終1.5個月還有三節被逼賣公司的商品(先扣你薪水約3000-10000)，自己把東西賣掉賺回來被扣薪水的概念，公司沒有員工聚餐沒有聖誕活動加尾牙更沒有員工旅遊跟補助 …. 最近剛面試完保時捷的行政工作(營業部)，有問福利但面試官只有簡單的帶過年終三節，年終多寡要看營運獲利，面試官開的薪水我有再多要求一些，但他說幫我爭取看看，過三天我接到電話告知有爭取到，要我去公司找人資詳談繳交資料，談完準備開車離開時又被面試官急急忙忙打電話叫回去說他們副總想看一下我，就又回去被副總面試了一次，面談最後副總結論說我其實8年的工作經歷裡面有換過3份工作頻率蠻高的要我在這邊好好待著然後又馬上說我面容姣好五官端正口齒清晰，問我要不要來賣車 … 再來就是8月中的時候有面試到亞東氣體的行政，面談過程大約快1hr採用視訊面試，視訊裡面有人資加部門主管，問了很多大公司最愛問的問題…我也不知道回答的好不好，但面談最後也沒有提及到薪資，面試後2週有主動電話詢問面試進度，人資給的答案是9月中前會有結果，最後到現在仍是無聲卡且職位還有在徵才 自己本身是比較喜歡亞東氣體，是不是可以再撥一通電話詢問面試結果呢 現在離開該怎麼跟新公司提年後上班，離職理由要怎麼說現任公司會不會直接不給年終 卡在這個節骨眼有點尷尬