[問卦] 現在工作是不是很好找啊
LinkedIn上獵人頭一天到晚一堆人說想聊聊
前同事離開後面試三個都上 最後挑一個薪水加20趴的
主管抱怨底下的人又被挖走 找不到適合的
現在工作是不是很好找啊
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.60.136 (臺灣)
※ PTT 網址
推
7-11有在徵
我應徵知名外商公司 紅色制服
※ 編輯: say29217074 (101.10.60.136 臺灣), 06/02/2023 10:32:33推
好找不好作
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直銷保險房仲一直缺很大欸
推
隨便都有 而且至少月薪6萬 年薪150以上
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的
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因為你是人才
噓
柬埔寨一堆
這也會用LinkedIn 找人喔?
※ 編輯: say29217074 (101.10.60.136 臺灣), 06/02/2023 10:33:59→
我都懷疑是不是合法的
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少子化的效果咩
推
少子化 一定越來越缺工 一堆老闆只會
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低能壓薪資 不然就是政府放外勞
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都不想想自己公司為啥這麼沒競爭力
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[心得] 大台北地區會計 面試心得個人背景,男生32歲,住台北新店,前面私大國企系,銀行業一年 行政助理兩年 國考一 年半 憂鬱症在家休息半年,公司會計10個月,事務所1年9個月。 分享一下這幾個月找會計工作經驗,薪水都33~37,有2個超過40K。 另外人力銀行求職頁面上面雖然寫40K以上,但實際上只會開35左右或更低19
[心得] Java後端面試心得分享首先先簡單自我介紹一下, 小弟是畢業於電鍋大學資工系, 個人因一些因素有延畢,但好像不太影響求職情況。 在目前公司主要負責系統設計、需求釐清、資料庫設計、後端API設計及撰寫、串接第三 方API、SQL撰寫、舊APP(Android、iOS)維護。17
Re: [心得] 仁寶-地雷面試經驗分享啊 我還遇過寶寶找我面試 我說那個缺不適合我 寶寶人資說沒關係 花了一小時電話interview以後 用人主管說"果然你不適合" 我說"我早就說過我不適合"15
[討論] Linkedin 如何善加使用?雖然出社會也好多年,且待過的公司都算知名 但年初開始經營 Linkedin 後,在人才濟濟的社群裡,果然也深深了解到自身的不足 例如有時針對工作的部分會寫些文章分享心得 但有互動的人卻遠遠不如有些 intern 的一篇 "今天第一天上班" "感謝公司送防疫包" 之類的貼文,很佩服人家有本事經營到這樣的能量,也希望從中學習有一天也能如此。13
[亞洲] 日本科技業求職分享實際上求職已經是要三年前的事了XD 背景:114 CS學士 在台灣待過htc intel 做的主要都是嵌入式相關 語言:日文N1 多益:950 找工作的時候日文只有學半年 應該可以無視XD 適用對象:有幾年相關工作經驗 想來日本轉職的人 求職的時候人正在日本 但覺得在台灣也是可以找 日文不會也沒關係10
Re: [討論] 下班後休假時主動增進實力的人多嗎增進實力? 大可不必了 真要的話就朝自己的興趣發展就好了 如果在超小型公司的話 發展有限 增進實力只會被人壓榨而已 若是在稍有規模的公司 現在幾乎都配備有人資 薪資福利幾乎都人資掌管著 主管能幫你提昇的幅度有限12
[討論] 週三clubhouse: LinkedIn 進階講座2LinkedIn 進階講座2 之前我們提過LinkedIn進階用法,有很多朋友來信說錯過了。除了在上面建立自己的履歷 ,找工作機會,看看別人貼的文章,你這樣就算會用LinkedIn了嗎?本週主題: 1. 大家都拿LinkedIn 來做什麼? 2. 是不是把它的欄位寫好寫滿,就有一堆獵人頭找你/妳啦?X
[討論] LinkedIn上怎麼一堆HR跟獵人頭在取暖?自從我的LinkedIn 加了一位不請自來的獵人頭後 他按的讚和分享的文章整天跑出來 內容不外乎 HR多累辛苦 人資沒有在亂找人面試做業績
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