Re: [討論] 下班後休假時主動增進實力的人多嗎
增進實力? 大可不必了
真要的話就朝自己的興趣發展就好了
如果在超小型公司的話 發展有限 增進實力只會被人壓榨而已
若是在稍有規模的公司 現在幾乎都配備有人資
薪資福利幾乎都人資掌管著 主管能幫你提昇的幅度有限
要再拉高就要找人資談
結果人資一來跟你不太熟 二來不懂你的專業 三來人資也受公司約制
唉為什麼這個人一下子加了三四十趴?
他工作量比別人多三四十趴嗎? 還是他能力比別人高了三四十趴?
他學歷特別好嗎?
口說無憑啊! 現在是數字化管理的時代 提個報告來吧 (這怎麼量化呢?)
前工作薪水落後爛到掉渣的同事將近有三分之一 只因為他遊學過"語言學校"一年
向主管反應後跟人資談了一二個月談不下來
最後人資跑來說 我幫你加比別人多一倍 別人今年加4% 我幫你加8%
幹 那明年我是不是還要再來吵一次?
最後拿著這加8%的薪水去別家公司面試
進去後因英文可以跟老外直接溝通 算是幫公司做到了不少生意
因此跟大老闆也講得上話
後來有次跟同事吵架鬧著要離開 老闆幾個大頭約談讓我開條件要留我下來
提了30% 老闆也答應了 這是少數讓我提高這麼高趴數的 所以我也留到了今天
不過也是因為我薪水實在是低 才能拉這麼多
(我文科畢後來才讀夜間工科 所以一直談不到好薪水 惶論應徵上了)
只能說後來去進修也只是能面試的機會多了 但其實沒能在談薪上加分
重頭來過的話我也許還是會選擇去進修 但不會那麼用功搞到三更半夜的折磨自己
比你爛的多了去 人家還不是活得好好的
最近被公司的工程師搞丟了幾個案子 被迫還要自己動手做 唉又想找新工作了
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那間？ 廢廢的
進修是要增加去好公司面試的機會，談薪水可以加分，
增加去爛公司面試的機會沒啥幫助
這篇主旨是啥...？
增進實力就是為了以後的面試呀，你當在公司當螺絲就
有辦法找更好的工作嗎？
看起來你都進去爛公司，如果覺得自己厲害就一直找，
找到好公司啊
你要往外商找
用自己待的公司限制了自己對業界的看法，不是很明智
的選擇
這很現實，確實外商的薪資空間比較大，面試難度較
高所以議價空間也高，台廠面試簡單議價空間就小，
建議可以試試外商
這想法不太好唷
三升不如一跳，好好跳槽吧
同意
人生這麼累幹嘛回家睡覺看美劇吃東西多爽
想聽您文科畢去讀夜間工科的分享
粗暴的語言 duck不必
路過… 無意煩
認為人資可以決定薪水，應該都是工程師以下的工作吧
公司到底對你多好，讓你學了一堆技能還願意待在那
個位子上
方向錯惹
應該是在爛公司多利用悠閒空檔學技術後立馬跳槽吧
看不懂在寫什麼
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我是機械工程師 10年工作資歷 結構設計製造製程管理規劃自動化都做過 假日或平日下班 自己花錢去上課 從配線 PLC HMI SERVO馬達控制 又去上政府補助課程4
我硬體工程師工作六年多 常常沒加班 下班都是跑去學習有興趣的東西 如果加班就是當天跟隔天整個爛掉只會耍廢 因為真的好累.... 我是每年學習一樣新東西63
首Po如題 科技業工作辛苦 動輒12個小時的工時 但是這又是快速變動的行業 如果不讓自己走在時代的尖端![[討論] 下班後休假時主動增進實力的人多嗎](https://i.imgur.com/MPenz2ob.jpg "[討論] 下班後休假時主動增進實力的人多嗎")
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以前剛到職的時候還會想下班會是利用假日進修英文或日文or相關知識想說可以往上爬 結果看到出一張嘴的中國籍主管大媽卡位，還是經理紅人，就放棄了這想法 現在下班就是去健身房打幾場lol或傳說 以前沒疫情的時候就開車露營或是騎重機到中部花東找個民宿住一晚， 最近疫情趨緩又可以過自己喜歡的生活，有時候只想求穩定就好了，畢竟科技業的薪水也
爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer，當初主管是說絕對有7X以上， 我才去面的，一路面試下來還挺順利的，結果人資核薪出來，是6X（差點吐血）， 跟預期差了將近10K，也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管，主管只說這是人資核出來的，他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……86
[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪（更）各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒 調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式） 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）83
[心得] 2021新鮮社畜求職&面試紀錄其實我是2020那屆但延畢到2021才拿到畢業證書，這篇文紀錄2021年找工作的過程、面試經驗和核薪薪資（如果有到這個階段），如果薪水寫出來有問題的話再麻煩提醒我。以下經驗不包含最後報到的工作。 背景介紹： 大學科系／112 管院學士 大學實習經歷／新創小公司行銷、電商品類管理 語言／toefl 100+、英語系國家交換70
Re: [心得] 慎選廣達: : 小弟最近在找工作 : 上週收到廣達的口頭offer與另外一家公司的offer。 : 經過快一週的思考後，於這週二答覆廣達願意前往上海廠區工作（QA ) ，並婉拒了另 一?![Re: [心得] 慎選廣達](https://i.imgur.com/Lr5NIY2b.jpg "Re: [心得] 慎選廣達")
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[問題] 談薪水但不知道怎麼說比較好各位大家好一個問題想請要請教大家 先說一下我的工作經驗，從畢業到現在大約11年左右 最近收到老東家的面試通知，要我回去工作 目前的公司其實還不錯，是適合養老的地方 月薪大約是5萬左右，是辦公是內勤職務42
Re: [心得] 幾間公司面試心得抱歉各位我洗版一下 不知道為什麼我發文有檢查沒問題，但是後來發出來發現少了兩間心得 現在一併補上 華晶 面試職位：醫療器材EE37
[問題] 面試時沒談到薪水，是否代表沒錄取?最近工作真的很難找 待業這一個月 發現符合自己可投的履歷很少 投了7,8個，終於有一個面試機會 面試了兩個小時，跟3個人面談 (部門同事、部門主管、人資主管) 交談的過程中，工作內容、上下班時間、福利制度都有講到16
[請益] 關於調薪請問大家 在大公司調薪是只能等待最後成績單出來嗎？ 還是可以在人資整理薪資調整之前，先跟主管開會提出自己的調薪需求和金額呢？ 各位前輩們你們調薪是屬於哪一種？？ 因為以前都是小公司，可以直接跟主管說，調薪也都沒固定時間在調整，覺得你最近表現6
Re: [問卦] 工程師寫什麼Python，不會用C？如果我是面試官，我會說： 1。喔，python 也會用，那這樣你的選擇性更多了 2。幹麻用 python，描述一下你的決策過程 （即使我不支持，我也給你說服我的機會） 一和二是完全相反的，二只是不去嗆，給個機會解釋而已4
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?台企80%以上人資是用年資幫你算薪水的 我最早面試時，面試官直接跟我講 你要的薪資是不可能的 去哪都一樣（指台企） 並且當場教我怎麼算
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![[請益] 竹間智能科技](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2024/02/25/realtime/29051295.png&s=Y&x=0&y=284&sw=1116&sh=744&exp=3600 "[請益] 竹間智能科技")
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