Re: [新聞] 談勞保改革陳建仁反質詢「難道要減少給付
之所以勞保虧損,最大的問題就是被不當投資,不當護盤!
股票下跌,政府用國安基金,拿勞保基金拿出來炒股護盤,
這也不是新聞了大盤走跌,還拿錢出來買股不虧錢才奇怪!
第二個問題在於,操盤者亂買標的,真的懂股市的投資人,
絕大都是不可能把資金,拿給所謂的「專業投資人」操作!
股神巴菲特就直說了,建議上班族投資ETF指數基金就好!
千萬別碰所謂的「專業投資人」股神當時說出這番言論時,
也是引起譁然!有幾個專業投資機構還用十年跟股神對賭,
指數基金和投資人操盤績效到底誰勝誰負,這都題外話了!
美國的退休專戶,就是美國政府籌備的指數退休基金401k,
退休基金401k都是由固定的標的組成,杜絕了人損的機會!
至於台灣的0050,我看過0050組成股覺得組合不是很合理!
提出問題大家都會,所以勞保虧損我就直接提出解決方案,
勞保改革的真正重點,就是要自組個台灣100或200的ETF!
「專業投資人」拿著國家幾兆的勞保資金還可以虧到脫褲?
試問現在是有金融海嘯?還是台海戰爭嗎?有大家就認虧!
明明風平浪靜台股萬點!政府還能把大家退休金輸到沒有?
只會帶風向發新聞稿說什麼,數十年累算起來績效為正的。
搞到現在基金快破產就問到底是怎麼操盤?真的是廢到笑!
跑一下試算,購買元台灣50(0050)或富邦台50(6208)
都明顯的可以打敗勞退基金收益對吧?顯然是這樣沒錯吧!
一兆基金做合理投資,幾年下來變兩兆也完全是合理報酬
好好組一個ETF投資專戶都可以解決現在勞保破產的問題!
--
你前面講勞保,後面講勞退?
有差嗎?勞保勞退都是快破產虧錢啊
投資不可能只賺不賠,若有人宣稱只賺不賠必
定是詐騙
勞退哪有快破產 你說國民年金吧?
直白一點說就有人在A勞保錢嗎 本多終勝
有幾兆怎麼可能賠錢
不過勞退未來實質收益可能會是負的
你在胡言亂語什麼
勞退沒有破產問題, 勞保才有
保障最低的都會有問題 時間早晚而已
台灣退休金三層勞退勞保國民年金 只有
勞退沒破產問題 不過勞退跟不上通膨
不管勞退勞保, 長期投資績效都是正的,
只是不如大盤
政府保證勞退長期正的耶!
保證收益和所得替代率偏低
政府沒保證勞退長期正 但會盡量撥補
當年18趴大家覺得一般,現在你覺得?
勞保問題在於正不夠多去支持給付制度
要相信政府好安心XD
勞退勞保都是委託經理人代操的, 只是
要護盤時要被迫護盤, 不是你以為的都
外行人隨便買
我都當勞保已經死了
我還是覺得學學美國退休金制度實際多
可憐啊 搞不清楚
專戶+自選標的才是較好的制度
老了靠勞退跟儲蓄過活就好
保證收益沒問題啊 幹 定存利率這麼
低 這個保證才不會造成勞退破產好嗎
立法政府負責補足缺口就好了 有法源依據 千
假如多來幾次這兩年這通膨 你要確定你
萬勞工也有保障 完全執政 別說辦不到
儲蓄夠用耶
放任少子化,鬼島早就沒未來了
不相信投資會賠錢的,到底有沒有投資過?新
加坡、阿拉伯國家的主權基金都無法只賺不賠
勞退不會破產阿 可是那個收益小到可憐
專戶+自選標的是英國弄起來的啦 美
國的401k是仿效歐洲的
通膨..賣夠貢啊!沒錢就安樂死
希望到時安樂死合法!早點離開這世界
根本不是
勞退唯一功用是拿來避稅
勞退最大的問題不能自選標的 爛死
專戶 自選標的 雇主match 提撥抵稅
可避稅但有划算嗎? 自提是延後課稅
不是不課, 再者勞退投報率太差, 長期
下來並不划算吧
給你自選標的以後還怎麼拿勞退勞保護
盤? 別想了
自提延後課稅?怎麼說?
不是放自己的勞退帳戶嗎
你自提的當年度不課稅, 你退休時變現
時要課稅, 只是稅率會不同.
找到資料了!勞退領太多要課稅= =
這很不合理吧?領自己存的錢要課稅==
勞退沒有破產問題嗎??政府有夠多錢撥補
嗎?
護三小盤 跟著做空不好?
可悲原po智商
四大護盤用拿來虧的 國安是抄底賺錢的
不否認提到一點關鍵, 但真正的原因是出在
勞資雙方交相賊,一開始都只投保最低薪資
,到了快退休前才保到最高。
在這種投機的做法下,就算現今投報率爆棚
也是 入不敷出
1
其實我覺得應該要立法 如果官員接受質詢 採"反質詢"的行為 反問一個問題, 一題一百萬 反問十個問題就一千萬12
院長講的也沒錯,現在勞保都已經領這麼少了,真的還要改革?是要繼續減? 要知道當初軍公教一年的替代率是2%, 但他們人數比較少,比較能撐 勞保的替代率僅有1.55%, 改革版本要降到 1.3%, 勞保大家退休領的平均都不到兩萬, 這要怎麼改?18000 改革後變成14000? 去年超收的四千多億,其實扣除水電,應該全部丟進去勞保才對。5
是啊,不然呢? 減少勞保給付是會怎樣嗎? 老鼠會運作到後期沒辦法繼續下去 解決之道不就是多繳少領延後退? 年改砍公務員不就是現成案例了?16
這個問題就是拖阿 反正打工仔繼續繳,繳到後面還是領不到 政府就不停損阿,事實上直接停損建立新的退休金制度都還比較好 反正七年級一定領不到,前面工作十年十五年就當作送你的 六年級大概也半斤八兩,現在繳出去當作放水流比較實際2
如果慢慢調高到最適費率27.84% 月薪32000要被扣8908元 剩下23092元 這還沒扣掉健保516元 再扣掉伙食費6000元X
為什麼只有勞保會破產,公保都不會破產? 很簡單,因為人性是自私的 操作的是公務員,公務員絕對不會讓自己破產; 但是公務人員覺得自己高人一等,鄙視勞工 反正不是自己的錢,破產了也於所謂,自然就會破產4
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 反質詢幹得理直氣壯咧! 「行政方面遇到問題」,「行政」院長自己不提出可信的政策說服 代表人民質詢行政政策可行度的民意代表,居然「反過來要求立委 提出政策」? 那你別幹行政院長了,質詢功夫這麼厲害,請陳某人8
其實勞保就是注定要破產的,無論再怎樣改革都沒用 人口基數就是不足以支應將來的退休潮,除非改到領微薄勞保年金,像國保那樣 勞保當初建置時是用當時的出生率來估算,誰知道現在台灣少子化越來越嚴重 等7、8年級退休時,後世代繳的保費百分百不可扛得住收支,除非政府撥補,不然破產已 成定局3
勞保會破產根本原因在於 1.勞工自繳額過低 2.給付資格認定極其寬鬆導致溢領變成常態 跟少子化一點狗屁關係都沒有 嬰兒有在繳勞保逆 就算台灣出生率維持在2.1 勞保一樣會在差不多的時間破產
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Re: [心得] 勞退保證收益與有限度自選吧 : 補充2: 投信有推它們的方案 但我仍然偏好原始公共政策上的方案 : 有些立委如高嘉瑜的方案也是類似原始的 不見得最後一定就要支持投信版本 : 雖然我覺得 雙軌制下 就算有投信版本也是比沒得自選好一點 : 反正你給我爛菜 我就不點阿 想賺錢就端出好菜來4
Re: [問卦] 人資問說要不要自提6%勞退不是勞保, 勞退基本上不會倒. 勞保是確定給付制, 所以少子化一來就準備要倒了 勞退是確定提撥制,意思是現在提多少,以後就你的錢利滾利後領多少, 大概就定期定額買基金的概念, 差別是你沒辦法要選買那隻基金.3
Re: [新聞] 三大退休基金累虧6,165億政府的勞退基金 是雇主6% + 自願6% 如果你對於政府的績效很不滿已,你可以取消自願的6% (很多公司預設應該是0 要6%自己設定) 說真的 如果自認股神巴菲特,或是啥的,就不要去在意雇主那6%了 自己拿錢投資比較實在
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