Re: [新聞] 公務員遭霸凌調查報告總整理》謝宜容
整個報告寫得冠冕堂皇
裡面的辯解似乎不無道理
但其實仔細去想就知道那些都是屁話
隨便舉裡面一段話:
且對於表現好的同仁也不吝鼓勵(經2位關係人訪談證詞證實)
這個就是屁啊 再怎樣的暴君有可能搞到一個親信都沒有嗎
有職場經驗的都知道
會對人霸凌的人 最會的就是養自己喜歡的人
這也是讓被霸凌者最痛恨卻孤立無援的地方
痛恨做到死被嫌到爛 親信卻爽爽做就被稱讚
(就是內文說的 對於表現好的同仁也不吝鼓勵 還有關係人證實)
但你再怎麼恨還是孤立無援 因為太多霸凌者的自己人
你稍微表達意見還不被其他人打壓 孤立 嘲諷嗎?
所以這個反駁之詞根本一點意義都沒有
只顯得她的管理有多不公 偏袒和惡意打壓而已
這些細節才是更能反映出實情的地方
就不知道調查單位能不能確實掌握了
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.172.20.247 (臺灣)
※ PTT 網址
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報告不可信~ 根本忽略其他檢舉
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建議家屬直接提高 請其他人提供證據
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但政府的調查報告都假的啦
推
就像80旅旅長團
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這種調查本來就沒意義 結果早就能推出來 最
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重也就是調單位 吃乙 又不是啥刑案還能開除
噓
之前成大醫院被捅的那個主任的親信
→
請問後果有怎麼樣嗎?桶人的被霸凌不是
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還吃牢飯
→
如果今天輕生的是去桶人,那請問報告又
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要怎麼寫?
→
寫文者傾盡腦汁的產品~
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[轉錄] 王婉諭FB 前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰ 王婉諭FB 3.轉錄內容︰35
[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌的感受,但這並不是造成同仁選 擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作,超時工作、工 作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致 ---------- 死者自己無法承擔業務上的壓力21
[黑特] 勞動部這個調查報告是不是在搞笑?首先 調查報告在 肆、處理建議的第四點這樣寫 關係人乙對同仁工作上之要求,目的良善,乃為有效推行業務以及提 升同仁之工作能力。惟其執行之方式過度嚴厲,口吻及聲量亦過重,忽略 人文關懷,造成團體氛圍凝重,形成反效果,關係人陳述其將自我反省改13
[黑特] 勞動部真會胡扯何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。 這種話術真的很民進黨13
[討論] 勞動部報告是不是少念了幾個字?關係人乙這邊報告最後寫涉及職場霸凌 記者會這邊開會說 「對同仁工作上之要求,目的良善,乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力」 綠共現在到底想要演哪一齣8
[討論] 網友是不是欠謝分署長ㄧ個道歉?台灣官方勞動部已經說明如以下 何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。5
[討論] 民進黨要縱容霸凌到什麼時候?今天勞動布爆出關鍵名言 說證實有對同仁情緒失控、辱罵、咆哮 但不是霸凌哦 民進黨又一次定義 怎麼叫做職場霸凌7
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[問卦] 怎樣才算職場霸凌欸 看完勞動部記者會 發現我認知的職場霸凌 跟勞動部的職場霸凌 好像不太一樣
爆
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