[黑特] 勞動部這個調查報告是不是在搞笑?
首先
調查報告在 肆、處理建議的第四點這樣寫
關係人乙對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提
升同仁之工作能力。惟其執行之方式過度嚴厲，口吻及聲量亦過重，忽略
人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成反效果，關係人陳述其將自我反省改
進。惟該等行為表徵仍需要心理諮商或相關人員協助，建議勞動部應協助
其改善，並提供專業協助，加強職場有效溝通與表達力，穩定的情緒掌控
能力以及提升職場同理心，除了提供同仁業務上的支援之外，也能有效給
予心理支持，增進團體凝聚力與對領導者的信任感。
異常表現之同仁，避免憾事再次發生。
但最後的第五點第(二)項又寫:
經本調查訪談關係人、匿名問卷及相關事證，本案關係人乙持續性之行
為，對於同仁身心產生嚴重影響，對於機關之信賴有重大間隙，認定關
係人乙涉及職場霸凌，且情節重大，建議依公務人員考績法相關規定，
予以議處。
這兩個說法是不是很矛盾?
還是這調查報告是說這是目的良善的霸凌?
還是所謂的關係人乙(大家都知道是誰)連自己在霸凌都不知道?
明明結論就是涉及職場霸凌，且情節重大
怎還要寫的兩面光大家都不得罪
是怎樣?
金田一漫畫看太多
殺人兇手都有可憐之處嗎?
--
白壇：你把這個廢話的定義給解釋一下
嚴歸：嗯～你所謂廢話就是一種聽起來好像很具體實際上是很空洞的一種話
白壇：喔！
嚴歸：它看起來好像要講到問題的癥結了實際上是在迴避所有的答案
白壇：啊？
嚴歸：所以這種話他聽起來好像很流暢但是它註定是要作廢的
--
查無不法
重新定義罷0
確實亂七八糟啊
嚴歸都甘拜下風
霸凌本來就有善意的 要你成長 電影演過
其實包含懲處還有調查結果明明都是類似
的意思
善意的霸菱
查無霸凌跟立意良善兩句看起來像硬插進
去的
立意良善的霸菱
還是柯文哲傷害公務員更嚴重 大家別被
帶偏
並不是, 要相信党立意良善
高端 => 立意良善
超思 => 立意良善
搞到電價高漲 => 立意良善
放掉貪污犯 => 立意良善
樓上我開始相信你了
這不就傻鳥最愛嘴柯屁的包牌嗎
好的不學學壞的 笑死
電價高漲讓人民省電 放掉貪汙犯是釣大魚
瑋豐造謠一條龍 => 立意良善
寫來安慰自己的
還真的看不太懂
每個字都認識 連起來就看不懂
很簡單 就ab兩版陳來陳去 結果公布了畸
形版
自欺欺人的一篇報告 可悲至極的台灣
所以前言不對後語 看來應該也是壓迫下面
其實這種報告很難寫，要能面面俱到各自
趕工出來的調查報告
解讀，當事人還能安全下庄。
不能亂惹自己人阿 綠色最懂
就瞎雞巴亂寫出來唬弄人的
這種你要AI來寫還寫不出來!
有可能是mrfreud說的那樣
官員當狗罵的時代過去 現在是把下屬當狗
寫報告的也要出來道歉了
其實這是寫報告的求救訊號
這報告就官官相護到天邊 誰寫的一起拔
掉吧 毫無對死者的同理心
重新定義霸凌
大概是民主的霸凌
政黑與青鳥不喜歡這個調查報告
我早就說整個勞動部都是共犯要廢掉有人一
直護航
藍白粉還在凹什麼個案，個案個頭一堆沒工
作過
拿來安撫台灣人用的啊 其他人才不吃這套
霸凌是為你好,癩皮狗不就被母豬霸凌到當總統
難道癩皮狗會認為蔡母豬立意不良善?黑人問號
笑死，哪裡矛盾了
你沒看過財政部的喔
講那麼多綠粉也是含淚投 根本沒事兒
你看看那些裝兇的綠粉 下次484還投党
你以為他們真的要党反省ㄛ 笑死 党就是
這麼囂張 因為綠粉永遠含淚照投
目的良善的報告
所以以後看到民進黨和台獨狗咆嘯就對了 不
用手下留情
党要包牌啊
真的把人民當白癡
可能調查寫報告的人分工進行啦
最後沒有套好說法 各寫各的 就這樣了
立意良善是叫你不要浪費時間打官司 跟對
岸神秘數字35是一樣的
完全把人民當白癡無誤
爆
[問卦] 調查報告:分署長目的良善 只是大聲了點剛進去下載調查報告的pdf來看 裡面有一段寫 關係人乙對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。 惟其執行之方式過度嚴厲，口吻及聲量亦過重，忽略人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成![[問卦] 調查報告:分署長目的良善 只是大聲了點](https://i.imgur.com/78U7coVb.jpeg "[問卦] 調查報告:分署長目的良善 只是大聲了點")
47
Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致直播影片網址： 以下為我自己聽到的內容轉述出來， 非逐字稿，可能會有遺漏或不夠精準的問題。 也有一些自我總結的部分。![Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致](https://img.youtube.com/vi/udpAWDYERzA/mqdefault.jpg "Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致")
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[轉錄] 王婉諭FB 前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰ 王婉諭FB 3.轉錄內容︰![[轉錄] 王婉諭FB 前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱](https://i.imgur.com/gsbasdbb.gif "[轉錄] 王婉諭FB 前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱")
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[討論] 勞動部報告是不是少念了幾個字?關係人乙這邊報告最後寫涉及職場霸凌 記者會這邊開會說 「對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力」 綠共現在到底想要演哪一齣![[討論] 勞動部報告是不是少念了幾個字?](https://i.imgur.com/28zDVXGb.jpeg "[討論] 勞動部報告是不是少念了幾個字?")
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[討論] 民進黨要縱容霸凌到什麼時候？今天勞動布爆出關鍵名言 說證實有對同仁情緒失控、辱罵、咆哮 但不是霸凌哦 民進黨又一次定義 怎麼叫做職場霸凌5
Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署奇怪，勞動部說無法證明實際霸凌，但看他自己官網的調查報告結論： p.8, 五(二) (二)經本調查訪談關係人、匿名問卷及相關事證， 本案關係人乙持續性之行為，對於同仁身心產生嚴重影響，![Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署](https://i.imgur.com/SZRBmIFb.jpeg "Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署")
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[問卦] 今天之後公然侮辱跟言語指導的差別？今天某個調查報告說「目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。 惟其執行之方式過度嚴厲，口吻及聲量亦過重，忽略人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成反 效果，關係人陳述其將自我反省改進。」 那會導致鬧上法庭的公然侮辱是不是可以全面取消了， 歸根究底，會鬧上法院的爭吵不就只是雙方在給予對方一些發自內心的誠懇建議？![[問卦] 今天之後公然侮辱跟言語指導的差別？](https://i.imgur.com/ayt70Mcb.jpeg "[問卦] 今天之後公然侮辱跟言語指導的差別？")
Re: [新聞] 快新聞／勞動部公務員輕生 李宇翔收到逾勞發署員工亡 民代揭北分署長疑涉貪、霸凌 張鎧乙／新北報導 2024年11月12日 週二 上午4:10 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署39歲吳姓公務員4日被發現陳屍辦公室，網路中相關爆料疑與職場霸凌有關，勞動部啟動調查，民進黨新北市議員李宇翔11日再揭露，分署長謝宜容疑長期霸凌同仁，並涉嫌貪汙、圖利，自恃「有綠色高層背景」，令分署內充斥「白色恐怖」氛圍。對此，分署表示，靜待調查結果。勞動部表示，調查中。 吳男4日被同事發現陳屍辦公室，警方到場採證，初步排除外力介入，家屬對死因沒意見。不過卻有自稱吳男同事的網友在網路社群爆料，並稱「當初如果讓你外調，我們沒有要求你留下來」、「可惜，已經沒有當初」等語，透露吳男疑似遭霸凌。![Re: [新聞] 快新聞／勞動部公務員輕生 李宇翔收到逾](https://i.imgur.com/PDCMwlNb.jpeg "Re: [新聞] 快新聞／勞動部公務員輕生 李宇翔收到逾")
[問卦] 工作量大心理諮商是治本解決方法嗎？我ㄈㄓ啦 看了一下勞動部記者會 一直loop同仁心理諮商 多關懷同仁心理 工作量極大、人力不足外加上級長官歇斯底里情緒不穩定... 講句話 離職治百病1
[問卦] 怎樣才算職場霸凌欸 看完勞動部記者會 發現我認知的職場霸凌 跟勞動部的職場霸凌 好像不太一樣![[問卦] 怎樣才算職場霸凌](https://www.legis-pedia.com/images/share_img_new.png "[問卦] 怎樣才算職場霸凌")
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