[問卦] 才上3堂課就有一堆爭議還要上嗎?
欸欸欸
最近我公司在做教育訓練
預計會有十堂的教育訓練課程,主題是公司團結
結果現在才上了三堂課
台上的講師就頻頻失言,鬧出了一堆爭議
底下的同仁也在議論紛紛
公司還有請同仁做會議紀錄的逐字稿
結果逐字稿還不完整,失言的片段都整段刪掉了...
請問這堂教育訓練還要繼續去上嗎?
能不能放我回位置處(ㄏㄨㄚˊ)理(ㄕㄡˇ)公(ㄐㄧ)務阿?
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※ PTT 留言評論
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噓
繼續上啊 別小看龜頭男的決心
推
龜頭男當初被母豬霸凌到有心理陰影==
噓
信者恆信
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又不是講給你聽的
噓
花錢找網軍帶風向不就好了
推
總經理在篩選死忠仔勿擾
推
別小看腦鐵硬幹王
→
還有七堂,期待>\\\<
噓
沒有人敢嗆聲提反對意見 就繼續唬爛
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你們為什麼要擅自決定他失言
推
其實還蠻期待後面七集演出
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那就是心底話沒有失言啊
推
會有下面的人刪稿 以後在裝死就好
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你相不相信剩下七堂都會上好上滿
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認識賴桑的10堂課
推
那隻龜頭正在靠演講勃起
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還有人家不覺得這是爭議
推
不夠死忠的 送再教育營加強磨練
推
我本來就都翹課
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各年代一定有所謂的法西斯支持者 也不用整
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天嘴巴掛民主自欺欺人 在那裝模作樣
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不上完或不認同的就會被公司當成雜質
推
龜頭上好上滿十堂課後也可以畢業滾蛋了
推
繼續上啊,小丑的工作就是上台表演
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那你要再教育
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硬著頭皮上
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造謠源頭
推
40%很鐵啦怎麼爛都投得下去,放心
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Re: [問題] 有關於職場上的’教育訓練‘由此我可以知道 你待過的公司不夠多 或者你待過的公司類型有些侷限 我也只待過三間公司 目前是在全球財星百大的規模 希望這樣算夠大了 以我們台灣分公司來說 各辦公室都有人資部門(當然 都超過一位人資) 公司每年會根據幾個核心價值讓人資部門規劃訓練(菜單由分公司自理) 譬如人資可能找了30個課程 員工便可以和主管討論 申請想上哪些課程