Re: [新聞] 擺脫低薪! 夫妻開店全年無休拚買房
※ 引述《b1b2b3b4》之銘言
: 擺脫低薪! 夫妻開店全年無休拚買房 月入20萬背後藏辛酸
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250608003156-260410?chdtv
: 中時新聞網 賴宇萍
: 現在不少年輕世代都覺得薪資待遇不夠理想,因此選擇自行創業的人數不斷增加,為的就
: 是能夠當自己的老闆。一位網友分享了他朋友夫婦經營早餐店的實際情況,他們一天的工
: 作時間長達12個小時,幾乎全年無休。然而,他們每個月的收入可以達20萬元!
: 原PO在PTT發文,指出好友夫妻檔在新北市中和區開早餐店,地段不錯,但每個月的租金: 也高達7萬元。清晨5點半就開門,一路營業到下午2點才收工,加上備料和收攤的時間,: 每天工作長達12小時。雖然他們聘請了4位工讀生,但煎台的工作仍然需要老闆或老闆娘: 親自負責,這導致夫妻倆無法同時休息,只能輪流月休2日,有時候甚至直接不休,「除: 非有事,不然不店休」。
: 原PO表示,儘管工作非常辛苦,但扣除所有成本後,每個月可以賺取18到20萬元,夫妻倆
: 平分這些收入,「其實以肯拚命認真幹的人來說,真的算是不錯的選擇了,最起碼勞力有
: 兌換到工錢價值」。
: 原PO也提到,由於這對夫妻幾乎沒有休息時間,因此生活品質大打折扣,而且因為作息時
: 間與一般人不同,很難參加朋友之間的聚會,「約他出來吃飯一兩年才約的到一次」。: 至於為何朋友夫妻倆這樣拚,原PO透露,他們是希望能在10年內買到房子。等到存夠了錢
: ,也付清房貸之後,他們就可以比較輕鬆地經營事業。
: 原PO還表示,許多人不理解為何這對夫妻不另外請人代管,如果請了2人,每人給5萬薪資
: ,夫妻倆每個月仍然可以有8到10萬元的收入。不過原PO感嘆,「事實上是不行的,不是: 自己的店你不會這樣用心顧,複製不了的」。
: 這篇分享的文章引起了網友熱烈討論,「不錯,付出有得到收穫」、「腳踏實地比去與用
: 騙的值得尊敬」、「這很適合工作狂」、「雖然辛苦但賺得到錢,至少讓人有努力的動力
: 」、「其實還好,早餐店休息的時間很多,沒像一般公司操」。
: 但仍有不少網友指出,這種工作模式恐怕無法長久,「現在早餐的食材佔成本比例越來越
: 高,這真的拿命拚」、「不休的話周工時等於84小時,幾乎是一般的兩倍了,不用五年一
: 定病倒,剛好倒閉」、「只怕拼到身體滿身病痛,賺的都變醫藥費」、「早餐店真的蠻辛
: 苦的,我親戚有認識的做到過勞死」、「關鍵:店租七萬,下一次漲到10萬多的風險隨時
: 會發生」、「撐過陣痛期,客源穩定後,房東就準備漲價了」、「開店最大的風險就是房
: 東,他漲到吃光利潤,你前期投入的設備裝潢直接丟水裡,被迫放棄這家店」。
為啥這對夫妻不去科技業輪班啊,八卦版不是說薪資低就去當技術員輪班嗎?
一個輪班年薪70-80 兩個人就140-160
還不用管理責任 ,工時雖然可能差不多
但至少不會這麼累,還要備料啥的
真心覺得薪資低的都去輪班,現在科技業不是很缺技術員嗎
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Sent from BePTT on my iPhone 16 Pro
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你輪班了嗎
先說你有輪過??
去輪班比這個爽,我認真的
怕就怕進不去,人家不要而已
推輪班 還做2休2
輪班聽起來好像很操,事實上.........
他們這樣做28天一人只多最低薪兩萬
工作超過8小時要按加班算的
有開發票嗎
但反正不偷不搶啦
這裡有HR嗎
自己當老闆壓力大,但也比當人牛馬有成就
感跟掌控權。
婚喪假都不用請?霉體收資本家錢整天編
小說
現在早餐店週休最少休一天 ,有的還休二天
不過比起來還是推科技業輪班
賣身給炒房賺
最主要是垃圾房東吃掉太多利潤,不然
輪班沒比較好
沒看到房東直接抽走7萬
因為吃不了苦
GG輪班救台灣
房東:生意不錯嘛 下個月再漲一萬
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[問卦] 高爐技術員工作環境好嗎?我朋友看我當保全很可憐, 說有個高爐技術員的缺, 老師傅願意手把手的教, 雖然一樣要輪班, 但是工時短,![[問卦] 高爐技術員工作環境好嗎? [問卦] 高爐技術員工作環境好嗎?](https://i.imgur.com/wUA6XCbb.jpg)
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[閒聊] 三流傳產公司少子化還能經營嗎?剛剛一間在觀音工業區的傳產公司打來 說缺現場工程師 其實就是輪班技術員啦 薪資+津貼+輪班可以到四萬 我跟他說現在國營公司新人調薪過後15
[請益] Offer(現職/CCP)各位板上百萬年薪板友大家好 魯叔現年30,國立學店學士,最近有幸去CCP面試剛好也過了 因為今年也要買房之類,想請教各位意見 (一)現職(藥廠) 職位:廠務工程師10
[問卦] 台灣科技業人才荒的原因??近期科技業好像有顯著的人才荒問題 很多企業都祭出高額的推薦獎金 像是intel介紹一個女同事 獎金16萬 男生是一半 最近常發生被競爭企業加20%薪資攔截或挖角的狀況 突然缺人的原因是什麼?4
[問卦] 為什麼會有人想去柬埔寨去台積電輪班不就如題 最近吵很兇的柬埔寨 看到新聞說很多人去 真不可思議 怎麼2022年了還有人被騙過去那邊 怎麼不去台積電當技術員 幾年之後至少年薪也有70-80萬吧 什麼樣的人會被騙過去啊 實在不懂? 乖乖輪班還比較安全勒8
[問卦] 金融業 科技業 都幾金融業 平均薪資雖低於科技業 但整體薪資算還可以吧? 也不用輪班 而且上班西裝筆挺5
[閒聊] 大家的工作要輪班嗎?很多在科技業打拼的朋友都要輪班 沒有大夜班 頂多出現小夜班 工時也有反映在薪水上 大家的工作要輪班嗎? --5
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?對大部分人而言,工作由高到低是這樣 神缺(高薪低工時,不輪班) 一線豬屎屋(高薪高工時,不輪班) 晶圓製造(高薪高工時,輪班) 系統廠(低薪低工時,不輪班)1
Re: [問卦] 7、8年級到底是犯到了誰是這樣沒錯。 但你有沒有發現,除了台積電能說嘴外,科技業也沒多少能年薪百萬@@ 在台灣產業上,只能靠科技業拉抬非科技業的薪資比例,不然就只能賣肝賣到懷疑人生。 台灣現在的就業環境就是低薪,且薪資差距大,就如同貧富差距一樣大到無法改革。 低端的薪資環境只能吸引非技術或研發的外籍勞工,就如科技園區基本上7成都是外籍勞