[問卦] 公司把我的勞保少報6個月

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薪水少報有關係嗎？ 老闆跟我約定好 每月入我帳戶是30000 結果 我查勞保系統只有保最低基本工資

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更新： 抱歉大家，我剛剛發現是「勞保跟健保都沒有被投保」， 這超級扯吧！！！！！！ 同事已經離職2個月了這樣子檢舉還會生效嗎？ 這家離譜成這樣的公司名字就叫做

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薪水少報有關係嗎？ 老闆跟我約定好 每月入我帳戶是30000 結果 我查勞保系統只有保最低基本工資

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請教大家一個問題 我在剛進入現在的公司時 有發現公司勞保投保金額有"低報" 應該是報A金額，但是他”低報”成B金額 我向公司反應之後,公司有修正成正確的A金額

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公司薪水少報怎麼辦 老闆跟我約定好 每月入我帳戶是30000 結果 我查勞保系統只有保最低基本工資

作者: wush (wush) 看板: studyteacher 標題: [新聞] 勞保局認輸 ! 她上班第一天就請產假 投保 時間: Thu Nov 12 12:51:33 2020 女性勞工受僱第一天，就請產假沒上班，究竟能不能加保勞保？新竹市培英國中歷史代理

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請問版上瞭解勞保業務的人嗎？ 有些問題想詢問 1.家人已死亡6年，還調得到勞保資料嗎？ 2.可以查詢得到該家人遺屬津貼計算方式嗎？ 我知道

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1. 這樣你總共是領了1+2.5個月(未領5個月除2)=3.5個月 所以照原定的失業補助來說，你還有2.5個月沒領， 所以你如果真的是被資遣了，最多就只能再請領2.5個月的失業給付。 2. 勞保只要保滿一年(365天)，那這樣就有請領失業給付的權利 3. 就算你領的薪資超過勞保最高的保額45800，

原文43 第一、定義 基本上這種東西要先定義你的獎金是否為勞務對價關係？ 以往會用經常性給予跟恩惠性給予來作為區別 近年來比較多的民事判例會改用勞務對價