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Fw: [新聞] 勞保局認輸 ! 她上班第一天就請產假 投保

看板Salary標題Fw: [新聞] 勞保局認輸 ! 她上班第一天就請產假 投保作者
YOPOYOPO
(痔瘡小天使。)
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作者: wush (wush) 看板: studyteacher
標題: [新聞] 勞保局認輸 ! 她上班第一天就請產假 投保
時間: Thu Nov 12 12:51:33 2020

https://tw.appledaily.com/local/20201112/JI5DJX3DBVGWFPEPM5TX7HGJX4/

女性勞工受僱第一天,就請產假沒上班,究竟能不能加保勞保?新竹市培英國中歷史代理老師林孜苑罕見遇到這個難題,勞保局以她前年8月20日原定到職日當天剛好住院生產,根本沒到校工作為由,拒絕讓她加保。林女不甘勞保權益受損,對勞保局提起行政訴訟討公道。

台北地院認為,前年7月6日林女前往學校報到領取聘書,勞保即生效,約定8月20日到職日當天請產假,無損她的投保權益,因此撤銷勞保局拒保等處分,判林女勝訴,可於前年8月20加保勞保。事後勞保局沒上訴,全案已確定。

《蘋果新聞網》記者日前到新竹培英國中採訪,林女擔心本案造成校方困擾,與家人討論後,希望整起事件盡快落幕,決定不出面受訪,僅透過律師黃耀祖表達「對官司勝訴很高興,也很欣慰遇到好法官。」

這起勞保局拒保爭議,發生在前年暑假,長年以一年一聘方式擔任新竹培英國中歷史代理老師的林孜苑,每年7月1日暑假開始解聘並退出勞保,再由校方回聘,約定8月20日到職並重新加入勞保。

豈料,前年8月19日至23日,林女剛好住院生產,無法在8月20日到職,勞保局便以到職日未實際到職工作為由,拒絕校方為林女投保。事後校方協助林女向勞保局申請審議失敗,林女提訴願也遭駁回,因此向台北地院提起行政訴訟討公道。

林女主張,根據《勞工保險條例》第9條及勞委會函釋,在一定條件下,勞工留職停薪或懷孕生產,僱主仍可為勞工投保,且應依《勞工保險條例施行細則》規定,不得退保。

林女表示,前年7月學期結束,她經培英國中解聘再回聘擔任歷史代課教師,聘期自2018年8月20日開始,但就在19日晚上,她因懷孕陣痛住院請產假2個月獲校方同意,況且早在7月初,她就委託家人到學校辦理報到手續,校方也於同年8月20日為她加保勞保,勞保局應依法受理,讓她加保。

林女還說,2018年8月20日適逢暑假,老師本來就無須到校出勤,若勞保局以她當天未到校出勤為由拒保,那麼所有教師寒暑假期間都應先退保,開學後才能重新加保,但這不符常情,也不合理,因此,請求法院撤銷勞保局原駁回審議、訴願及拒保處分,同意她於2018年8月20投保。

勞保局則辯稱,《勞工保險條例》第9條及《施行細則》規定,勞工因傷病請假致留職停薪,可繼續投保或不得退保,是指已到職符合加保資格的勞工,而林女於加保當天未到校辦理報到,不符合繼續加保資格,且勞保是在職保險,勞工應有到職實際工作事實,才能由僱主申報加保。

勞保局強調,林女2018年8月20日未到職工作,培英國中為林女投保,不符《勞工保險條例》第11條有關投保單位應於勞工到職當天申報加保規定,因此取消林女自2018年8月20日投保資格,只受理同年10月19日林女產後到職當天加保。

法官認為,林女自2015年8月20日起受聘擔任培英國中歷史代理老師,每年都是7月1日停聘,同年8月20日再聘,為典型代理教師每年一聘的慣例,而代理老師制度是否適當,並非本案探究重點,法院不忍批判,但校方於2018年7月5日公告聘任林女為代理老師,隔天家屬到校完成報到程序,7月12日獲頒發聘書,雙方勞動契約已成立。

法官指出,林女雖於2018年8月20日勞動契約生效日請產假未到職,但她早在7月6日就到學校「報到」,勞保自應於8月20日生效,勞保年資也應從當天起算,另林女依《教師法》規定請產假獲准,雖未於到職日工作,無礙其投保權益,勞保局不應取消林女投保資格,因此撤銷勞保局審議、訴願及拒保處分,准予林女自2018年8月20投保。事後雙方都沒上訴,全案已確定。

培英國中校長潘致惠表示,好的老師我們都很珍惜,尤其好表現會直接回饋在孩子學習上,學校也看到林老師的努力,至於到職日(8月20日為暑假期間)是否為特定工作日,對學校而言,所有備課(暑假為老師備課期間)都是老師的職責,因此在法、理、情兼顧下,都會支持老師,也尊重法院的判決。

勞保局機關團體科科長楊若欣回應指出,法院認定林女2018年7月初獲校方回聘並報到領取聘書,即算到職,8月20日生效即可投保,勞保局尊重法院判決,因此沒有上訴,已恢復林女2018年8月20日的投保資格,今後若有類似案件,勞保局會審慎處理,維護代理老師的權益。

至於當初林女請產假未到職而被取消投保資格,是否會影響其生育給付?楊若欣表示,有勞保的女性勞工,只要確認懷孕即可申請2個月薪的生育給付,而林女懷孕時有勞保資格,也已申請生育給付獲准,不會影響後續請領育兒津貼等權益。

而代理老師的薪資為何?全教會理事長侯俊良表示,代理老師的月薪約3萬至4萬元,要看老師的學經歷、實際任教內容等而定,林女請領2個生育給付,大約落在6萬至8萬元間。

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暨請領失業给付被刁難後,勞保局對請娩假的代理教師下手了
這種做法簡直跟慣老闆沒啥兩樣

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s8960046: 慘........ 11/12 13:23
Naru: 連法官都不忍批判代理制度了QQ 11/12 14:41

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (223.137.189.172 臺灣), 11/12/2020 14:48:43

YIHE11/12 16:07代理制度是合理的,不合理的是爛用制度的人。

kuojames258011/12 17:29台灣很多制度都這樣啊 濫用到玩爛

shooter55511/13 09:47這也太剛好

toulio8111/13 15:49這標題有誤導嫌疑吧?她會變成第一天上班是因為學校玩

toulio8111/13 15:49制度每年重聘吧?

toulio8111/13 15:50這樣搞是想抹黑這位老師還是想洗白那些奔著產假找工作

toulio8111/13 15:50的?

tttttttiger11/14 01:47噓學校濫用