[問卦] 離職說公司壞話會被提告？

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肥宅悶安安 最近剛離職 公司其實還行 就主管人品有問題 肥魯不想吞 直接開噴然後就離職惹

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請問各位年薪300萬的大大，朋友因競業條款被T公司口頭取消offer，也已提離職了，現 在工作兩頭空，想請問大家有何看法？ 朋友在T公司當人力派遣，年初面試T公司，也順利拿到紙本offer。後來也不知為何，T公 司人資打電話給他老闆，他老闆告知T公司人資有跟員工簽競業條款的合約，因此人資以 有競業條款的疑慮，口頭取消了他的offer。

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手機排版+文長請見諒 原本不信什麼水逆影響，但是10月的第一天報到就被耍的團團轉，受一肚子氣還是失業狀 態......目前看他們104上的職缺還開放著，希望不要再有受害者 在8月底的時候接收到極X健身房的面試通知，有告知當時是在職的狀況，面試的地點離我 比較遠在靠近三重區，當時是自稱主管A的人來面試我，應徵的職缺是中和店的運動推廣

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幫朋友代po 記得幾年前也幫忙回過一篇，沒想到還有後續... 以下正文 當初應徵時，這間公司在104上的職缺都以「兆洋資訊股份有限公司」為名po出，現在可能因為名聲太糟的關係全都改成了「沛思坦網路股份有限公司」。 我從這間公司已離職超過一年。

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我朋友公司的Case 她主管在別間公司就有性騷擾傳言 後來跑來她們公司當店長 任職沒多久後 因個人生涯規劃離職一段時間

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聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後，到新公司面試，新公司打來經歷查核，

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順便用這一篇問一下 離職後長官的忠告或是離職前主管面談，有參考價值嗎? 還是有些根本是廢話? 因為你既然一開始就準備逼退我，那依照毒樹果實理論 種下不好的因，就會得到不好的果不是嗎?

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本魯有個同事最近離職 姑且稱他為前同事 前同事在我們公司上班時 沒什麼人說他壞話 就淡淡的，存在感很低

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前陣子在茶水間聽到的小八卦 某同事A一直說某主管的壞話 但是那個主管在A差點要被開除前 保了A(a不知情） A的個性很差，每天都吵著不做了

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接不接業務會不會扣薪水要看你們公司內部怎麼規定的 固定薪資是不能扣的 能扣的只有業務獎金（非固定薪資那部分） 你家人有預告離職日，未到達離職日前都是員工 如果員工不按公司章程造成公司業務損失，公司理論上是可以提告的