[心得] 求職受騙極X健身房 極X股份有限公司
手機排版+文長請見諒
原本不信什麼水逆影響，但是10月的第一天報到就被耍的團團轉，受一肚子氣還是失業狀態......目前看他們104上的職缺還開放著，希望不要再有受害者
在8月底的時候接收到極X健身房的面試通知，有告知當時是在職的狀況，面試的地點離我比較遠在靠近三重區，當時是自稱主管A的人來面試我，應徵的職缺是中和店的運動推廣員
面試的過程蠻順利，也有大概提到業務抽成以及底薪（一開始是因為新展店底薪高才去面試職缺），最後問什麼時候可以報到，我原本的工作已經排班也還沒提離職，所以我給的時間是10/1
主管A說新展店的開店時間預計是10/2左右，所以後續會在通知有沒有錄取，我也在面試後兩天後收到他們104的通知請我10/1報到
今天去報到的時候，是一位主管B以為我是要面試，跟他們說我是來報到的，他走進小房間一陣子後，出來跟我說新展店在昨天確定不開了
請問店不開不是能提早知道的事嗎？我現在都離職，跟我說很抱歉有什麼用呢？
主管B說他們聽到這件消息也是很突然，他們團隊也有人因此離職（如果沒有提前知道怎麼離職？）
說有試圖聯絡我，但是電話沒接（104上不是也能傳訊息通知嗎？）
然後說今天有要報到的話就是在三重區店訓練，底薪是26K，等新展店開幕就馬上調任，主管B表示新的店一定會開只是不確定時間，但是跟當初面試的薪資完全不同
之後我跟他們的經理A談，主管B直接神隱，問經理A為什麼會有這種情況發生，這樣是不是有詐欺的嫌疑？經理A一開始跟我說很抱歉會發生這種事啊什麼的，今天的事件會跟上層做反應，然後再回電經理A提出的解決方法是，先報到26K的職缺，再幫我調到其他店，但沒有說清楚訓練期和多久會調店
不過目前如果要當初談的薪資也只能接受這個方案，先跟經理A說再考慮，畢竟今天出了這件事對公司觀感已經夠不好，直接報到會不會又有合約問題，今天處理一件鳥事就耗費很大的心力
原本以為這件事告一段落，當初面試我的主管A打電話過來給我，說我根本沒有錄取不用來報到，我整個理智差點斷線，態度很強硬的跟主管A說當初我們是用104聯絡，我有截圖留下我們對話資料要傳給您看嗎（早上發生這些事之後朋友建議我先把資訊截圖，真是做對了）
主管A可能被我的強硬的態度嚇到，支支吾吾說他根本沒有用104應徵，可能是他們後台行政的疏失，這種一聽就是要逃避責任的話術，真的讓人氣到腦充血
換我反問他為什麼沒有要開的店職缺卻持續開放是不是要欺騙求職者，主管A開始溫柔叫我的名字說今天發生這種事情很遺憾啊，這種事沒什麼好騙的啊，如果可以很想請我留下來一起工作，有新展店就能立刻調任啊
一直不正面回覆我的問題，然後開的條件都跟經理A有落差
最後我問經理A是不是他的主管，他說他是他的主管，我跟他說剛剛已經有跟經理A談完，我會等他的回覆電話，才結束差點害我氣到吐血的對話
我不知道這是不是新的話術手法，開放高薪職缺底薪4萬，錄取後再說新展店不會開，藉此吸收人力
我遇到的當下根本腦袋一片空白，也不知道怎麼處理，是朋友建議我跟他們主管談，不然我只能委屈想哭默默離開，下午才鼓起勇氣回去跟經理A談，因為這完全是他們疏失
朋友建議我報警處理，但我不想麻煩警察先生，詢問警察朋友的意見，如果真的要走法律只能走民事訴訟（根據民法226條），已經去檢舉他們的職缺，真的很想揪團檢舉...
希望這篇能幫助到想求職的人
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104開的薪資多少？如果跟104不同 可以直接檢舉
也太扯，幫QQ
就業服務法有相關罰則
鬼島特別玩法 別意外
免洗業務不why
*ey
有錄取通知的話 記得是能要賠償的 可以找資料
有留錄取證據建議直接提告
話說我前一陣子也有去一間健身房面試美編設計，面試主
管當我面一直接電話傳訊息，然後還拿我的作品集當寫字
墊，最扯的是你面試到一半推銷我課程。
這家健身房桃竹苗都有分店 104上的名字叫舒活運動才藝
行銷企業社，給有想去健身房工作的版友參考
太扯 支持提告
原po講應該是X限健身房吧 中和區的職缺的確還在上面 而
且三重的職缺只給23～25k 中和開到40k一看就知道在唬爛
這種工作性質我不相信會給40k啊！不是23800就偷笑了XD
輪班才40k？
支持提告
這報警？有點常識好嗎？難怪會遇到這種事情
直接打確認僱傭關係訴訟 薪水照付
好爛
我目前有上網查就業相關法條，也打算找法扶諮詢之類的看
能不能求償，我發現身旁有朋友也遇過類似的事情，結果摸
摸鼻子走人，如果資方不知道事情的嚴重性，只會有更多人
受害，謝謝大家的留言！
是很令人不爽沒錯啦 不過你截圖也滿沒意義的 難道這種
拉基企業你還想進去？？
不過想投訴搞法律之類的 好吧 我是不知道那一點點底薪
值不值得耗費心力跟他們搞啦
好扯
值得啊 難道要放縱違法的繼續囂張？ 如果原po有工作沒
時間就算了 現在已經無業了 根本不怕 除非健身房要請
律師代打 不然那些什麼主管經理上班時不時要去法院就
夠搞了
不用找警察阿 找律師吧
還有主管機關
太扯了 推
限/強 原Po拜託告下去
告下去 不用工作還可以領月薪
支持提高，自己的權益只能自己守護
這家還主打499一個月健身，幸好沒牽約
因建議將你的截圖上爆料公社上新聞他們就會理了
免洗啊 你只是分母 一定有一大堆受害者 就是凹你不會告他
幫高調
傻眼
本來要去參加徵才說明會，結果要收費用覺得怪怪的.....
還好有看到這篇
搞健身的公司很多都喜歡這樣騙
台灣健身房推廣人員不是都是底薪在算的嗎？
高調
值得一吵啊 都離職了還遇到這種鳥事 這時間點工作也不
好找 用鬧的也要噁心死他們
離職未錄取，先告一筆，錄取未符合薪資議論結果，再告
一筆
我工寮前員工 被公司搞更兇 現在也要準備訴訟和勞檢
這種神隱你追我跑的方式好像某蔬菜！會不會是跳槽過去
的QQ
高調
等事情結束,可以PO一篇懶人包到 MuscleBeach 版嗎 :)
推
推分享
剛在tvbs看到新聞了
今天受訪的新聞連結
https://news.tvbs.com.tw/life/1395847目前的處理是跟朋友的律師討論後，建議到新北勞動局網路申訴，進度是受理中還在審核 ，暫時不打算提告，因為經濟因素沒辦法讓自己空窗太久 求職平台我也有線上申訴，在今天來電給我，他們畢竟是第三方平台，只能把關業者的諮 詢是否誇大不實，但他們客服的處理速度蠻迅速，而且也有提醒有威脅到求職者的權益要 記得到勞動部之類的申訴 10/2下午還有接到主管A的來電，一開始說要跟我談工作的事情，中途還一直打哈哈裝熟 問怎麼連假沒有回去，因為原本以為有工作所以沒回去啊...結果他居然大笑帶過，個人觀 感超級差 我回應一切依照程序處理，一直打斷我的話表示他跟公司律師談過這個提告也沒什麼效益 之類的，我說我會去申訴，他還回喔喔可以啊去申訴啊，請他讓我說完話後就直接掛電話 ，第一次講電話氣到不行 提醒貴公司的危機處理方式如果是，先挑釁後惱羞再來道歉，真的很需要改進
※ 編輯: BigXT15 (110.30.121.17 臺灣), 10/05/2020 22:52:11求後續 好扯
建議轉八卦板和肌肉沙灘板 這些公司都仗著不怕訴訟
原po可憐 拍拍 去吉吧 104上中和區關了 平鎮區還是
開40-60k....
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[心情] 第一天就想離職的工作(不小心刪到分類 所以重發一篇><) (文長) 今年三月底辭掉了做了2年多的設計工作 還沒找到適合的工作前 就先碰上5/15的三級警戒42
因報到日丟了offer是這樣的，我是在職中找工作，因有經濟壓力，比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ，因最近去面試 ，人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取，請我補上勞保經歷，要 作核薪的動作，資料補完後，7/4再次收到人資電話，希望我報到日在7/18，這真的太爲 難我了，而且這麼短的時間我也開不了口，及業務也找不到人交接呀，我向人資表達，這 時間我無法，我最有把握的時間是8/10，因在職，提出離職至少需一個月後才能報到，希36
[閒聊] 十日前才提離職是不是很差勁排版有點亂，請見諒 一直都有在考慮什麼時候要提離職， 看了勞基法寫了超過三個月，不滿一年需於十日前提出， 公司的離職公告也是這麼寫的 剛好今天早上去免費加班一個小時後，16
[問題] 工作內容不清楚是否該報到？各位好！ 第一次在本板po文， 若有不當之處，敬請各位海涵見諒～ 謝謝！ 本人上週六面試某公司，14
[心得] 先勁資訊有限公司 面試心得手機發文排版不好還請見諒 近期轉職目前還在尋找新工作中 因今天遇到了接到電話offer 後被reject 的狀況，做一個分享給未來有人投這間公司時 要注意一下。 再次提醒求職中一定要收到紙本or 電子offer才能放心。13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer ！！！小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班，因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試，也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利，也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試，面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。5
[問題] 計劃趕不上變化，怎麼延報到日？前幾天發文， 本來已經確定了12/31為離職日。 但是昨天突然二面的公司來電 錄取 要我下週一馬上報到 當初投跟面試的想法是3
Re: [問題] 電話通知offer下來 已核薪 如何爭取話說跟原PO遇到差不多的情況 約莫半個月前收到單獨跟用人主管2次面談 主管先詢問我希望年薪，聽完表示沒問題， 接著談了工作細節，以及說明有個比較急的專案要立刻投入、並且也講好報到日。 隔了三小時，傍晚接到HR電話通知已錄取，