[問卦] Z世代職場疏離感？
不想跟同事多交集
上班好同事 下班不認識
準時下班 公私分明
然後做沒多久離職理由
就是無法融入公司文化
感覺自己個性與職場不合
產生職場疏離感
Z世代是不是都自打嘴巴？
有木有卦？
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？ 看不懂
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WHAT?
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蛤
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等繼承的時候找點事做 過生活而已
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沒那麼在乎什麼工作大小事
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沒得繼承的才會把受僱上班領個幾塊錢看
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很重
推
真的，尤其女生沒得繼承都超計較
推
Z世代這種都是父母不想被孩子被貼啃老
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被逼出來賺零用錢的 北漂或家裡長輩
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不爭氣的 奴死你
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是，專門找藉口而已，一堆東西都不想
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學
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被砍班還開心賺到一天假
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等繼承躺平 這很懂生活了
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[閒聊] 職場太廢會想離職嗎如題 認真，我現在的職場環境真的滿廢的 有人打卡之後還偷跑出去買早餐、明明還剩下半小時才能下班卻有人先走或是去其他樓層聊 天… 但薪水還過得去就是了…42
[閒聊] 每個都下班不認識，哪來那麼多辦公室戀情每次看到職場友誼文 大家一定狂推上班好同事，下班不認識 那我就想問，如果真的是這樣 為何還是常看到職場戀情？ 有一說是為了上班，大家會把最好的形象帶到公司23
[問卦]「上班好同事，下班不認識」的人多嗎?之前看職場板 不少人推崇「上班好同事，下班不認識」 把時間留給自己，也不要去打擾別人 跟同事相處的時間就是0800-1700限定 下班時間有家庭的留給家庭19
[討論] 在公司的人際關係各位好： 前幾天有跟朋友討論到上班應該跟同事維持怎樣的人際關係，才可以既不會讓人感到疏離 又可以保護自己？ 看過版上一些po文，有人主張「上班好同事，下班不認識」，因為有時候太熟反而會被推 工作或是被有心的同事利用；之前工作也因為被人弄過，導致日後工作只會維持友善（ex9
[心情] 安靜離職是甚麼鬼甚麼年輕人主張安靜離職 就是只作最基本然後準時下班 廢話 去看看職場討厭的同事 互推工作擺爛 這樣在老闆眼中馬上黑掉弄走你吧 台灣慣老闆沒那麼善良7
[問卦] 新世代整頓職場根本都是幻想吧這幾年常在網路上看到各種新世代整頓職場的文 什麼準時下班不加班 下班不回訊息 被罵就離職 但本肥在職場根本沒看到這種的 大家都還是乖乖遵循前輩指導 依慣例行事 無償加班很認命 下班也都會回訊息5
[問卦] Z世代 Y世代 X世代 戰後嬰兒潮工作方式我ㄈㄓ啦 先前期提要介紹一下各世代年齡層 嬰兒潮世代：第二次世界大戰結束後觸發嬰兒潮，即1946年～1964年出生的人，為經濟龍頭 、高齡化代表，品牌忠誠度高。 X世代：泛指1965年至1980年出生者，較為獨立也較具創意，充分適應傳統與數位職場。3
[問卦] 當職場邊緣人好嗎？各位安安 本魯入職快兩個月了 處理污水 顧鍋爐 因為一人作業而已 所以職務掛在研發 因為研發部門也才剛接下這業務 有一個研發同事當我代理人 剛開始還會一起商討工事 現在比較穩定了 上班我就自己一個人在公司的最角落
[問卦] 辦公室同事一起約出國 ？人家說職場 上班好同事 下班不認識 不曉得大家對於職場的同事在都沒有離職 情況下一起請假約出國 這件事怎麼看？ 可以做到這種地步是感情要多好？ 而且還是同一間辦公室 同個單位的人