Re: [問卦] 給人低薪叫人吃苦的歪風啥時開始的
這種歪風現在還有,慣老闆被慣壞了是唯一解。
以前在job板看到過,只給法定最低基本薪資的,
然後被鄉民噓說給太少卻工作內容一堆,什麼都要會。
結果慣老闆出來回應:「員工要自己創造價值,才能有加薪的機會。」
結果就是被噓爆刪文,這在job板是很罕見的。
這句話乍看之下有些道理,但其實就是不想用高薪請人的藉口。
以前就看過,老闆長年不給員工加薪,一個做很久的員工跳出來請求加薪,
老闆就要求那員工要自己創造價值,才能有加薪機會。
醜態畢現:想用原本的低薪,讓員工表現超過這薪水的能力;
換言之就是不想先有更多的付出,就先要求對方有更多回報。
如果薪水長年都一模一樣,員工看不到願景,怎可能想創造老闆想要的價值。 沒走人就不錯了。
台灣的慣老闆就是這麼貪得無厭,還有那種明明跟員工講好薪水的,
卻沒依法保滿勞健保的,根本就是員工的薪水小偷,丟盡業界的臉。
如果連勞健保都要偷工減料才能使公司有一定獲利,那不如就別開公司了,
開公司開得這麼窩囊會被笑的。
※ 引述《pttbeigowow (想狗窩啊)》之銘言:
: 我阿肥啦
: 重點有一群奴工跟公關推波助瀾
: 講得好像加班才是正常的,結果加班加到死薪水也才五萬初頭,這些人還覺得感激
: 假放太多還會不知到要做什麼不如去工作
: 這種人佔了台灣一大部分
: 導致台灣勞工權力意識薄弱
: 可憐拿 嘻嘻
: ※ 引述《cj4385283 (Linhi)》之銘言:
: : 如題
: : 不知道從啥時開始
: : 整天有老屁股、老闆啥的
: : 整天靠北請不到人
: : 靠北年輕人不願意吃苦
: : 靠北年輕人草莓
: : 好像都是年輕人的錯一樣
: : 如果給人月薪10萬還不被搶破頭
: : 可能還能找到台大碩士來煮陽春麵
: : 所以靠北年輕人跟人民的歪風啥時開始的
: : -----
: : Sent from JPTT on my iPhone
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無薪假 得諾貝爾獎那位
人民有選擇職業的自由,你可以跳槽?
我說的又不是我自己的案例,你要不要先學會看文章再來回應文章?
要不然你覺得為什麼那麼人做詐騙,做黑
的?
答非所問,用問題回答問題。只是為了噓文特意想句子來回,沒什麼正面助益的。
job 跟 salary 還有careerplan 都一
樣,大部分是資方打手跟人資走狗之類
慣老闆就跟台女一樣
的
正因為這些人根本沒料,只能用這種方
式威權體制壓你當奴
那些人的偽善處處歷歷在目
有聽說有些公司的營利是靠壓榨員工福
利而來,連這都無法壓榨,公司就會倒
如果公司爛還不離職 自己也是滿有問題
誰曉得我之前看到的那篇文章說的員工後來怎麼了,說不定他有一邊在找別的工作。 文章也沒寫,誰曉得。
※ 編輯: WAXNSIM (61.64.209.127 臺灣), 04/02/2023 16:20:47那代表他開27K就找得到人 而且誰都能做
不在意資深員工離職
現實中來說也沒錯 既得利益者是不可能救
你的...你要爬上去就是得創造自己的價值
讓人看到 願意高薪請你
離職真的是唯一解 太多人屈就又不離職
慣老闆才肆無忌憚
27
首Po如題 不知道從啥時開始 整天有老屁股、老闆啥的 整天靠北請不到人 靠北年輕人不願意吃苦1
資本主義開始的時候吧 為了讓老闆賺更多的錢 總會有人跟你說你要更努力 為了讓自己過上更好的生活 但主要還是讓老闆過更好的生活3
問當年的媒體人呀 在2003七年級都還沒出社會時,新聞就舖天蓋地的在討論七年級是草莓族的事情 2003年七年級頂多民國70年出生的才要出社會還在唸大四,這些昧著良心的媒體人就在各 大媒體說七年級是草莓族,這種行為根本充滿惡意 後來2008年又在媒體上炒作大學眨值,22K已經很多了、草莓族只值22K、年輕人小確幸、4
一直以來都有 草莓族 「草莓族」一詞最早出自翁靜玉著、1993年出版的《辦公室物語》一書,用來形容民國50年(1961年)以後出生的年青人世代。 …
爆
Re: [閒聊] 老公老婆辛勞看法出去工作,薪水是可以跟老闆議價的 也可以說老闆給你試用期3個月,你也給老闆3個月的時間考慮 多久要求加一次,每次加多少,都可以跟老闆議價 出不起的,叫老闆滾,你可以辭掉你老闆 你為他創造的利潤夠,比別的員工帶給他的利益大,為何不能自己說了算爆
Re: [閒聊] Dinter Fb(特老闆反擊統神)我統粉,但就事論事。 以老闆來說,我們要先定義什麼是「好老闆」是以賺錢為導向?還是以對員工的態度為導 向? 若以賺錢為導向,丁特一定是個好老闆。 從小柴銓租借給psg因為一波操作被臭,到茂安事件,我們可以看出丁特很會利用身邊的16
[討論] 為何寧願讓員工跳巢 在聘其他員工來補缺?標題不知道怎麼下 想問問大家覺得為什麼台灣老闆都寧願讓員工跳巢 也不太喜歡幫員工加薪 結果人跑了之後又要聘其他公司跳巢過來的員工 但員工跳巢通常薪水會談的比較高8
Re: [新聞] 台灣人活該低薪? 他嘆「都市佃農制」說穿了就是老闆賺飽飽,不願意給員工加薪罷了 如果老闆賺的錢,願意多拿一些出來給員工,也不至於這麼慘 板上很多人討厭蔡阿嘎,但是他賺的錢給員工也很大方 在給員工發獎勵跟獎金沒有在客氣的 員工拿到他們覺得對得起自己付出的薪水時,也更願意努力8
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?你今天開了一家店,你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難,但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K,就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好,但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力3
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?以前同業的老板故事 有個員工在他手下工作數年,薪水一直在3萬,離職原因不明 之後同行花6萬聘請,原老板得知願意加薪到6萬叫他回去。人是有尊嚴的當然是不吃回頭 草 這故事得知3
Re: [問卦] 近年經濟變好,怎全聯小七起薪那麼低事實就是這樣的薪水在台灣這個環境用2萬6 就可以請到適任這個位子的人 那老闆為什麼要出3萬 另外老闆賺錢就要加薪這點其實很可笑 因為老闆可能這幾個月賺錢- 當過老闆的都知道 付出去的錢絕對不只員工拿到的薪水而已 所以哪個員工想要多拿一點 就直接問他:你覺得你的程度能拿多少 鳥員工就會自己縮了
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