Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？
以前同業的老板故事
有個員工在他手下工作數年，薪水一直在3萬，離職原因不明
之後同行花6萬聘請，原老板得知願意加薪到6萬叫他回去。人是有尊嚴的當然是不吃回頭草
這故事得知
1、員工如果好用賤老板是不會加薪的，他覺得你的本事都是我多年培養出來的，要賣一輩子的肝來還，即使要挖回來也不肯加價
2、員工不到自由市場是不知道自己的價值在哪？也可能自我感覺良好而已
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※ PTT 留言評論
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推
這篇比較正解
推
你這樣誠實不對所以員工要知道自己價值，待遇別比別家差一
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定要跑，我很支持這點
推
這員工是真的人才，但很多員工是跑不掉或者跑了環境更差，
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不然傻傻的不跑，那就真的是只自己生涯規劃有問題了，搞
→
不好朋友都一直勸離了
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counter offer 到底要不要發 要不要接受,是一個滿有趣的議題 不過我覺得這是員工要傷腦筋的事情就是了 : 這故事得知 : 1、員工如果好用賤老板是不會加薪的，他覺得你的本事都是我多年培養出來的，要賣一8
你今天開了一家店，你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難，但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K，就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好，但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力3
總之很抱歉 是我們老闆自己不爭氣 讓你們這些天縱英才感到失望 反正反正反正 就算是一個低能
低薪要成立，原因有很多， 要分析分析不完。 但只要打破其中一個原因， 就不用擔心薪水低， 所以只要努力提高自己的價值，![Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？](https://i.imgur.com/vOQkjtcb.jpg "Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？")
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其實問你一個問題答案就出來了 如果你是老闆 你給一個員工三萬元的薪水(支出總成本) 這個員工扣掉總成本可以固定每個月多賺一百元給你 那你的公司要聘多少名員工? 答案很明顯11
從這裡就錯了 後面都是多說的 瓊林．武職 漢高祖謂信曰：「如我將兵幾何？」 信曰：「陛下可將十萬。」 高祖曰：「如君如何？」3
拋磚引玉 目前小小心得的跟大家分享 目前有兩間健身房在營運 小公司而已，請鞭小力 目前館內健身教練3
(原文吃光光...) 上面討論過很多員工產值、價值、老闆個人行為這邊就不討論 以下提一些個人觀點，歡迎大家指教討論 老闆和員工是相輔相成的 老闆願意給多少薪水給"哪些"員工取決於一間公司的特質16
比較大的因素有三個 1:員工的附加價值低 所謂附加價值就是公司賺到的錢/員工總數 例如你們公司一年賺 5 億 那麼假設員工 50 人每人的附加價值就是 1000 萬![Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？](https://ibw.bwnet.com.tw/image/pool/2014/09/7706a4faa71708603d083449f605501a.jpg "Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？")
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首Po我知道版上還是有很多老闆辛苦工作攢每一分錢，可能有些老闆會預設立場 覺得我是不是來討大家罵。我確實是一名員工，但是在各大職場版上看到勞 工留言多了，突然意識到好像沒有多少老闆願意發言，所以好奇各位老闆怎 麼想。 我身邊有老闆經營餐飲業。據他所言，好像要給員工最低生活費就會對經營![[閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？](https://i.imgur.com/5gVq62Ib.jpg "[閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？")
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[問卦] 基本工資每年調最後會不會受不了的是人民基本工資每年調最後會不會受不了的是人民？ 理由很簡單 這十年來最苦的大概是3~4W的月薪族 基本工資每年調永遠不干他們的事 但物價卻鐵定漲一波 假設基本工資最後調到了3W好了 這時3W的才會開始調薪 因為領3W的月薪族已變成了基本工資一族![[問卦] 基本工資每年調最後會不會受不了的是人民](https://i.imgur.com/dcmDvtEb.jpg "[問卦] 基本工資每年調最後會不會受不了的是人民")
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Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢分享一個朋友用離職談加薪的真實案例 朋友在某系統廠 做了快5年，覺得低薪太低 ，想用離職來談加薪， 後來跟老闆各種明示暗示， 老闆後來真的有加薪慰留他，10
[閒聊] 大家的公司有開始原形畢露了嗎因為本土疫情爆發的關係 外勞進不來 政府招回外疫監 停課也沒有建教生 如果是愛靠 Cost Down 三大法寶，外勞、外疫監、建教生的老板7
[請益] 年終 ：大方長榮 vs.小氣陽明問題 之前講到加薪，大家都說 加薪是利空。對員工太好的公司，就是要下去。 套用此邏輯，年終發的小氣陽明是不是後市更看好呢？ 跟一群同學聊天，講到長榮發40個月年終，就是表示股票操完了 大老板持股不多了。所以與其發股利給散戶不如照顧一下自己員工。這樣的看法對嗎？ --![[請益] 年終 ：大方長榮 vs.小氣陽明](https://i.imgur.com/PtUCYNmb.jpg "[請益] 年終 ：大方長榮 vs.小氣陽明")
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Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢千萬別說 因為你一講 他會認為你隨時想走 後面估計會變成你不想待 這種傻事我幹過6
Re: [其他] 老闆愛把人情當錢用我覺得原PO的老板真的賺到了 一個月32k請到你 因為現在很少...甚至說是稀缺 有員工在下班時間還在煩惱幫老板如何解決問題 況且不論員工和老板的交情如何3
Re: [問卦] 給人低薪叫人吃苦的歪風啥時開始的這種歪風現在還有，慣老闆被慣壞了是唯一解。 以前在job板看到過，只給法定最低基本薪資的， 然後被鄉民噓說給太少卻工作內容一堆，什麼都要會。 結果慣老闆出來回應：「員工要自己創造價值，才能有加薪的機會。」 結果就是被噓爆刪文，這在job板是很罕見的。![Re: [問卦] 給人低薪叫人吃苦的歪風啥時開始的](https://i.imgur.com/Z4vEpOub.jpg "Re: [問卦] 給人低薪叫人吃苦的歪風啥時開始的")
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Re: [新聞] 甕窯雞店員死盯趕客！他聽到「要走了沒」這就台灣慣老板， 其實要解決這種事情太簡單了， 就是老板自己下來， 讓員工下班， 就不會有這種事情發生了，
[問卦] 老板最該加薪的是巨蟹座嗎昨天在燒臘店買烤鴨便當 平常站粘台忙的老板卻沒出現 問了廚娘說老板把自己關在廁所裡哭 我問怎麼了廚娘說員工要離職老板留不住人 後來聽細說那員工顧家、個性乖巧、做事也誠懇
![[學習] 售票/接案心法講座、創作交流會-台北](https://i.imgur.com/PwTBzP6b.jpeg "[學習] 售票/接案心法講座、創作交流會-台北")